Империя Сумок

Оставила резюме на одном из сайтов . Меня пригласили на собеседование. Сразу впечатление было положительное. Возрастная, доброжелательная женщина -администратор очень хорошо смотивировала. ЗП 25 , это если просто приходишь на работу, а так 34000. Через месяц можно стать администратором, а там зп ещё больше. Сразу напугало то, что работать нужно с 9 до 21. Но думаю, за такую зп можно потерпеть. Вышла на стажировку. 1. Ты не имеешь права выходить из магазина меньше чем через 2часа после прихода на работу. Одевайте памперсы)). 2. Сидеть нельзя и негде. Можешь выйти на обед 30 мин передохнуть. 12 часов на ногах в прямом смысле. Разговаривать между собой нельзя. Камеры по периметру магазина. Я думала , что это пугают просто, а нет их реально просматривают при начислении зп. В магазине нельзя есть, пить, читать, пользоваться мобильным. Три дня отстажировалась, мне предложили остаться и даже перевили в более удобный по расположению магазин. Но на работу я так и не смогла выйти не психологически, не физически( ногам капец). Спасибо девчонкам, рассказали что больше 20 не выходит. За работу в концлагере, где ты три дня по 13 часов на ногах, голодный, обезвоженный не имеешь права выходить больше двух раз и у тебя спрашивают « куда выходишь?», тобой никогда не будут довольны. Разговаривают с претензией. Работа для рабов.

Недостатков великое множество!Ужасные условия работы! отношение как к рабам!! Постоянные сплетни!Требований к продавцам много,но выполняя все требования это никак не влияет на зарплату.Штрафы если не пройдешь тайного покупателя.Если ты не нравишься администратору или менеджеру по персоналу то будешь попадать на тайника каждый месяц!И вообще людей не ценят,увольняют просто за то, что ты не нравишься кому нибудь из руководства!Как и случилось со мной,после небольшого рабочего момента с администратором меня попросили уйти!ТАК она решила меня проучить и хотя я справлялась со всеми условиями и продажи у меня были хорошие.Кстати предыдущего администратора тоже уволили!Просто из личной не приязни,так и сказали при увольнении! Коллектив был бы хороший,но из за личных продаж все время ругались,некоторые продавцы считаю, что им больше всех нужны деньги.Ужасная текучка.После работы приходилось часто задерживаться,и не важно что завтра опять на работу,и что продавцам тоже надо отдыхать.При принятии на работу расписывают все красиво,но на деле все оказывается обратное.Цена и качество товара оставляет желать лучшего!!Были моменты когда я показывала товар покупателю,а он у меня разваливался в руках!ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!

Устроилась продавцом в магазин, где непосредственным руководителем была неадекватная и надменная женщина Иванова Наталья Александровна магозин Пассаж город Пенза С первого дня не было никаких человеческих взаимоотношений, словно искали не продавца-консультанта, а человека который будет покорно исполнять все пришедшие в голову ей самодурства,а она в итоге только перебивать его личные продажи на себя,это объясняет частую текучку кадров.сообщила,что рассчитает зп по отработанным часам,без личных продаж.На вопрос почему,ответила что так хочет .отсутствовала один день.Принесла больничный,который она отказалась принимать,заявив что не хватает печатей,когда пошла переделывать ,то ей позвонил врач,чтобы объяснить что она не права.В итоге ответ врачу был такой же как и мне,что она просто не хочет принимать действующий больничный.на что врач посоветовал мне подать в суд или обратиться в трудовую инспекцию,что я и планирую сделать.Когда сообщила ей об этом,она сказала,что придумает штрафы на всю зп и не отдаст,если я так сделаю.Про отношение к сотрудникам даже писать не буду.Это женщина хабалка,не знающая ни грамотной речи,ни умеющая общаться с людьми,поэтому своих продаж нет,перебивает на себя с приходящих сотрудников.Никому не рекомендую идти в этот магазин ни на работу,ни за сумками,т.к.никакого сервиса .

Условия хуже чем в тюрьме (в тюрьме не была, но мне кажется, что я права)
Работала менеджером торгового зала (продавец)
в обязаности входит все:
1 - Приемка товара (каждую неделю) его нужно выгрузить с газели и на тележке докатить до магазина, затем принять: распаковать коробки.
2 - пересчитать количество и сверить с документами.
3 - распокавать сумки, прекрепить бипер (магнит), набить правельно (за плохо набитую сумку штраф)
4 - проверить маркеровку на заводских ярлыках:дату производства, наименование и т.д
5 - выставить товар в зал соблюдая стандарты мерчендайзинга и учесть акций которые проходят в магазине.
6 - уборка магазина:каждую смену моем пол и протираем пыль на стеллажах (бесплатно) когда пытаешься доказать, что это не твоя обязанность тебе отвечают, что это твое рабочее место и ты обязан соблюдать чистату, а если тебе не нравится тебя не кто не держит.
7 - работа с документами:проведения продаж, возвраты, инкассация, заполнение отчетов и кассовой документации.
8 - работа с покупателями:работать обязанны по "этапам продаж" как говорят сами менеджеры из каждого вошедшего, мы должны сделать покупателя и не важно как.
9 - товар ужастного качестве очень много брака который продается за полную цену либо ремонтируется с помощью супер клея.
10 - цены очень высокие к/з по 7000
11 - постоянно попадает за наценку(при чем тут продавцы не понимаю)
12 - коэффициент-это количество человек вошедших в магазин ÷ на кол.проданного товара. То что люди заходят просто посмотреть не кого не волнует, из каждого вошедшего мы должны сделать покупателя и то ,что люди заходят семьями по нескольку человек это так-же твои проблемы. На 10чел. должно быть 2 продажи почти каждый день штраф 300 руб. Я считаю, что это обдираловка каждый месяц отдавала 900-1800 но изменить нечего нельзя менеджеры говорят, что другие справляются а мы плохо работаем.
13 - штрафы: кроме штрафа за коэффициент есть и другие это 2 листа формата А4 размер штрафа в среднем 1100 руб. (Даже писать и говорит про компанию нельзя, за это штраф и увольнение)
14 - недосдачи делятся на всех без разбора куда она делась.
15 - камеры и микрофон установлены не для воров а чтоб следить за персоналом (точнее для штрафа, не так стоишь, не улыбаешься, не находишся в зале)
16 - рабочий день по договору с 10:00-22:00 на самом деле с 9:30-22:20 но этот час тебе не кто не оплачивает.Так-же у тебя есть 1час обеда ,но это не значит, что ты час сидишь и отдыхаешь.За это время ты должен успеть сходить себе за обедом и по нужде.Все остальное время 12часов ты стоишь в зале (сидеть не льзя)
17-График: 2/2 не бывает! 3/1, 2/1
18 - отношения начальства к продавцам как к расходному матереалу (рабы) как бы ты не старался этого не оценят , всегда только упреки и обвинения во всех грехах-упала выручка виноват продавец ,не то что товар китайский ширпотреб продавец плохо поработал.
19 - даже если ты работаешь не один год все равно г..но.Когда заведующая пытается заступиться за тебя ей говорят, что нельзя доверять не кому и не важно сколько человек проработал (все мы воры, мошенники и т.д)
20 - еще компания перестраховывается и дают подписать всякие документы:ответственнось за матереальную сохранность товара полностью лежит на продавцах, при увольнение просят написать документ об отсутствии претензий к фирме иначе не отдают документы и не подписыват заявление на увольнения.
21 - в отпуск не ходишь т.к вечно некому работать платят копейки за не используемый и все. (Про больничный молчу работала с t°38 на антибиотиках)
22 - начисления з/п и всего остального темное не каких табелей не предоставляют.
23 - зарплата 13000-15000 (20000 в сезон) а обещают от 25000

Я поставила ☆ руководству, условия труда и т.д но они даже этого не достоины.
Можно еще куча всего написать...но буду делать итог
У управляющих и директора обязанностей намного меньше , а з/п в два а то и три раза больше.
Самое обидное, что наказать их не получится, з/п официальную выдают во время и т.д

позиционируют себя как общедоступный магазин. На деле бешеные цены, за каждым покупателем нужно бегать, товар каждую неделю и нужно его быстро принять,а склада нет. В итоге непонятно что-принимаешь товар-почему с покупателями не работаешь, работаешь с покупателями-почему товар не принят до сих пор. Всегда приходят чемоданы-летом их большинство, коробки с ними самые тяжелые. Руководству-директору Кривоногову А.А. плевать на сотрудников-в морозные дни почему в своих теплых кофтах, а не корпоративном джемпере из синтетики. в итоге весь коллектив зимой по 3 раза болеет. Руководство не любит общение между магазинами, по его мнению это сплетки, а сам большой любитель обсудить каждого продавца, благо он не по девкам. Обещают зп 16-18тр, на деле 13 тр. и то бывает что не дочислят. Пообедать нормально негде-маленькая подсобка забитая сверху донизу сумками, без чайника и микроволновки. Постоянные недостачи. камеры стоят, но не для того чтобы воров ловить, а чтобы следить за продавцами-почему продавцы стоят ногти свои смотрят? В маленьких выручках виноваты продавцы-а не умирание ТЦ.
Сами сумки так себе качеством. План присылают в конце месяца. Ощущение того что двойная бухгалтерия