Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
ООО «ТД Айсберри»
Телефоны:
+7 (495) 786-48-48
Сайт: iceberry.ru

Отзыв пользователя Света о компании Айсберри

Света
18:23 18.04.2018
Город: Липецк
Плюсы в работе
Уже нет
Отрицательные стороны
Уважаемый руководитель, у нас режиссер кукольного театра! Только и может, что заливать всем как все хорошо. По закону нас кинули, как лохов, и Вы принимали в этом непосредственное участие, заглядывая в одно место своему Кревчику! Закон бумеранга никто не отменял, помните об жтом вместе с ним!!!
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Директор
2018-04-18 21:44:33
поддержал(-а) отзыв
Уважаемая , Светлана

В терминологии и в культуре Вы явно не сильны.
Для девушки выражаться так - непристойно

Имейте ввиду , что переход на личности грозит опреденой статьёй и судебными разбирательствами

Успехов Вам , Светлана Олеговна.
Света
2018-04-18 22:03:16
опроверг(-ла) отзыв
Очень остроумно, с Вашей стороны, господин Шабанов!!! Лить мне в лицо, какая я молодец...и остальным, в прочем тоже!!!! На рабочие моменты у Вас времени не хватает, а писаниной заниматься у вас есть время!!! Бумерангом Вам в трех кратном размере!
Директор
2018-04-18 22:16:07
поддержал(-а) отзыв
Светлана Олеговна , Вы же культурная девушка

Ничего против Вас мы не имеем , удачи Вам.
Света
2018-04-18 22:52:05
опроверг(-ла) отзыв
Как Вы любезны!!! В культуре и терминологии!!! Особенно, когда письма с ошибками пишите, и просите подсказать и проверить! Когда весь смысл вашей работы и весь смысл в жизни ВРАТЬ!! Я чесная и работу свою выполняла на 200% , как и те 12, которых вы убрали!!! Так что не Вам меня пугать судебными разбирательствами!!!
Директор
2018-04-18 23:19:53
поддержал(-а) отзыв
Светлана Олеговна ,


Успехов Вам в будущем.
Коллега
2018-04-27 10:08:06
поддержал(-а) отзыв
На будущее всем желающим написать отзывы о нашей компании хотелось бы порекомендовать вносить конструктив в свой текст, потому как реальные, а не выдуманные проблемы, обычно, решаются в диалоге двух сторон, а негатив личного характера, выкладываемый в виде гневных постов в интернете говорит о том, что сотрудник, как минимум, не профессионален, не готов к ресурсному обсуждению, следовательно и его претензии мало обоснованы.
Полезный отзыв?