Холод Экспресс

Работала в этой компании в снабжении.Что могу сказать,сама работа сильно ничем не отличается от обязанностей в других компаниях. в которых работала.Но есть нюансы,основной нюанс в том, что постоянно нужно стараться договариваться с поставщиками об отсрочке платежа по оплате товаров это первое, второе, во время не можем произвести оплату за уже отгруженный товар, и поставщики этих товаров больше не желают грузить нас, до погашения задолженности.И такая система по мнения руководства единственно правильная.За тот промежуток времени, что проработала, практически со всеми поставщиками отношения сложились не самые теплые,а новые поставщики в отсрочку грузить нашу компанию не торопились. В таком режиме работать не посчитала правильным, и я вынуждена была покинуть эту компанию.Сейчас работаю в другой компании, по сравнению с Холод экспресс небо и земля. конечно в пользу последней.

Про стесненные условия нахождения на рабочем месте. постоянный шум от этого,запах из туалета тоже оптимизма не внушал.

Работали в компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов.Связались с нами, запросили стоимость на материал.

Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Работали в компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов.Связались с нами, запросили стоимость на материал.

Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Работали в компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов.Связались с нами, запросили стоимость на материал.

Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Работали в компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов.Связались с нами, запросили стоимость на материал.

Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Сотрудничали с компанией Холод Экспресс по поставке этой компании материалов. Связались с нами, запросили стоимость на материал.

Некоторое время не звонили,потом опять связались с нашей компанией, попросили дополнительную скидку на материал, мотивируя тем. что компания Холод Экспресс очень большая и что у них постоянно есть большие объемы в том числе и на нашу линейку материалов.Предоставили им еще небольшую скидку, опять тишина. Потом опять связались с нами,попросили отсрочку по оплате , написав при этом гарантийное письмо об оплате в оговоренные сроки с просьбой срочно отгрузить им материал, для отрпавки его на объект на другую область. Отгрузили им материал. В назначенный срок оплата не прошла, даже не посчитали нужным позвонить и предупредить.Подготовили претензию,отправили им. Готовим пакет документов для подачи их в суд.Информация будет полезна не только людям. рассматривающим вариант работы в данной компании, особенно в снабжении, но и в принципе всех тех, кто думает там работать.Раз у компании нет средств расчитаться за отгруженный материал, то что можно говорить о зарплате уже работающих специалистов в компании.

Добрый день уважаемые соискатели.

Хочется сказать, что не являясь писателем,а человеком, поработавшим в данной компании на нелинейной должности,постараюсь на сколько это возможно, описать не совсем коллектив компании и не возможность построения карьеры,а скорее, кому будет интересно поделиться своим опытом пребывания в данной компании ,изложить свой взгляд на стратегию развития самой компании, на ее работу и условия работы сотрудников данного инжинирингового холдинга, как они себя не так давно провозгласили.

Первое , что хочется отметить: При приходе в компанию по любому вопросу,Вам не сразу предложат пройти в переговорную,а скорее предложат подождать некоторое количество времени у входа, пока не освободится переговорная(может и не освободиться вовсе, это как повезет лично вам).

Второе,если,звезды на небе удачно встанут, и улыбнется удача, и вам удастся попасть в большую переговорную,вы сразу заметите большой стеклянный стол посередине просторного помещения в стиле Хай- тек, огромная панель с рекламным роликом на тему "Мы лучшая компания в своей отрасли" и массу положительных грамот и прочих благодарностей как от "заказчиков" так и от "партнеров" компании. Не вдаваясь в подробности скажу одно, что отдел рекламы и их пиар компания в этом отработала на пять баллов -оплодирую стоя(не зря надо сказать едят "свой хлеб"),и потенциальный "Заказчик" видя все это непременно подпишет все необходимые договора и с полной уверенностью будет пребывать с этим чувством еще какое то время, пока не начнется непосредственно выполнение своих обязательств компанией. В общем первое впечатление от пребывания в гостях у компании "Холод Экспресс" или теперь "Экспресс Групп" самое что ни на есть доверительное и позитивное.

Теперь о сотрудниках: как и в любой другой компании с штатом от 100чел и выше , есть люди искренне верят в то, что делают, и стараются это делать правильно, как это и требует регламент компании,и возможно их совесть,но как правило это линейные должности, от которых зависит только выполнение их непосредственных обязанностей в рамках работы пребывания их в компании. И есть сотрудники,о них немного подробнее, которые по неизвестным мне до сих пор причинам, считают себя особой "кастой", или "Миссией", ком как больше по душе, они приближены к высшему руководству компании(собственники), и что именно они наделены всеми необходимыми атрибутами власти :наделены неограниченными полномочиями для определения дальнейшей стратегии развития компании, для набора или сокращения штата не имея для этого ни обоснования ни бизнес-плана (или расчета самоокупаемости )любого из существующих департаментов компании. Заходя вперед,отмечу, что как специалисты, эти самые " ТОП Управленцы" на самом деле не являются и близко таковыми,поскольку не имея ни должного образования,квалификации, да и опыта , не в состоянии дать объективную оценку сложившейся непростой ситуации внутри компании,сами до конца не знают ее структуры,не знают где искать ошибки,в чем именно,и все имеющие на сегодня проблемы, а это глубокая системная запущенность подавляющего большинства реализующих компанией проектов как в области холода так и во всех остальных отраслях. Отсутствие необходимых квалифицированных ресурсов в компании все глубже погружает ее в бездну системных нерешаемых проблем. Некомпетенция управления стратегическими, финансовыми, и техническими вопросами в компании привела к задержке З.П. ее сотрудникам , невозможности выполнения компанией своих обязательств по оплате строительных и иных материалов для реализации существующих проектов,и как следствие срывы сроков поставки их на объекты. Не менее плачевная ситуация с отделом снабжения, где царит полное непонимание в вопросах ,незнание номенклатуры в своей области,отсутствия выработанного алгоритма взаимодействия со смежными отделами, незнание ценообразования, и как следствие приобретение материалов по завышенной стоимости., все это приводит к потере рентабельности любого, даже на первый взгляд прибыльного объекта.Не говоря уже о том, что снабжение -это отдел, вокруг которого завязана работа производственных департаментов.А ведь в современной практике Первичным всегда было есть и будет производство и реализация, а снабжение -это инструмент, посредством которого идет эта реализация и что немаловажно минимальными затратами. Но на мой, безусловно субъективный взгляд , главной проблемой, стоящей на пути развития группы компаний "Экспресс Групп" является вера собственников Холдинга в этих самых "приближенных к "императору" группу лиц,а эта группа невелика 2-3 чел и любая информация,исходящая от них, воспринимается собственником как абсолютная,не подвергающая сомнению,не требующей ни доводов , ни доказательств. В свою очередь, эта "группа лиц" не упускает даже малой возможности не воспользоваться своей "непоколебимой властью" в компании. Можно еще долго продолжать говорить о проблемах , и кто то возможно прийдет к выводу, что это имеет место быть в любой крупной компании,не стану спорить,проблемы есть у всех, но в одном случае, одни пытаются поменять что то(управленческий состав,структуру компании,возможно регламенты своей компании), в другом случае все оставляем как есть и как говорят: "продолжаем работать"и все наладится само собой.Прочитав это , может показаться, что человек, написавший сей отзыв, носит обиду на компанию,и всячески пытается очернить, на сколько это возможно.Так вот, любой специалист в своей отрасли, желающий сделать карьеру в инжиниринговом холдинге "Экспресс групп" может устроиться в компанию, и на собственном опыте убедиться или не убедиться в этом и поделиться своим любым опытом работы в компании "Холод Экспресс".

P.S. Если вы не желаете иметь ненормированный рабочий день без доп. олаты ,работать в помещении около 25-30 м2 в окружении еще 15-20 коллег,стоять в очередь на посещение сан.узла, дышать несвежим воздухом от неработающей должным образом вентиляции офисных помещений, не желаете получать "свои заработанные" не четко в обозначенные дни, а когда есть возможность у компании заплатить вам, и уйти в отпуск не когда желаете, а когда решаться все проблемы на ввереных вам объектах , в таком случае крепко подумаете....

Сорри за небольшой сумбур в процессе написания данного отзыва.

Да все непутево как-то… Раньше было намного лучше, но за последний год все совсем испортилось. обидно.

места в офисе совсем нет. 2 рабочих стола на три человека, очень тесно. У ген. директора в кабинете вообще человек 10-12 сидит 4-5 за круглым столом, который для переговоров предназначен(( Могут постоянно пересаживать с места на место, даже старичков.

Очень приветствуется переработка, естественно не оплачиваемая. Если вы уходите вовремя в 18:30, то на вас начальство смотрит как на собаку, которая колбасу со стола стащила, странно и неприятно.

Туалеты не работают часто, поскольку ломается фекальный насос ибо в подвале сидим. Соответственно по нужде все бегают в ближайший бизнес центр или в кафе. Из условий еще постоянная духота, по причине того, что людей больше раза в три чем этот подвал может выдержать, вот и моментально кислород превращается в СО2.

Зарплата и аванас))) ну это совсем из рук вон как не по расписанию. Задерживают на 2 и даже на три недели. Ну ту часть что белая (4-20 тысяч в месяц, у всех по разному) еще получается более менее во время получить, а вот так сказать остальное - извольте ждать.

Вообще сейчас в компании кризис и очень сильный. Вызван он большим количеством незавершенных объектов, где-то мы виноваты, где-то заказчики.

Про руководство и тех, кто пытается им казаться: типа я самая умная и слушайте все меня! Про них писать не буду. Факт остается фактом: за последний год из за так сказать Регламентной политики и 1С за которым все как наркоманы сидят и прочих нововведений

все изменилось не в лучшую сторону.

Если кто-то упрекнет, типа а чего ты тут работаешь, раз так все плохо. Тем отвечу, что мир холода в спб не такой уж большой и в других компаниях такая же картина, плюс-минус.

Ну а новичкам скажу: Вэлкам или добро пожаловать в наш дружный коллектив))))