ТД Вимос

Во-первых, все написанное ниже - чистая правда. От себя добавлю следующее:
Устраивалась на руководящую должность. На третье собеседование ( первые два были в моем городе, сначала с директором базы, затем с зав. маг.) нужно было ехать в В.Новгород. На билеты потратила 1,5 тысячи руб., на ночевку в гостинице (т.к. после 16-00 не уехать домой) и ужин - еще 2 т.р. Прошла собеседование. Прошла службу безопасности. Прошла полиграф (Имейте ввиду, это отвратительная процедура с неприятным "ведущим", который просто ломает психику, мягко говоря...). Заполнила все документы на прием, расписалась в журналах по ТБ, ПП и т.д.. Когда вышла на работу, оказалось, что работать мне придется с 1 выходным в месяц.( Потому что нет людей, а заполнять штат они не будут, так как магазин не приносит больших прибылей). Смены при этом 11 часов (но по факту 12,5 часов плюс дорога туда-обратно). И сколько заработаешь- непонятно. Гарантирована только почасовая мизерная оплата (от 11 до 15 т.р. Зато "белая" УФ-Ф, КАКОЙ ПОВОД ДЛЯ ГОРДОСТИ их отдела кадров...). Премия-только на усмотрение начальства. Тех денег, которые они обещают, не платят точно, если не готов на работе жить. Система штрафов - плод трудов человека, больного шизофренией. Попадающих в больницу лишают премии. Недостачи вешают на увольняющихся. В моем городе "повесили" на бывшую заведующую магазином более миллиона руб., со слов работников. К счастью, она суд выиграла. Мне хватило 3 дня, чтобы разобраться со всем происходящим. Уволилась. Попросила не делать запись в трудовую книжку, чтобы не пачкать ( по закону, до 5 дней можно не делать). Сегодня получила ее на почте. Но денег за 3 рабочие дня так и не увидела. Надеюсь, такие "РАБОтодатели" потеряют больше. Не советую, не рекомендую никому туда идти работать! Для себя Вы ничего не получите: ни зарплаты, ни здоровья, ни уважения к себе.

Сплошное хамство, интриги, сплетни со стороны руководства. Президент компании Гурьев В.В.- хам матерщинник, для него все его сотрудники-это рабы. Для него ничего не стоит "покрыть" сотрудника матом, женщины для него коровы и курицы. Его дочь Лидия Владимировна "старается" соблюдать трудовое законодательство, но только с выгодой для себя, а не для сотрудников, первый заместитель господин Данкуца- настоящее быдло, на сотрудниками постоянно разговаривает на повышенных тонах, постоянно кричит на сотрудников, директор пор персоналу (ФИО), некомпетентный сотрудник, который далек от персонала, учитель физкультуры, сплетница и интриганка. При приеме на работу соискатели проводят в очереди по 5-10 часов, проходя полиграф, на котором тебя выворачивают наизнанку, собеседование с менеджером по персоналу и наконец с самим "великим и ужасным" Гурьевым В.В., но не факт, что возьмут, еще служба безопасности проверит. На собеседовании обещают одну зарплату, на деле получаешь намного меньше. Еще одна фишка, полгода ты должен учиться в учебном центре во Всеволожске, при этом твоя зарплата меньше на 15 тысяч рублей, чем обещали. Устроился на работу, не спеши радоваться, на предприятии есть негласная система штрафов и если ты станешь неугоден начальству, тебя выкинуть как порушившую собаку в один день, могут и без выходного пособия. Будьте внимательны, когда устраиваетесь в Вимос!!

Я просто расскажу как проходило мое собеседование на должность Заместителя заведующего магазином.
Пришла я к указанному времени. Подошла к кассиру, поздоровалась и сказала что я на собеседование. Кассир поздоровалась в ответ и указала рукой на лестницу: "Вам в администрацию." . Поднявшись по лестнице я заглянула в первую открытую дверь. На мое - "здравствуйте", я услышала прокуренной "здрасти",
-Я на собеседование
-Вам к директору, кабинет там(кивок головы)
В этот же момент, я услышала из того самого кабинета.
-Вам сюда.
Захожу, снова здороваюсь, мне отвечают и предлагают жестом присесть.
Вообще-то, воспитанные люди обычно представляются, но этого не последовало. Мне просто сразу задали вопрос: "Вы на какую вакансию?"
Я ответила что на вакансию зам.зав.магазином.
У меня спросили работаю ли я сейчас, я ответила да и у меня попросили трудовую и паспорт.
Посмотрев копию трудовой, длилось это минут 10, мне авторитетно заявили что я не устраиваю, потому что у меня нет ни одной записи где было бы написано что я работала хотя бы зам.зав. магазином. Хотя у меня очень большой опыт работы в торговле, и последняя моя должность это директор. А еще у меня огромный опыт управлением персонала. Этот ДИРЕКТОР, он даже не поговорил со мной, не задал пары каверзных вопросов, чтобы понят стою я чего-то или нет. Он сидел с ухмылкой на лице и строил из себя важную шишку, утверждая что при наборе персонала главное руководствоваться тем что написано в трудовой. На вопрос, читала ли он вообще мое резюме, он ответил что я этого никогда не делаю, потому что "резюме - это сочинение на вольную тему". Главное что написано в трудовой, а сейчас он хочет понять на сколько я стрессоустойчивая и готова ехать оформлять ни куда-нибудь, а в саму Гадчину!!! Потому что "там сидят серьезные люди и у них есть свои критерии по которым они судят о людях" и моя задача отбирать сотрудников по этим критериям. Я смотрела на этого человека, который случайно к своим очкам надел "пинжак", чтобы казаться умнее, и мне искренне становилось жалко тех кто работает я таким "директором".
Это было самое ХАМСКОЕ собеседование, которое мне довелось посетить. При этом я сама, по роду своей деятельности проводила собеседования.
И если, честно, то со всей уверенностью могу сказать, что моего опыта и знаний, хватило бы чтобы занять место это, якобы директора. Бывший сотрудник Василий написал "Очевидно что в данной компании бизнес модель "лихие 90е". " Совершенно, согласна. Именно с такой мыслью я вышла с этого собеседования, что этому "чуваку" не хватало только малинового пиджака. Посадка в кресле, жестикуляция рук, то пренебрежение с которым он перелистывал копию моей трудовой... Все это было очень не приятно. Если в этом магазине есть проблемы то, главная их причина, именно в этот человек. После всего перенесенного хамства и контрольного вопроса, готова ли я поехать, таки, в Гадчину. Я встала и ответила, нет, потому что я не хочу работать с вами! И направилась к выходу, а у него хватило "воспитания", прокричать мне в спину - "значит у вас завышенные запросы" У меня нормальные запросы, ответила не поворачивая я.
После этого, я позвонила менеджеру по персоналу, которая приглашала меня на это собеседование, которая таки читала мое резюме и прислала мне, отклик о том что оно им показалось интересным. И рассказал о том неприятном осадке, что у меня осталось после общения с "директором" Псковского магазина. И знаете что, я вообще никогда ни чего не покупала там и теперь точно НИКОГДА И НИЧЕГО не куплю!

Я живу в Питере, вакансия была открыта в Токсово. На электричке 20 минут - удобно, тем более обещали оплату электрички. Вакансия "продавец-консультант". Позвонила в отдел персонала, они мне дали телефон директора (видимо магазина) Ивана Васильевича. Дозвонилась до него не сразу, но меня предупредили, что такое может быть. Он как-то сумбурно со мной пообщался, ни здрасти, ни до свидания. Уровень делового общения на 3-. Ладно, подумала, что он просто был занят. Этот Иван Васильевич предложил приехать на собеседование в Васкелово. Я приехала. Там уже сидело 2 или 3 человека, заполняли анкеты. Сам Иван Васильевич вёл с одним из кандидатов беседу. Рассказывал о телеграфе(отдел кадров о телеграфе умолчал). В очень странной форме, будто с другом своим. Ну ладно, подумала я, деловое общение - не его. Бывает. Наступила моя очередь. Кстати, тут уже писали, в анкете необходимо указать номер трудовой, первый раз с таким столкнулась. Директор этот открывает мою трудовую книжку, листает, задаёт вопросы типа "почему уволилась? чего так мало проработала? почему отсюда уволилась?" и не давал отвечать. А потом говорит " Вы работали в стройформате (метрика), а мы не берём на работу тех, кто там работал." Но я там работа лет 6 назад и всего 3 месяца. "Это не важно. Наш ген.директор считает, что метрики не просто так закрылись, продавцы виноваты. Поэтому вы нам не подходите." Почему нельзя сразу оговаривать такие вещи, непонятно. Я просто так смоталась в область и потратила деньги. Но сюдя по отзывам, я рада, что не подошла им.

Присоединяюсь ко всем, кто оставил отрицательные отзывы об этой компании. И в первую очередь, к соискателю Анне - отзыв от 28.03.2018 , позиция "Руководитель отдела персонала". Я, как и многие, не удосужилась почитать отзывы умудренных печальным опытом людей(((( Нет смысла перечислять все "прелести" интервью, они в полной мере описаны в комментариях других соискателей и бывших сотрудников. За время, проведенное в отделе персонала сложилось более, чем негативное впечатление: приглашают всех подряд (для количества), далее видимо нужно пройти 7 кругов ада (у меня до этого не дошло) - СБ, полиграф, куча вопросов. Люди в приемной сидят с бешеными глазами, ожидая вынесения вердикта, что,по моим впечатлениям, делается на основании личной интуиции "специалистов" .Ваш реальный опыт никому не нужен. Общение с директором департамента по персоналу позволило сделать вывод, что они оттачивают квалификацию на увольнениях по статье (прогул, не соответствие и пр.) - это главное!! У сотрудников отдела персонала однозначная задача - пригласить как можно больше соискателей, далее - проблема СБ. Нездоровая обстановка в коллективе бросится в глаза даже не профессионалу. Друзья, не тратьте свои деньги, время, а главное, нервы!!!! Всем добра!

Об этой дыре я узнал случайно,проезжал мимо одной базы и заехал узнать,не требуются у них работники.Идиот,надо было мимо ехать.И как то радужно мне там всё описали,что я решил устроиться продавцом.Про дибилизм при тродоустройстве и волшебных полиграфологов уже тут писали много.Скажу одно-фикция!Я курю,но на полиграфе соврал,полиграф не показал неправды)Дальше начался ад работы в магазине.Я один на весь магазин,не кому что то объяснить,показать,покупатели недовольны отсутствием любого персонала,уборщица делает ценники,отвечает на вопросы покупателей.Ужас!А ещё у них есть,щас будет смешно-аналитики!)Это крысы в офисе,которые следят за сотрудниками,и пребуют объяснительные через заведующую,по любому поводу,потерял бейдж(лазил по стеллажам ища товар)-штраф.Ответил на телефон-штраф.Присел на 3 минуты у касс-штраф.У кассиров там вообще штрафы как оброк:забыла пробить пакет(именно по штрихкоду пакета-дибилы)-штраф.Не открыла коробку с гвоздими для проверки-штраф.Пробила тяжелючие камни для бани по бумажке-штраф,каждую надо пикать-идиотизм!Аж покупатели ржут уже над сотрудниками.Оставила ключ в кассе,даже на ночь,даже если там нет денег-штраф.Отошла и не закрыла кассу цепочкой штраф.Перелимит денег,даже 10 р-штраф.Не проверила на детекторе купюру-штраф.И так почти за всё.Аналитикицелый день пасут исключительно сотрудников.Даже руководство.А потом в унизительной форме имеют это руководство в понедельник на совещаниях.Обзывая,оскорбляя и от души нагружая штрафами.Очень гнилая контора.Непрофиссионализм и некомпетентность,бардак и грязь.Покупатели сами себе хозяева в магазине,помочь и рассказать им про нужный товор некому,либо тупо нет продавцов,либо новенькие,т.к.текучка страшная.А ещё у них есть такая опция,как проверки работы баз руководством-вот где главная клоунада)Все должны по струночке выстроиться и "улыбаться и махать".Особенно я угорал с бывшего грузчика Ваги)Этот недоделок как-то пролез ближе к хозяину,и теперь таскаится по базам ища нарушения!На самом деле просто мешает работать отвлекая тупыми вопросами и ещё более тупыми шутками.В его обязанности входит собрать как можно больше объяснительных при посещении.Когда я откровенно послал его на одно место,он шипя стал угрожать мне,что больше я здесь не работаю,и меня выгонят по статье)Клоун!Я через неделю сам поехал увольняться,терпеть такое паскудное отношение к работникам в мои планы не входило.Короче,если уважаете себя и имеете чувство собственного достоинства,обходите стороной ТД "Вимос",дабы не запачкаться в их дерьме самому.