Рейтинг компании:

Другие названия:

ГК "Сача"

Телефоны:

+7 (495) 646-0402

Email: info@sacha.su

Сайт: www.sacha.su

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Экология и утилизация

Регионы присутствия

Москва Кубинка

Похожие компании

Яндекс

Юридическая компания Спарта

Юридическая компания Виктория

Юнистрим

Юнисервис

Юнидент

Эсент билдинг

ЭРГО Жизнь

Энергомост

Энергокаскад

Элкод

Элерон

Эксцельсиор

ЭКСМО

ЧОП «ДОА «Ангел»

ЧОП "Команда Альфа 10"

ЦентрКонсалт

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФортЛайн

Фитнес клуб Зебра

ФГУП Почта России

ФГУП ГЦСС

ФГП ВО ЖДТ России

Фаворит-Столица

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

УК Zeppelin

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Трейдмаркетинговое агентство NST

Транзас

Технология чистоты

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Тануки

Таксовичкоф

Такси Ритм

Такси Мартэкс

Такси 956

Такси 1331

Суши Шоп

СУ-155

Студио Модерна

Стройгазконсалтинг

Строительная группа Ангара

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

Компания просмотрена: 27257 раз

Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами

Подозрительно много отзывов с одного браузера

Группа компаний Сача

В своей работе группа компаний «Сача» применяет принцип рационального использования человеческого ресурса в единицу времени. Это позволяет сохранить качество работы и оказать полноценную поддержку клиенту в минимальные сроки.

Деятельность компании направлена на модернизацию и усовершенствование технического обеспечения на отечественных предприятиях. Общее улучшение качества оборудования можно считать основным вкладом компании в экономическое развитие России.

Рейтинг компании:

Другие названия:

ГК "Сача"

Телефоны:

+7 (495) 646-0402

Email: info@sacha.su

Сайт: www.sacha.su

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Экология и утилизация

Написать отзыв про Группа компаний Сача

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Группа компаний Сача(48)

Сортировать:

Игорь (Соискатель)

Город: Москва

15:38 31.08.2017

Плюсы в работе

Нет достоинств.

Отрицательные стороны

Не теряйте своё время на эту компанию, компанией руководят Армяне которые очень жадные и не уважают никого. Хотят чтобы человек в должности руководителя проекта получал 20 тыс.. Смешно )))))
Чурки (извините меня за это слово) но так и есть они глупы и скупы, а русских считают за быдло.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Дмитрий Серов (Соискатель)

Город: Москва

08:50 31.08.2017

Плюсы в работе

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Отрицательные стороны

От метро, если идти пешком, то минут 15-20. На трамвае 2 остановки кажется

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Сергей (Сотрудник)

Город: Москва

14:35 29.08.2017

Плюсы в работе

Работы бывает очень много, но по большей части мне там интересно. Сложно сейчас найти работу, которая тебе интересна и коллектив дружелюбен.

Отрицательные стороны

Работать бывает тяжело, но результат мотивирует

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван

Город: Москва

06:26 08.09.2016

Плюсы в работе

есть

Отрицательные стороны

Тяжело ли у нас работать?
Да, работать у нас тяжело!
Мы требуем от сотрудников конкретных действий
и правильных решений поставленных задач.

Как к нам попасть?
Чтобы оказаться в нашей команде,
Вы должны показать нам свои результаты.
Если Ваш опыт и результаты нам интересны,
мы обязательно свяжемся с Вами.

Мы не хотим работать с Вами, если:
Вы работаете только ради заработной платы и
Вам все равно где и кем работать.
Жизнь для Вас скучна и серьезна.
Длительное время не можете найти работу.

Мы хотим работать с Вами, если:
Вы хотите чего-то достичь.
У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.
Вы можете задержаться вечером, если надо.
Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!

Что даем мы:
Зарплату высокую.
Обучение профессиональное.
Помощь со стороны руководителя и коллег.
Свободу в принятии решений.
И самое главное - Большую игру.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

бывший сотрудник

Город: Москва

14:27 16.08.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

а вот недостатков полно!
во-первых компания серая, я б даже сказал черная. устройство неофициальное, зп на руки по 20 тыщ в месяц, первые три месяца, а после 2х месяцев и этого не платят. заработать самому в этой теме можно, но не в этой компании, нужно ходить, просить, писать какие-то записки что бы тебе разрешили работать с организациями, а директора вечно нет, время уходит зря, а если спустя три месця нет результатов, то с тобой прощаются.
во-вторых: все врут. hr на собеседовании, директор, администратор, даже некоторые сотрудники - врут все! у компании нет тех возможностей и ресурсов о которых они говорят. все фиксия, мыльный пузырь. директор очень любит проводить собрания и рассказывать о светлом будущем и невероятных перспективах, которые никогда не наступят, только тратит мое вне рабочее время. постоянно проходят какие то "обучения", к слову "обучением" там называют все бестолковые собрания.
в-третьих: там не нужны успешные бизнесмены и работники, нужны тупые и безвольные, которые будут приходить к 8ми , ходить курить по расписанию(!), обязательно носить костюм, оставаться после работы на бесконечные обучения или создавать видимость работы, (о сверх урочных конечно же не оплачиваются), делать что скажут и как скажут. в компанию берут всех подряд, лишь бы анкету заполнил.
в-четвертых: вас могут в любой момент попросить уйти. просто потому что вы не понравились директору.
в-пятых: все положительные отзывы подставные.
Не тратьте свое время. учитесь на чужих ошибках.

Показать полностью

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Кирилл

Город: Кубинка

20:48 09.06.2016

Плюсы в работе

Проработал в компании около года. Нормально тут работается. Никто тебе заоблачных планов не спускает сверху. Никто не пинает пойди туда, сделай то. Я принял решение, я и несу ответственность. Да и деньги нормальные. Я на год уезжаю из страны, так мне сказали, что как вернусь обратно могу приходить. Так что советую, если готовы зарабатывать и отвечать за свои действия, мужики не раздумывайте идти или нет. Здесь ценят сильных

Отрицательные стороны

Нет

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван Карпов

11:30 30.01.2016

Плюсы в работе

У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!

Отрицательные стороны

Вы будете иметь
Работу в команде способных и успешных людей, вдохновляющих вас на результат;
Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;
Возможность карьерного роста до руководителя отдела, коммерческого директора, исполнительного директора;
Испытательный срок 3 месяца: зарплата 40 000 при выполнения минимального плана + бонус по прогрессирующей шкале от выполненного плана;
Доход зависит от Ваших результатов;
Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;
У нас зарабатывают, а не получают!
Тех, кто приходит отсиживаться - просьба не беспокоить!

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Кирилл

15:33 04.12.2015

Плюсы в работе

Полезность деятельности.Заработок

Отрицательные стороны

Учеба постоянно.Я устал учиться:тренинги,тренинги,семинары,производство.Такое ощущение что из меня президента государства делают.В принципе не так уж плохо,но учеба не для меня.А вам Сача так держать-вы наверно своих учеников найдете.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Валерий

11:26 04.12.2015

Плюсы в работе

Нету

Отрицательные стороны

Не нормированный рабочий день! Обед 30 минут! Руководитель, который окончил какие то курсы, и думает что он профессионал и компетентен. Высшим образованием и не пахло!
Не может по русски связать 2 слова. Текучка очень большая.
УЖАС!!! Ноги в руки и бегом оттуда! Даже близко не приближайтесь, цените свои нервы и время.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Друг

12:44 26.08.2015

Плюсы в работе

Если есть свободное время, то можно узнать что-то новое

Отрицательные стороны

Лгут постоянно. Обещали 40тыс. оклад + %, в итоге оклад - только 2 месяца, и то при выполнении плана. Частые командировки, сотовую связь - оплачиваешь из своего кармана. Большая текучка. Большинство работают менее 3-х месяцев. Могут уволить даже не поговорив с тобой. Просто директору так захотелось. Обязательно ходить в брюках и рубашке. Куча всякой бюрократии: планы на неделю, на день. Постоянно какие-то собрания. Начальник говорит убедительно, но лжет постоянно. Если жалко времени, не ходите туда. Если хотите, чтобы о вас ноги вытерли - попробуйте.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Москва

09:54 08.01.2015

Плюсы в работе

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ!

Отрицательные стороны

ВСЁ ЗА РЕЗУЛЬТАТ - ДОХОД; ПРИЗНАНИЕ; КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

09:00 07.01.2015

Плюсы в работе

Сделай карьеру с нами от стажера до партнера!

Отрицательные стороны

Девиз нашей команды — работа для лучших!

Именно поэтому найму сотрудников в нашей компании отводится особое место.

Нам нужны только лучшие сотрудники, которые ставят перед собой высокие цели и непременно достигают их. Но не менее важно, чтобы цели сотрудников и самой компании были одинаково направлены, имели общую базовую идею и не противоречили друг другу.

В современном обществе принято считать, что самое ценное в компании — это деньги. Но ведь их можно получить в виде кредита в банке, занять у друзей, партнеров, инвесторов. А вот если компании нужны хорошие сотрудники? Никто и никогда не одолжит своих лучших специалистов, и не обменяет их ни на какие деньги. Самый ценный ресурс компании — это люди.

Это так, потому что они лучшие!

Таких людей стремится найти наша компания, ждет наше руководство и сотрудники.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

08:51 07.01.2015

Плюсы в работе

Тяжело ли у нас работать?

Да, работать у нас тяжело!

Мы требуем от сотрудников конкретных действий

и правильных решений поставленных задач.

Как к нам попасть?

Чтобы оказаться в нашей команде,

Вы должны показать нам свои результаты.

Если Ваш опыт и результаты нам интересны,

мы обязательно свяжемся с Вами.

Мы не хотим работать с Вами, если:

Вы работаете только ради заработной платы и

Вам все равно где и кем работать.

Жизнь для Вас скучна и серьезна.

Длительное время не можете найти работу.

Мы хотим работать с Вами, если:

Вы хотите чего-то достичь.

У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь.

Вы можете задержаться вечером, если надо.

Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять!

Что даем мы:

Зарплату высокую.

Обучение профессиональное.

Помощь со стороны руководителя и коллег.

Свободу в принятии решений.

И самое главное - Большую игру.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Работа должна приносить хороший доход и удовольствие от результатов!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

22:07 06.01.2015

Плюсы в работе

Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области»

Отрицательные стороны

Конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области»

22 июля 2014 года в г.Воронеже состоялась конференция-семинар «Проблемы утилизации устаревшего электронного оборудования на предприятиях Воронежской области». Инициатором конференции выступила Группа компаний «САЧА», чьим базовым профилем и является заявленная тема мероприятия. Эта идея нашла искреннюю поддержку и у Общероссийского экологического общественного движения (ОЭОД) «Зелёная Россия», и в Департаменте природных ресурсов и экологии Воронежской области. Именно его представитель и открыл конференцию.

Первым делом Алексей Карякин, врио руководителя департамента природных ресурсов и экологии Воронежской области, подчеркнул актуальность поднятого вопроса и своевременность поиска решений накопившихся задач. «Количество новой электроники растёт с каждым годом, однако параллельно происходит еще один естественный процесс – её устаревание и, соответственно, переход в категорию отходов» - сказал Алексей Фёдорович. «Кроме того, - обозначил докладчик, - единственный рациональный путь к защите и сохранению благоприятной окружающей среды - это утилизация старой техники, и в настоящее время в Воронежской области разработана и утверждена комплексная схема обращения с отходами».

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

22:04 06.01.2015

Плюсы в работе

Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения "Зеленая Росси"

Отрицательные стороны

Участие в самом массовом всероссийском субботнике проведенном под эгидой общественного движения «Зеленая Россия»

КТО: РЖД, ГАЗПРОМ, МОСЭНЕРГО, X5 РИТЕЙЛ ГРУПП, Группа Компаний «Сача»

ЧТО: ПОДДЕРЖАЛИ ИНИЦИАТИВУ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЗЕЛЕНАЯ РОССИЯ» - приняли участие в масштабной уборке территории парка «Сетуньский стан» в рамках всероссийской акции «Зеленая Россия»

КОГДА: 30 августа 2014

ЗАЧЕМ: Именно просветительская образовательная миссия становится основной целью массового экологического мероприятия «Зеленая Россия»

ПОЧЕМУ: Равнодушие к будущему экологии своей страны равнозначно отсроченному самоубийству.

5 000 000 неравнодушных Зеленая Россия для маленьких принцев

Есть такое твердое правило, — сказал мне после Маленький принц. — Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету.

Словами этой философской притчи руководствовались участники самого массового всероссийского субботника проведенного под эгидой общественного движения «Зеленая Россия» . Около 5 000 000 граждан на 4000 площадок по всей нашей необъятной стране продемонстрировали свое неравнодушие и готовность оберегать и следить за природой в своем дворе, парке , улице, городе.

Не взирая на погоду, выходной день и другие обстоятельства люди приходили на субботник как на праздник с семьями, с коллегами с друзьями.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

21:59 06.01.2015

Плюсы в работе

Свобода принятия решений

для Вашей самореализации?

Отрицательные стороны

Руководитель проекта!

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются региональные директора, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.

Вы будете:

Консультировать клиентов о технологиях переработки, оценки содержания, определения стоимости и способах закупки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы;

Организовать и обеспечивать профессиональную реализацию проектов по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Работать с самой продвинутой CRM системой со 100% клиентской базой в каждом регионе

Нам нужны сотрудники, которые:

Хотят зарабатывать столько, сколько позволяют им амбиции и способности;

Хотят идти туда, куда они хотят, а не туда, куда их посылают;

Не ждут и не ищут стабильности, а создают её сами;

Могут объяснить самому «непонятливому» клиенту, как сильно мы ему нужны (клиенты бывают разные), и почему именно мы!

Имеют опыт продаж (идеи, услуги, продукты и т.д.) от 1 года, и есть результаты, которыми гордятся.

Вы будете иметь:

Работу в команде способных и дружных мега профессионалов;

Регулярное обучение тому, что мы покупаем, как мы покупаем и тренинги искусства продаж;

Возможность карьерного роста до руководителя отдела,

исполнительного директора и, в конце концов, партнера;

Доход,% размер которого, зависит от Вас;

Признание и уважение тому, кто по итогам месяца заработал больше;

Будете иметь большую игру, а в игре – ПОБЕДУ!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

21:56 06.01.2015

Плюсы в работе

Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы

Отрицательные стороны

Группа компаний «Сача» приобретает у предприятий измерительное, метрологическое, вычислительное оборудование, а также оборудование связи, выведенное из эксплуатации, для дальнейшей переработки и утилизации.

Область наших интересов распространяется на переработку: АТСК 50/200, АТСК 100/2000, УАТС-49, УАТС-54, КВАНТ, ПСК-1000, вольтметров, генераторов, осциллографов, ЭВМ-ЕС, ЭВМ-СМ и др.

Приобретение выведенного из эксплуатации оборудования осуществляется специалистами нашей компании со дня своего основания в 1998 году. Компания «Сача» сотрудничает с производственными учреждениями, заводами и фабриками, Научно Исследовательскими Институтами, ракетно-космическими центрами, предприятиями атомной энергетики и другими предприятиями. Работа осуществляется на предприятиях по всей территории России.

Для проведения работ еще в 2004 году инженерами ГК «Сача» была разработана собственная технология по оптимизации первичной переработки цветного и драгоценного лома. У компании имеются все необходимые разрешения для осуществления деятельности, квалифицированные кадры, так же налажена линия доставки оборудования и имеются договора с заводами проводящими последующую глубокую переработку металлов. Порядок проведения работ определяется требованиями действующего на территории РФ законодательства. Группа компаний «Сача» предоставляет своим клиентам весь пакет бухгалтерских и иных необходимых документов. Все это дает временные и качественные преимущества по обслуживанию клиентов в сравнении с конкурирующими компаниями.

Группа компаний «Сача» предоставляет оптимальное решение по демонтажу и утилизации оборудования с индивидуальными условиями в каждом конкретном случае. Для оптимизации процесса ГК «Сача» предлагает бесплатную оценку оборудования и предоставляет полноценную консультацию по его реализации.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

21:53 06.01.2015

Плюсы в работе

Покупка, переработка и утилизация лома и отходов, содержащих драгоценные металлы

Отрицательные стороны

Кадры решают всё!

Мы высоко ценим личные и профессиональные качества сотрудников и исходим из того, что каждый человек имеет свой уникальный опыт и знания. Поэтому все кандидаты рассматриваются в целом. Безусловно, ведущую роль играют Ваш опыт, личные результаты и достижения, но для нас имеет также значение, какой человек станет частью нашей команды.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

21:45 06.01.2015

Плюсы в работе

Девиз нашей команды - работа для лучших!

Сферы деятельности компании:

Металлургия, металлообработка

Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля)

Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство)

Отрицательные стороны

Директор по продажам

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработки лома и отходов, содержащих драгоценные металлы, требуются директор по продажам, которые будут осуществлять 85% закупок вторичного сырья у предприятий и обеспечат лидирующие позиции компании в каждом регионе.

Вы будите:

Возглавлять команду способных менеджеров, реализующих проект по закупке, переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Обеспечивать минимальные квоты и стабильный рост показателей.

Нам нужны сотрудники, которые:

Могут создать команду и привести ее к успеху, оценивающуюся конкретными показателями (деньгами).

Могут проводить внутренние тренинги, зажигать менеджеров на победу и не только на словах, но и на реальных примерах.

Могут управлять процессом и влиять на конечный результат.

Вы будете иметь:

Возможность собрать вокруг себя мегапрофессионалов и зарабатывать столько, сколько позволяют Вам амбиции и способности.

Регулярно повышать свой профессионализм и расширять знания свои и своих менеджеров, что непосредственно повлияет на доход.

Возможность карьерного роста до коммерческого директора, исполнительного директора и в конце концов партнера.

Возможность участвовать в масштабном проекте, который реализуется по всей России.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

21:43 06.01.2015

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

HR-менеджер

Для глобализации бизнеса и удержания лидерства на рынке по переработке лома и отходов, содержащих драгоценные металлы нужны способные и компетентные сотрудники, единомышленники в команду «Сача».

Вы будете:

Обеспечивать стратегию найма;

Координировать работу с руководителями отделов для выявления их потребностей и обеспечения новыми сотрудниками.

Находить и приглашать в проект самых амбициозных и успешных сотрудников;

Вдохновлять команду на успех;

Работать с самой продвинутой программой, которая позволит просмотреть и обработать большое количеств анкет от кандидатов;

Нам нужен сотрудник, который:

Мечтает объединить в одну команду способных, амбициозных профессионалов для достижения одной цели;

Может обеспечить сотрудниками, которые хотят заработать (за результат), а не получать (как пенсию) или брать (как в банке). Заработать – это означает, что результат для него не безразличен;

Имеет 3 летный опыт в найме и созданию команды, результатами которыми гордится.

У нас:

Вы будете зарабатывать, да зарабатывать от общего валового дохода, который обеспечат нанятые Вами же сотрудники;

Вы будете участвовать в реализации самого амбициозного проекта по переработке и утилизации лома и отходов, содержащих драгоценные металлы.

Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;

Это большая игра!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Москва Кубинка

Похожие компании

Яндекс

Юридическая компания Спарта

Юридическая компания Виктория

Юнистрим

Юнисервис

Юнидент

Эсент билдинг

ЭРГО Жизнь

Энергомост

Энергокаскад

Элкод

Элерон

Эксцельсиор

ЭКСМО

ЧОП «ДОА «Ангел»

ЧОП "Команда Альфа 10"

ЦентрКонсалт

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФортЛайн

Фитнес клуб Зебра

ФГУП Почта России

ФГУП ГЦСС

ФГП ВО ЖДТ России

Фаворит-Столица

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

УК Zeppelin

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Трейдмаркетинговое агентство NST

Транзас

Технология чистоты

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Тануки

Таксовичкоф

Такси Ритм

Такси Мартэкс

Такси 956

Такси 1331

Суши Шоп

СУ-155

Студио Модерна

Стройгазконсалтинг

Строительная группа Ангара

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс