Отрицательные стороны
Очень большая текучка как в среднем, так и в руководящем звеньях, в связи с тем, что новые сотрудники берутся и вытряхиваются по полной программе на испытательный срок и вышвыриваются, потом все проекты и наработки передаются манагерам, которым не надо выплачивать проценты и бонусы - зарплате рады. Неуважительное и хамское отношение к сотрудникам, мат, ор, ложь со стороны руководства постоянно. Регулярные задержки по зарплате. При увольнении легко могут и не выплатить. Обещанное оборудование может ставиться более полугода - яркий пример, поставка хроматографа в ООО Марс