Oldi

Как бы так начать с самого начала и по порядку, скажу сразу, когда устраивался, то не думал что столько минусов будет, уж точно это не работа мечты. Кстати отзывов мало скорее всего потому что все кто работал подписывали договор о неразглашении, меня же кадровичка видать забыла в своё время, так что вот решил написать отзыв, почитав другие, такое ощущение что отзывы заказные, а я всегда был за правду и справедливость. Начнём:
Когда пришёл на собеседование, мне уже не понравилось само помещение где все сидят, такое ощущение что строили на скорую руку. На собеседовании я спросил, а действительно ли можно у Вас, как мне сказали из ОК, можно получать 90тр (уточню, в резюме я указывал 60, поэтому 90 это для меня было шиком), настала затяжная пауза, которая меня сразу насторожила, но всё же сказали да, конечно, но надо много будет работать (забегу вперед примерно 25 из 30 смен в месяц!!! Зависит ещё конечно от вашего везения). В общем собеседование прошло норм, взяли паспортные данные для СБ и сказали если всё ОК, то наберём. В день когда мне позвонили я был рад, я же буду работать в компании крупнейшем дистрибьюторе в России.
Обучение. На время обучения оплата норм, в районе 30тр из расчёта в месяц, меня, на время обучения это устраивало, но вот само обучение это дичь, первые 3 дня мы приходили с ещё другими "учениками" и тупо сидели и смотрели как работают другие уже более опытные манагеры, как нам сказали на нас пока нет времени, на 4-й всё же время нашлось и нам дали читать скрипты, изучать 1С, как правильно оформить заказ и тд. Скажу так информации столько, что мозг просто закипает. Потом, экзамен, это уже проще, если всё усвоили. Затем начинают давать обрабатывать заказы из базы, ну а потом уже и добавляют входящие звонки. Скажу сразу, никто Вас обучать не будет толком, всё в рабочем процессе, за это спасибо ребятам за их помощь. Скажу сразу, первые 2 месяца, вы только научитесь правильно и без косяков оформлять заказы. Через месяц вас пригласят в ОК для подписания договоров (ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!), не спешите бежать выполнять план по продажам. Рабочий договор позже подписанный Вам отдадут, а вот договор о неразглашении, никак нет, именно поэтому многие ребята потом ходили и у друг друга спрашивали "а чего мол нельзя разглашать, ты читал?" и 80% даже не знали чего подписали. Ладно это лирика, в ходе работы зарплата серая, белая минималка плюс план о продаж, планы дикие, их выполняют в основном только старички, даже в не сезон, план делают такой что без переработки ты его ни за что не сделаешь, а не делаешь план, не будет ЗП. Есть критерии по плану 65%, 75%, 85% и 95%(приравнивается к 100%). если делаешь ниже 65% к зп ты получишь максимум тысяч 5 это в лучшем случае, но порою даже 65% это тяжело. Потом есть такая фишка как доп продажи, если ты не выполняешь их то в конце месяца минус 5тр, есть также понятие KPI, если не выполняешь ещё мину 1тр, вот и получается что в конце месяца, только белая ЗП, так как не выполнил KPI и доп продажи. А чтобы выполнить 95% плана нужно перерабатывать (переработка не оплачивается), готовьтесь что у Вас в месяце будет в лучшем случае 5 выходных, это при условии что Вы выберете график 2/2 по 12 часов. Родные начнут забывать как Вы выглядите!!! За полгода, у меня было пару месяцев когда я работал в таком режиме, я выполнял план даже больше 100% и я Вам скаже до 90 тр я так и не дошёл, получил 70 с копейками. Сказать что я был в шоке от такой работы, это ничего не сказать. В момент получения ЗП у меня появилось страстное желание кого нить замочить.
И на последок, скажу самое интересное, заказы, которые поступают в базу 1С это лотерея, расскажу, в базе 100 заказов, к примеру, каждый манагер берёт по 3 заказа по очереди, очередь определяется каким ты пришёл по счёту на работу, если ты пришёл за Васей Пупкиным, весь день ты будешь брать по 3 заказа за ним. Дак вот, кому то могут попадать весь день "жирные" ЗАКАЗЫ денежные, а кому -то стержни для ручек и вот попробуй тут сделать план, когда у тебя заказы 100-200 руб а у тебя план 12-14 млн руб, если грамотные сами посчитаете сколько заказов нужно оформить, а кто-то может одним заказом оформить на 1млн. но это редкость. В общем решайте сами идти не идти, но я в среднем за полгода с переработками зарабатывал 40 тр и это я ещё очень много неприятных нюансов не описал. А так это работа для студентов, но не для семейных людей...

Был лишь, на этапе собеседования, который почти сразу покинул, не дожидаясь заполнения анкеты и других документов для прохождения СБ. Так как в данной компании я не работал, то не могу утверждать что происходит внутри, но на этапе собеседования выясняются "ОЧЕНЬ подозрительные" недостатки!!!
Представитель отдела кадров рассказывает вам всё о зп(Хотя всё это вы знаете уже из телефонного разговора), кстати по телефону с вами будут разговаривать очень неохотно, как и отвечать на ваши вопросы касающиеся компании, обязанностей и оплаты труда более подробно. Так же вам расскажут о медкомиссии которую надо проходить в их медцентре более одного раза в год( на сколько помню), к этому очень жёсткие требования "даже похвально"). ЗП серая оклад+конверт, но вот если про оклад всё понятно, то что касается конверта, вам ни за что не скажут за что конкретно как и сколько начисляется премия(Эту информацию якобы вы можете узнать только придя непосредственно работать от рук.склада. НО! На собеседовании ни с кем кроме отдела кадров вам поговорить нельзя, при этом на ваши вопросы девушка вам скажет "я же не работаю на складе откуда мне знать что там, придёте работать узнаете, единственное говорят что зп у всех разная ну и на том спасибо).Естественно есть штрафы,конкретно на собеседовании вы тоже о них не узнаете, только мимолётные слова что есть система депремации.Оформляют вас в другую фирму, якобы для оплаты налогов, об этом вы узнаете на собеседовании почти в начале.А если вы начнёте распрашивать о компании, обязанностях или упоси вас Бог о "Премии" вам скажут"вы знаете наверно вам всё же не к нам, как то у вас много вопросов" и это на этапе собеседования!!! Недожидаясь дальнейших сюрпризов, покинул данную компанию. Кто хочет рискнуть и устроиться , а также узнать что за таинственная тайна об "Премии, Обязанностях и прочего" будет раскрыта только на складе(((Как мне было сказано " Ни один работодатель вам на собеседовании этого всего ни скажет" и к вашему сведению "УВАЖАЕМЫЙ ОТДЕЛ КАДРОВ" на всех собеседованиях и телефонных интервью где я был мне все эти данные озвучивали,кроме вашей.))) то удачи вам).

Ушла потому что могло дойти до судебных разбирательств. Написала в Трудовую инспекцию по статье Побуждение к увольнению.Надеюсь разберутся.

Оказалось что старший диспетчер Варламов не мужчина а проститня, у которого нет своего мнения и он слушает сплетни от разных девочек,которые пришли работать другим местом. Одним словом Игорь Варламов не мужик. А директора наверное нет,потому что Господин Немыкин только улыбается и всё,просто сидит на месте фигура с усами и всё. В коллективе бардак,нет ни чести не достоинства,всё помешано на вранье и шестеризме.

Запомните- в этой компании не нужны люди с высшим образованием и умные.Нужны идиоты глупые и дураки.Вот таких любят.



ну я хочу обратиться к людям которые приложили грязные лапы к моему увольнению.Танечка Захарова,всё возвращается,девочка моя. Бумеранги ещё как летают. Варламов,когда нибудь твоя семья всё узнает и ты потеряешь всё. А пока трудовая инспекция приняла к рассмотрению моё заявление и наш последний разговор тоже был записан на телефон,где ты угрожаешь меня поставить и убрать с работы. Ген прокуратура тоже приняла моё заявление. Всех благ!!!

С каждым годом работы в ОЛДИ на складе, условия работы в этой компании становятся всё хуже и хуже, и продолжают стремительно скатываться вниз по наклонной. Раньше были неплохие бесплатные обеды в столовой, но с 7.13 их перевели на платную основу (150р за обед).

Идут постоянные сокращения не только в магазине на Нагатинской, но и по всем филиалам, а также другим должностям не связанным со складом. Причем увольняют не только новичков, но и людей со стажем более 10 лет работы, которые пол жизни отдали этой конторе... Ни о какой перспективе в этой фирме не может быть и речи. Вы можете придти на работу, поработать пару дней, а потом вас попросят на выход (были неоднократно такие случаи). Но еще больше людей увольняются сами видя что тут творится. Большинство людей что еще работает здесь, включая меня, думают об увольнении. Идет тотальная экономия на всем, особенно на рабочем персонале. По большей части это вина мелочного, недальновидного и жадного до каждой копейки исполняющего директора магазина на Нагатинской Новикова Владимира и вышестоящего начальства.

За год работы в этой конторе персонал склада сократился более чем в 2 раза и продолжает стремительно таять. Соответсвенно объем работ растёт в таких же пропорциях, но о повышении зарплат, конечно, никакой речи не идет, это лишнее. ВЫ как получали 34000р так и будете их получать. Причем официальная часть составляет ~13000р. которые вам зачисляют на карточку 2 частями в начале и середине месяца, остальное в конверте в конце месяца. Поэтому о пенсии можно забыть.

За последнии 2 недели были попытки набрать людей на склад, но новые люди тут долго не держутся. Один проработал несколько дней, другой 1 день, последний 2 часа). А всё потому что начальство слишком много хочет при этом не оплачивая достойным образом труд.

Если вам "посчастливиться" устроиться на работу в ОЛДИ на склад на Нагатинской, ВЫ будете делать абсолютно всё. Разгружать фуры с товаром, потом принимать товар, раскладывать его, параллельно вы еще должны успевать собирать накладные на выдачу покупателям и на пандус, а также принимать и собирать филиалы, если у вас все же еще останется свободное время, то вас могут отправить выкинуть мусор из столовой, хотя вы там и не едите, отвезти картриджи на заправку, бракованный товар в гарантию или перенести торговые автоматы в колл-центр по 100-200кг каждый (случай из моей практики), т.к. 50+ ребятам из колл-центра некогда, они очень заняты), а ты работаешь на складе и значит должен делать все что тебе скажут в том числе и за пределом склада). На обед дается 30мин. и это единственный официальный перерыв за 12 часов работы. Больше перерывов у вас нет, если только вы сами на все не забьете и не устроите перерыв где нибудь в укромном уголке склада или раздевалке). Также в ближайшее время хотят добавить такие "хорошие" нововведения как запрет курения на территории магазина-склада и сдачу телефонов в ячейки. Мотивируют все это повышением КПД работников, чтобы мы меньше сидели в телефонах, курили, а больше работали).



Подводя итог всему выше написанному, могу сказать если вы трудоголик и любите по 12 часов без остановки работать как робот или же вы хотите чтобы ваше рабочее время очень быстро пролетало, то вам срочно нужно устраивать к нам на склад т.к. таких людей здесь очень любят).