Рейтинг компании:

Другие названия:

СПАО «Ингосстрах», ООО «СК «Ингосстрах-М», ООО «СК «Ингосстрах – Жизнь», ЗАО «ИнВест-Полис», ООО «ТИМ Ассистанс», ОАО «ЧСК», ООО «Клиника ЛМС», ОАО Управляющая компания «Ингосстрах-Инвестиции», ООО «Ингосстрах ОНДД Кредитное Страхование»

Телефоны:

+7 (495) 956-55-55

Email: ingos@ingos.ru

Сайт: www.ingos.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Финансы: банки, страхование

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Московская Область Челябинск Краснодар Владивосток

Похожие компании

Яндекс

Юридическая компания Спарта

Юридическая компания Виктория

Юнистрим

Юнисервис

Юнидент

Эсент билдинг

ЭРГО Жизнь

Энергомост

Энергокаскад

Элкод

Элерон

Эксцельсиор

ЭКСМО

ЧОП «ДОА «Ангел»

ЧОП "Команда Альфа 10"

ЦентрКонсалт

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФортЛайн

Фитнес клуб Зебра

ФГУП Почта России

ФГУП ГЦСС

ФГП ВО ЖДТ России

Фаворит-Столица

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

УК Zeppelin

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Трейдмаркетинговое агентство NST

Транзас

Технология чистоты

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Тануки

Таксовичкоф

Такси Ритм

Такси Мартэкс

Такси 956

Такси 1331

Суши Шоп

СУ-155

Студио Модерна

Стройгазконсалтинг

Строительная группа Ангара

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс

Компания просмотрена: 221905 раз

Ингосстрах

Международная страховая группа (МСГ) «ИНГО» была создана в 2004 году. Стратегическая цель группы – создание глубоко интегрированного страхового содружества с целью расширения сотрудничества в области страховых и перестраховочных операций. Это позволяет предоставлять клиентам каждой из компаний надежную финансовую защиту их интересов.

Рейтинг компании:

Другие названия:

Телефоны:

+7 (495) 956-55-55

Email: ingos@ingos.ru

Сайт: www.ingos.ru

Сфера деятельности:

Оказание услуг, Финансы: банки, страхование

Написать отзыв про Ингосстрах

Имя

Кто Вы

Общее впечатление

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Ингосстрах(96)

Сортировать:

Алексей

12:08 22.02.2016

Плюсы в работе

НЕ знаю таких.

Отрицательные стороны

Приходилось общаться с сотрудником этой компании: Трофимова Альфия Александровна,
ведущий специалист Отдела подбора персонала Департамента по работе с персоналом (г. Москва,
ул. Лесная, д. 41). Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств.
Объявления о якобы существующих вакансиях висят на сайтах кадр.агенств годами. Например, посмотрите на суерджобе и хэдхантере - в контакт-центр вакансии висят около 5 лет. И информация о вакансии не соответствует реальному положению дел. То есть обман уже с первых шагов. Выводы делайте сами.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

тимур тикмамбетов

Город: г. Москва, м. тульская

14:30 03.01.2015

Плюсы в работе

когда говоришь что работаешь в Ингосстрахе все должны открыть рот и не дышать.

Отрицательные стороны

сложилось впечатление что работники татарской диаспоры - если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут . Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают .А вообще интересно как эта пирамида еще существует .

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Страховщик

Город: г. Москва, Москва, Б.Тульская

18:01 19.11.2014

Плюсы в работе

Изначально было все в ожуре, думал в рай попал. И зп и премия.

Отрицательные стороны

Не давно началось сокращение. И все увольняют не спрашивая. Будьте аккуратней, кто там еще работает.

Начальство полный хлам. не считают за людей вообще.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Владимир

Город: г. Москва, м. Войковская ул. Старопетровский проезд, 11к1

16:59 24.09.2014

Плюсы в работе

ДМС через 9 месяцев

Отрицательные стороны

Приглашают на собеседование и только в офисе сообщают, что работа по декретной ставке. Якобы сотрудница должна выйти не раньше чем через 2 года, и даже в этом случае не уволят, если сотрудник себя хорошо показал. В анкету требуют вписывать даже умерших родственников , делают ксерокопию паспорта, хотя раньше даты официального оформления на работу не должны этого делать. Для работы требуют официальный стиль одежды. Пропускная система по карточке.Захотел в туалет? Прикладываешь карточку. По любым нуждам проход по карточке, зачем нужна такая тотальная слежка? В конце дня начальники смотрят сколько ты отсутствовал и могут дать по шапке. Премии которые обещают каждый квартал в описании вакансии на самом деле можно получить не раньше чем через 7 месяцев работы. Первые 3 месяца испытательный срок, потом ,если все хорошо нужно еще 3 месяца отбатрачить за 26 тысяч, и только после этого , через месяц могут выплатить премию))) Еще нужно учить что-то о компании, всякие термины и историю.

Посмотреть ответы (1)

Бель

Город: г. Москва

22:46 23.09.2014

Плюсы в работе

Ушла давно, может, что изменилось.

Стабильная известная компания. Все офисы недалеко от метро. Зарплату, хотя бы раз в год, хотя бы на немного - повышали. Зарплата белая, приходила на счет во время. Ежеквартальные премии. Отличный соц.пакет (и для сотрудника, и для членов семьи).

Отрицательные стороны

Работала в медицинском контакт - центре, сбежала, как многие мои коллеги, после прихода нового начальника в контакт-центр, морально тяжко стало.

Но сейчас, вроде, новый начальник там.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Николай Константинов

Город: г. Челябинск, ГКБ №6

10:29 04.06.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

много

03.08.14г. Ингосстрах гор.Челябинск Свободы 83 офис 318. Более пяти лет страховал две машины ОСАГО и КАСКО без наступления страховых случаев, на ОСАГО услышал как девушка эксперт закричала на клиента «Если что то не нравиться идите в другую страховую», сделал замечание, что тут началось на меня набросились как бандеровцы на Славянск. Особенно отличалась Рябухина Татьяна Александровна «эксперт» по всем признакам (пена в уголках губ, глаза на выкате, не контролируемое размахивание руками) у девушки «Neuroiyctes rabid» или по-русски бешенство, это я как доктор сразу определил. я не придал этому большого значения потому что я совсем недавно поставил все прививки. Но самое комичное оказалось что в двух метрах за стойкой, сидит их начальник отдела Инна Борисовна, на мой вопрос «Как вы ко всему этому относитесь», она посмотрела на меня и я понял что человек принимает что то запрещенное или просто самый счастливый человек на свете, этому начальнику не отделом руководить а максимум степлером для бумаги. Боги дающие зеленые бумажки засуньте их себе...... P.S. Таня счастье это когда не видишь тебя, но по колечку на правом пальчике понимаешь что кто попал серьезно. Соболезнование ему.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва, Белорусская

19:13 12.05.2014

Плюсы в работе

Новый ГД, возможно, в целом атомосфера постепенно меняется к лучшему

Отрицательные стороны

Ни в коем случае не устраивайтесь в ингосстрах личным помощником в ГД и ЗГД. Попадете под начальство управ делами, Егоровой. Абсолютно неадекватная тетка, игнорирующая ТК, приказания руководства, доведшая двоих девушек до ВЫКИДЫША и еще множество до увольнения. Все еще работает только благодаря теплым отношениям со старым ГД.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Папирус

Город: г. Москва, УУУ

09:35 03.04.2014

Плюсы в работе

нету

Отрицательные стороны

аццтой. бегите мимо вприпрыжку.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

10:42 29.03.2014

Плюсы в работе

никаких

Отрицательные стороны

Медицински контакт-центр Ингосстрах - это худшее, что было в моей жизни. И дело даже не в низкой зарплате и загруженности, а в том, что изначально неправильно назначен начальник - молоденькая глупая (удалено). человек готовый идти по головам ради карьерных высот. А как этого добиться? Правильно- бегать как шакал по отделу, валить все на сотрудников, загружать их работой, угрожать, обращаться как с быдлом, пищать и визжать, прикрывая тем самым свою некомпетеность как врача и как начальника. Довести до истерики, выработать комплекс плохого работника - это все (удалено) умеет отлично. А еще переворачивать факты в свою пользу перед начальницей, (удалено), которая может и хороший человек, но предпочитает как страус закрыться и общаться с персоналом через точку зрения (удалено). Вот и получается, что (удалено) творит что хочеет, только пользы отделу это мягко говоря не приносит. Она сжила даже (удалено), человека, которы всегда делал за (удалено) всю грязную работу, оправдывал и прикрывал ее. Одним словом, если ее не остановить, поувольняются все. Пора бы руководству задуматься.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним (Соискатель)

Город: г. Москва

18:24 28.03.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

проработала в медицинском КЦ Ингосстрах всего несколько месяцев, больше выдержать там невозможно - это какой-то ад!! "начальник" отдела -профнепригодная выскочка (удалено) делает все для того, чтобы народ просто в ужасе сбегал. на каждом шагу подстава, стукачесвто начальнику, заискивает перед начальником, превирая факты и выставляя себя паинькой. может испортить жизнь любому, несмотря на свою некомпетентость и неграмотность. нагрузка нечеловеческая, требования заоблачные, работаешь как в тюрьме, даже время похода в туалет контролируется в системе. зарплата мизерная, тем более по сравнению с нагрузкой и прессингом со стороны руководства. текучка кадров просто поражает. непонятно, о чем думает руководство.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Анастасия Гольдман (Соискатель)

Город: г. Москва, сокол

18:18 28.03.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

19:03 22.03.2014

Плюсы в работе

Стабильная компания, которая будет существовать еще долго.

Отрицательные стороны

Проработала в отделе плановой медицинской помощи 2 месяца. Больше не смогла. Отношение непосредственного руководителя к подчиненным - как к рабам. Некорректность, непрофессионализм, отсутствие культуры. Существует определенный план, который Вы должны сделать за день. Но сколько бы Вы не делали, в любом случае руководство будет это не устраивать. Взять один день за свой счет невозможно, Вам не разрешат это сделать. Премии иллюзорные. В лучшем случае один раз в год. ( хотя озвучивается при устройстве на работу - один раз в квартал). Праздничные дни ( включая 1 января и 8 марта не оплачиваются). Очень жалею, что при выборе места работы, выбрала Ингосстрах. В целом, политика компании очень грамотная ( для Ингосстраха). Они пытаются воспитать в Вас чувство патриотизма и определенного отношения к самой компании. ( обязательные семинары, тренинги, тестирование, посещение музея Ингосстраха). Очень большая текучка кадров. ( 200 человек за три года). Люди бегут, причем некоторые оставляют свои трудовые книжки и меняют номера телефонов. Чтобы работать в плановой мед. помощи ( про другие подразделения говорить не могу) , нужно быть абсолютным фанатом Ингоса. Прежде чем устраиваться в Ингосстрах, подумайте!

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Анонинм

Город: г. Москва, г. Москва, м. Войковская

10:49 18.02.2014

Плюсы в работе

белая з/п, соц. пакет, крупная компания

Отрицательные стороны

собеседование проходило на м. Белорусской, надо было заполнить анкету на 4 стр. в анкете надо было продублировать все свое резюме, но еще сказали даже писать об умерших родственниках, кто когда умер!! А так же они берут копию паспорта, как мне сказали для отчетности ( хотя скорее всего чтобы свое страхование потом навязывать). Но главное что меня разозлило то, что я шла с полной уверенностью, что должность постоянная, оказалась в процессе собеседования что декретная ставка, по срочному трудовому договору. Менеджер по персоналу, безграмотный, который не мог два слова связать и задавал заученные тупые вопросы, распылялся передо мной, что это ничего страшного, что девочка тока ушла в декрет и скорее всего на 3 года, может она даже не выйдет, а если выйдет то обязательно переведут или добавят штатную единицу, полюбому не выгонят, т.к. серьезная компания! Ищите дальше дурачков. Только зря прокаталась. Судя уже по отделу по набору персоналу можно представить, что во всей организации творится наплевательское отношение к сотрудникам. А на будущее, раздолбаи HR , сообщайте соискателям по телефону, что эта ставка временная, если не удосужились написать в описании вакансии, чтобы люди зря не тратили на вас время!

Показать полностью

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: г. Москва

21:29 19.01.2014

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Контакт-центр. Собеседование проводила, кажется, Лена или Оля (не помню). Уставшая, замученная девушка. Начну с собеседования. Абсолютно ненормально, когда вам говорят - или завтра выходите или мы не знаем, когда будет еще возможность (и это в контакт центре!). Я говорю, что завтра я ещё не готова выйти, мне отвечают, ну, тогда не знаем, вряд ли сможем сказать, когда нам еще нужны будут сотрудники. И потом постоянно пачками объявления вывешивали на сайтах, столько вакансий контакт-центра! Я им ещё раз позвонила, сказала, что готова выйти, а мне сказали, так вы же отказались, я ещё раз Лене или Оле (не помню) позвонила и в ответ - мы не знаем, когда теперь будут свободные вакансии в контакт центре, и затем опять объявления о вакансиях по всем сайтам. В контакт-центре очень душно, огромное количество операторов.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

12:46 14.01.2014

Плюсы в работе

Хороший соц. пакет. Дружный и заботливый коллектив. Вовремя платят зарплату.

Отрицательные стороны

Не всегда правильно оценивают работников.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Мастодонт

Город: г. Москва, МКЦ, Сокол

08:09 22.12.2013

Плюсы в работе

Нормальная работа, приличный офис, соцпакет (ДМС и льготы на другие виды страховок)

Отрицательные стороны

Прочитал ужасы, которые тут написаны про контакт-центр, и просто диву даюсь! Если не нравится работа (тяжелая, рабская, унизительная для вашей чести и достоинства, низкооплачиваемая и т.д. и т.п.), меняйте на другую. Или больше нигде не сгодились, кроме, как на звонки отвечать? Поэтому от бессилия и злобы исторгаете гадости? Но еще больше поражает грязь, которую лили (и, что еще более удивительно, продолжают лить) на бывшую начальницу Макарову. Похоже, даже уйдя из Ингоса, она вам всем покоя не дает. Что же вы так беситесь все? Эти мерзости пишут или те, кто абсолютно не в теме, и им только бы языки почесать и посудачить хоть о ком-нибудь, или те, кто просто-напросто завидует уму и таланту Ольги Александровны, да, и, черт побери, ее красоте. Если вы работали при Макаровой, вспомните, кто, как не она защищал нас и от контролеров, и от экспертов, когда разбирались косяки? Кто, как не Макарова требовал от КМов, продажников и всех других ДМСников уважительного отношения к нам врачам и специалистам МКЦ? Кто, как не Макарова каждую неделю по пятницам обходил контакт-центр, разговаривал с каждым отделом, рассказывал, с какими результатами прошла неделя, на какие новости надо обратить внимание в работе, хвалил и благодарил тех, кто хорошо работал, помогал коллегам? Кто, если не Макарова тысячи раз спрашивал у нас у всех на таких вот собраниях, что помогло бы облегчить нелегкую нашу долю? Нужны новые стулья – пожалуйста, заменили. Закончились ручки, карандаши, бумага – как только сообщили, получили необходимое. Нужна доработка АИСа – пожалуйста, написан запрос ITшникам. Кто виноват, если никто ничего не говорит? Но и тут она придумала ящик для анонимных вопросов и предложений, чтоб те, кто стесняется лично высказаться, мог выразить свои соображения. К кому, как не к Макаровой бежали или звонили днем, ночью, в выходные, да в любое время, если не знали, как решить проблему? И кто решал эти проблемы, если не Макарова? Кто, как не Макарова находил время, чтобы поздравить именинников в кругу коллег, стараясь сплотить разношерстный коллектив? А кто добился, чтобы у нас установили банкомат, и установили его на нашем, а не на 9м этаже, чтобы не бегать по городу в поисках «Союза» для обналички зарплаты? И это был плохой начальник? Или это все была не Макарова? Как не стыдно вам всем лгать и клеветать, пороча доброе имя прекрасного человека??? А ругала и лишала премий она только лодырей и тунеядцев, которые бессовестно отсиживали за спинами своих же коллег (кстати, и продолжают это делать) время сначала до обеда или перекура очередного, а потом и до ухода домой. А теперь посмотрите, что сделало для нас теперешнее «лучшее» руководство, кроме зеркал на столбах, новых телевизоров, да дебильных конкурсов фоток и рисунков. Однако и здесь есть возможность все изменить, если что-то не нравится – можно же просто поменять работу.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

ученик

Город: г. Москва, м. Третьяковская

23:41 12.12.2013

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Хотел устроиться к ним агентом, неделю проучился в ихней школе агентов на Третьяковской, дали сертификат, типа вы уже агент, потом звоню , мне говорят что работать не возьмут. Они что там, в игрушки с людьми играют, что ли?! Для чего тогда неделю надо было голову морочить своими тренингами? Сложно было сразу отказать, что ли? Удивительно, ведь к ним не только молодежь приходит, а еще и в годах люди тоже, у которых семьи и которым зарабатывать вобще-то надо.! А я уже у нескольких своих знакомых квартиры страховать там собрался! Я теперь не то что квартиры, я теперь у них даже последней ОСАГИ

принципиально не куплю, и другим не посоветую!

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

14:55 21.11.2013

Плюсы в работе

Страховые споры - специализация наших юристов.

С уважением,

объединение "Автоюрист" Санкт-Петербург

www.avtourist.com

тел. 8(812) 920-89-03

Санкт-Петербург, ул. Ефимова, д. 4А, оф. 334 (ст. м. Сенная/Садовая/Спасская)

режим работы : понедельник-пятница с 10-00 до 19-00.

Отрицательные стороны

Как заставить страховую платить в установленные законом сроки, в полном объеме?

Если страховая компания не платит, мало насчитала или отказала в выплате не стоит расстраиваться, потому что это страховой бизнес.

Какие поводы использует страховая компания, чтобы отказать?

Нас не должно удивлять, что страховщики стараются найти малейший повод, чтобы отказать в выплате или занизить её сумму. Ведь мы в буквальном смысле пытаемся «отобрать» у них конкретные деньги, которые можно было и не выплачивать, если бы страховой случай не наступил. А коль уж он наступил, то следует искать повод для невыплаты, занижения суммы.

Какие основные причины отказов?

Для полисов КАСКО, ОСАГО обычно страховщики ссылаются на:

непризнание вины в ДТП нарушителя;

страховая не принимает документы с проведённой вами экспертизой;

не проведённый техосмотр;

фальсифицирование ДТП;

Причин может быть ещё множество.

И здесь тем более понадобится опытный юрист – некоторые пункты полиса могут противоречить действующим законам. Стало быть - вполне реально доказать их неправомочность. Не платит страховая компания – обязательно обращаемся в суд?В 99% случаев – да. Практика показывает, что обивание порогов кабинетов страховой компании в надежде доказать свою правоту является бесцельной тратой времени. Поэтому здесь нечего опасаться, необходимо действовать законным правовым путём. Практически это правило: страховая отказала или недоплатила– подаём иск. На этом этапе уже совершенно невозможно не пользоваться услугами профильных юристов. Здесь важно знать не только общий порядок действий, но и нюансы, специфику рассмотрения судами именно страховых споров. Важно отметить, что грамотное ведение дела со стороны истца во многих случаях ведёт к достижению положительного результата в досудебном порядке. В результате Вы получаете выплату полностью и максимально быстро. Помните, что нежелание страховщиков выплачивать полную сумму по полису в подавляющем большинстве случаев преодолимо. Но только при условии правильного и квалифицированного подхода.

Страховые споры - специализация наших юристов.

С уважением,

объединение "Автоюрист" Санкт-Петербург

www.avtourist.com

тел. 8(812) 920-89-03

Санкт-Петербург, ул. Ефимова, д. 4А, оф. 334 (ст. м. Сенная/Садовая/Спасская)

режим работы : понедельник-пятница с 10-00 до 19-00.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

МКЦ

Город: г. Москва, сокол

18:24 23.10.2013

Плюсы в работе

возможность заработать деньги,соц пакет

Отрицательные стороны

нарушение трудового кодекса повсюду

отсутствие команды

отсутствие преемственности

неорганизованность в работе: кто куда

нет четкой и слаженной работы с другими отделами ИГ (экономисты, юристы,кадровики)

жуткий дефицит информации по работе, все как из под полы

отсутствия лидеров в компании, на руководящих постах мелкие и жалкие люди, постоянно боящиеся потерять свои места. из-за чего постоянные неурядицы в коллективе

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Москва

19:25 07.10.2013

Плюсы в работе

На сегодняшний момент ничего положительного не осталось в компании.

Отрицательные стороны

Отзыв про УУУ ОСАГО. Ребята,даже если вам очень необходима работа, ни в коем случае не идите в ингосовскую мясорубку урегулирования убытков,особенно ОСАГО. Сейчас у руля этого подразделения поставили абсолютно некомпетентных людей, не соответствующих своему должностному положению. Они развалили всю культуру управления, уничтожили все, что было хорошее, из сотрудников остались только крысы и те,кто не решается уйти,остальные, нормальные, все разбежались.Очень жаль, что этот беспредел который происходит в управлении под предводительством начальника управления уу Осаго не доходит до генерального директора уж он такого бы не допустил,если бы знал. Коллектив никакой, людей не ставят ни во что. Обходите стороной, если хотите сохранить нервную систему и уважение к себе.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Москва Московская Область Челябинск Краснодар Владивосток

Похожие компании

Яндекс

Юридическая компания Спарта

Юридическая компания Виктория

Юнистрим

Юнисервис

Юнидент

Эсент билдинг

ЭРГО Жизнь

Энергомост

Энергокаскад

Элкод

Элерон

Эксцельсиор

ЭКСМО

ЧОП «ДОА «Ангел»

ЧОП "Команда Альфа 10"

ЦентрКонсалт

Холдинг Синергия

Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ

Химчистка Диана

ФортЛайн

Фитнес клуб Зебра

ФГУП Почта России

ФГУП ГЦСС

ФГП ВО ЖДТ России

Фаворит-Столица

Фабрика Окон

УФ ФГУП УВО Минтранса России

УК Zeppelin

Туроператор Интурист

Туроператор Coral Travel

Трейдмаркетинговое агентство NST

Транзас

Технология чистоты

Телеконтакт

Телеком-экспресс

Тануки

Таксовичкоф

Такси Ритм

Такси Мартэкс

Такси 956

Такси 1331

Суши Шоп

СУ-155

Студио Модерна

Стройгазконсалтинг

Строительная группа Ангара

Страховая группа Уралсиб

Стоматология Все Свои

СПСР-Экспресс