Лайтсофт

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Евгений (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:46 27.03.2019

Плюсы в работе

Сами нашли меня на HeadHunter. Много слышал о компании и согласился.
Испытательный срок 3 месяца. Большое количество направлений на проектах.

Сложностей никаких в принципе не было. Коллектив неплохой, молодой, все целеустремленные.
Никаких ущемлений из-за испытательного срока не испытал. В целом неплохо все организовано. Буфет есть, места для приема еды есть, все оформляют официально.

Работа была довольно интересной, платили нормально.
В принципе, могу порекомендовать попробовать свои силы в этой компании.

Отрицательные стороны

Недостатки были для меня, но они достаточно субъективны, поэтому делиться ими не хочу.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

18:51 04.03.2019

Плюсы в работе

Добрый день! Хочу поделиться опытом работы в данной компании. Работал удаленно программистом около 3-х лет, и впечатления о компании остались только положительные. Когда я только начинал, то очень был впечатлен профессиональным уровнем коллег, с которыми приходилось работать. Благодаря этому получил много полезных знаний. Но и самому приходилось читать много литературы, так как иногда приходилось тяжеловато. Проекты интересные, есть возможность учиться и все время повышать свои навыки, большие возможности для роста и развития. Руководство адекватное, почти все технические специалисты высокого уровня, по крайней мере в техническом департаменте.

Отрицательные стороны

---

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Кристина (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:53 24.01.2019

Плюсы в работе

Самый главный плюс этой компании - возможность получить работу без опыта. Поэтому там в офисе работает практически одна молодежь - скучать не приходилось. Конечно, руководители отделов люди постарше и поопытнее. Они обучают многому, помогают, и что главное-подходят к решению вопросов четко и быстро. Получила хороший опыт и навыки не только в продажах, но и в IT сфере(в наше время это немаловажно).

Отрицательные стороны

По условиям оформления есть небольшие нюансы, которые обсуждаются при приеме на работу, но они компенсируются вышесказанным.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:58 08.11.2018

Плюсы в работе

Работал в техническом департаменте на позиции менеджера продукта 2 года.
Задачи интересные, ориентированные на раскрутку бренда и монетизации сайтов.

Дружный, молодой коллектив, который готов помочь в любой момент времени и не только по рабочим делам. Адекватное руководство, способное научить чему-то новому, подтолкнуть к верному решению задачи.

Удобный график с выбором начала рабочего дня. Удобное расположение офиса - от метро до работы 5 минут пешком. Зарплата без задержек, стабильно 2 раза в месяц. Официальное оформление.

Отрицательные стороны

Из минусов отмечу только то, что приходилось задерживаться на работе. Но это только по началу, когда имеешь большой объем работы и не до конца разобрался в специфике деятельности компании. Потом, при грамотном распределении времени, его хватает на все.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аноним (Соискатель)

Город: Москва

00:15 30.11.2017

Плюсы в работе

приятные девушке в call-центре

Отрицательные стороны

Пригласили на вакансию менеджера и тут понеслась.
1).Все началось с того, что собеседовать меня пришла заспанная мадам, вроде как управляющая отделом менеджмента. Разговаривала со мной без особого энтузиазма ( я понимаю сейчас почти зима и все хотят спать круглые сутки). Но ты же лицо отдела, как так можно, еще зевать и смотреть куда-то увлеченно в окно.
2)."Стажировка" - в кавычках потому что, вас никто не курирует. Вас сажают за комп и сиди сам разбирайся полдня, хоть до закрытия офиса. Хотя я на собеседовании интересовалась, предусмотренно ли у них обучение новых сотрудников, сказали что предусмотренно.
3).Посадили меня к девочкам в call-центр. Так как они там сидят и почти без перерыва говорят по телефону, сосредоточиться на самостоятельное усвоение поступающей информации было весьма не просто. Рядом сидела тоже новичок, стажировалась уже около 4-5 дней, спросила была ли у нее стажировка вместе с куратором или старшим менеджером. На что мне ответили " Нет, меня посадили. Я сама день разибралась и девочек спрашивала" И вот я сижу и думаю на кой черт мне сидеть одной, что-то долго разбирать, дергать девочек которые сидят на звонках и срывать им рабочий день, для этого есть специальные люди для обучения персонала.
4).Еще такой момент, в кабинет где я сидела и узнала и пыталась усвоить информацию 2 раза или 3, заходила главная по проекту, и вот сколько раз она заходила, вот столько она НЕ интересовалась кто я и на какую должность, но зато активно общалась девочками. Позже я узнала, что она их вроде как курирует и новичков тоже.
5).Поспрашивала про ЗП и кто сколкьо работает. Одна около 2 месяцев, другая девушка год. Зп 25к на испытательном, после ( если вынесете весь этот бред) 30к, но это не точно. Вывод сложился такой - ты никому там не нужен, компания не заинтересована в обучении или помощи персоналу, зп копейки и в конвертах, продают невостребованный продукт, по слухам вечная возня с отчетами. Не жалею, что ушла и не стала тратить свое время и вам не рекомендую.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

аноним (Соискатель)

Город: Москва

23:55 29.11.2017

Плюсы в работе

приятные девушке в call-центре

Отрицательные стороны

Пригласили на вакансию менеджера и тут понеслась.
1).Все началось с того, что собеседовать меня пришла заспанная мадам, вроде как управляющая отделом менеджмента. Разговаривала со мной без особого энтузиазма ( я понимаю сейчас почти зима и все хотят спать круглые сутки). Но ты же лицо отдела, как так можно, еще зевать и смотреть куда-то увлеченно в окно.
2)."Стажировка" - в кавычках потому что, вас никто не курирует. Вас сажают за комп и сиди сам разбирайся полдня, хоть до закрытия офиса. Хотя я на собеседовании интересовалась, предусмотренно ли у них обучение новых сотрудников, сказали что предусмотренно.
3).Посадили меня к девочкам в call-центр. Так как они там сидят и почти без перерыва говорят по телефону, сосредоточиться на самостоятельное усвоение поступающей информации было весьма не просто. Рядом сидела тоже новичок, стажировалась уже около 4-5 дней, спросила была ли у нее стажировка вместе с куратором или старшим менеджером. На что мне ответили " Нет, меня посадили. Я сама день разибралась и девочек спрашивала" И вот я сижу и думаю на кой черт мне сидеть одной, что-то долго разбирать, дергать девочек которые сидят на звонках и срывать им рабочий день, для этого есть специальные люди для обучения персонала.
4).Еще такой момент, в кабинет где я сидела и узнала и пыталась усвоить информацию 2 раза или 3, заходила главная по проекту, и вот сколько раз она заходила, вот столько она НЕ интересовалась кто я и на какую должность, но зато активно общалась девочками. Позже я узнала, что она их вроде как курирует и новичков тоже.
5).Поспрашивала про ЗП и кто сколкьо работает. Одна около 2 месяцев, другая девушка год. Зп 25к на испытательном, после ( если вынесете весь этот бред) 30к, но это не точно. Вывод сложился такой - ты никому там не нужен, компания не заинтересована в обучении или помощи персоналу, зп копейки и в конвертах, продают невостребованный продукт, по слухам вечная возня с отчетами. Не жалею, что ушла и не стала тратить свое время и вам не рекомендую.

Предложенная з/п: черная

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Москва

11:52 21.08.2017

Плюсы в работе

Не понимаю тех, кто пишет, что з/п задерживают. Работала в компании достаточно долго. И ни разу не попала на задержку. Все выплачивалось вовремя и в полном размере. Да, бывают кризисы (все-таки зависимость от туризма прямая), но это надо входить в положение, раз Вы считаетесь частью команды. Компания хороша для развития. Можно прийти никем, а выйти стоящим специалистом с огромным багажом знаний и умений. З/п ниже рыночной по Москве, но то, какое они развитие дают тут..наверно, ни одна компания не даст. Коллектив дружный, руководство хорошее.

Отрицательные стороны

Соц.пакет

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Николай (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:29 12.04.2017

Плюсы в работе

удаленка

Отрицательные стороны

Кинули на зарплату за 2 месяца, крайне не рекомендую эту шарашку.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Экс сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:14 15.02.2017

Плюсы в работе

Взяли без опыта работы.

Отрицательные стороны

Проработала почти год. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца. Каждый месяц были задержки сначала на неделю, потом на две, потом на месяц и в итоге на два!. Зарплату приходилось чуть ли не выпрашивать. Некоторое время работала по ночам, за это, естественно, никто не доплачивал. ЗП постоянно срезали без объяснений.
Изначально был "прайс-лист" стоимости заданий, которые я делала. Но потом начали появляться категории, которых там нет и стоят они копейки. Т.е. я делаю то же самое задание, но в 2 раза дешевле.
Руководство абсолютно некомпетентное, сотрудников за людей не считает. Шавки, приближённые к начальству, постоянно хамят и грубят. Большая часть сотрудников некомпетентны в вопросах, которые им поручает начальство, зато все с гонором.
Несколько человек, с которыми действительно было приятно работать, уволились незадолго до меня.
Коллектив по большей части мне не понравился своим хамским отношением и непрофессионализмом, но среди этого болота есть по настоящему хорошие специалисты.
Да, чему-то я там научилась, но по прошествии почти года работы мне нечего положить в портфолио для нового трудоустройства, потому что продукты, которые они разрабатывают откровенное Г****!
Сделать раз и нормально там никто не хочет, постоянно переделывается одно и то же, а выглядит всё равно плохо. Исходники почти никогда не предоставляли и приходилось всё перерисовывать.
Самое интересное, что они продолжают брать на работу новых людей. Ни стыда, ни совести, что называется! Скоты!!!

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Экс-сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

19:56 02.11.2016

Плюсы в работе

net

Отрицательные стороны

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги?». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если до обвала курса рубля зарплата еще была более-менее терпимой для провинции, то после — стала просто смехотворной. Платят копейки. Суть политики компании — найти себе сотрудника из глубинки (а еще лучше с Украины), у которого в регионе низкие зарплаты. В идеале нанять вчерашнего студента или низкоквалифицированного сотрудника, который готов работать за копейки, т.к. его все равно больше никуда не возьмут. Зарплату постоянно задерживают на неопределенный срок. Когда я устраивался туда было нормой задерживать зарплату на месяц. Сейчас я уволился. На дворе ноябрь-2017, а еще не выплатили зарплату за май. 3.штрафы руководство компании очень любит разводить сотрудников как лохов. делается это следующим образом. друг, ты так мало получаешь, давай мы тебе поможем — вот тебя дополнительная работа — получишь за нее бонус в тыщу рублей. Через пару месяцев за невыполнение этой же доп.работы вводят штрафы (как правило в 2-3 раза больше бонусов). Итого ты уже работаешь не 8 часов в сутки а 10-12 за прибавку в 1тыщу рублей. А если отказываешься — получаешь штрафы, так что от зарплаты вообще ничего не остается. 4. сотрудники. в этой компании в принципе нельзя ничему научиться и нельзя подтянуть свой профессиональный уровень. нанимают только вчерашних студентов или очень слабых прогеров. при этом жуткая текучка. За последний год моя (уже бывшая) группа разработки полностью обновилась (все поувольнялись). соседняя — наполовину. так что о нормальной работе и личном росте можно забыть. 5.руководство руководство очень любит стравливать сотрудников между собой. делают это следующим образом: бла-бла-бла, в компании очень сложная ситуация, поэтому мы сможем заплатить сейчас только лучшим сотрудникам по итогам месяца. дальше народ вместо того чтобы работать начинает с поощрения руководства «топить» друг друга. в итоге к концу месяца у руководства есть повод не заплатить никому — типа смотрите, как вы все плохо работали.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Экс-сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Москва

19:54 02.11.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Итак, проработал я в Лайтсофте несколько лет. Если в двух словах — болото с низкоквалифицированными сотрудниками, кидаловом с зарплатой и руководством, которое натравливает сотрудников друг на друга. Если подробнее, то: 1.кидалово всех удаленщиков не оформляют. только черная з/п. народ работает на честном слове. в итоге когда человек увольняется — ему ничего не платят за последние пару месяцев работы. сначала кормят обещаниями — мол, как только сможем рассчитаемся. потом вообще перестают тебя узнавать — типа «а ты кто такой? мы тебя первый раз видим. какие деньги?». прошлому верстальщику таким образом ничего не заплатили. 2.зарплата Зарплату не индексируют, не повышают, не пересматривают. За последние три года в компании ни разу не пересматривали зарплату в сторону повышения. И если до обвала курса рубля зарплата еще была более-менее терпимой для провинции, то после — стала просто смехотворной. Платят копейки. Суть политики компании — найти себе сотрудника из глубинки (а еще лучше с Украины), у которого в регионе низкие зарплаты. В идеале нанять вчерашнего студента или низкоквалифицированного сотрудника, который готов работать за копейки, т.к. его все равно больше никуда не возьмут. Зарплату постоянно задерживают на неопределенный срок. Когда я устраивался туда было нормой задерживать зарплату на месяц. Сейчас я уволился. На дворе ноябрь-2017, а еще не выплатили зарплату за май. 3.штрафы руководство компании очень любит разводить сотрудников как лохов. делается это следующим образом. друг, ты так мало получаешь, давай мы тебе поможем — вот тебя дополнительная работа — получишь за нее бонус в тыщу рублей. Через пару месяцев за невыполнение этой же доп.работы вводят штрафы (как правило в 2-3 раза больше бонусов). Итого ты уже работаешь не 8 часов в сутки а 10-12 за прибавку в 1тыщу рублей. А если отказываешься — получаешь штрафы, так что от зарплаты вообще ничего не остается. 4. сотрудники. в этой компании в принципе нельзя ничему научиться и нельзя подтянуть свой профессиональный уровень. нанимают только вчерашних студентов или очень слабых прогеров. при этом жуткая текучка. За последний год моя (уже бывшая) группа разработки полностью обновилась (все поувольнялись). соседняя — наполовину. так что о нормальной работе и личном росте можно забыть. 5.руководство руководство очень любит стравливать сотрудников между собой. делают это следующим образом: бла-бла-бла, в компании очень сложная ситуация, поэтому мы сможем заплатить сейчас только лучшим сотрудникам по итогам месяца. дальше народ вместо того чтобы работать начинает с поощрения руководства «топить» друг друга. в итоге к концу месяца у руководства есть повод не заплатить никому — типа смотрите, как вы все плохо работали.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Москва

11:34 02.06.2016

Плюсы в работе

Если повезет и дадут классный проект - интересный опыт. Берут всех подряд, без опыта и знаний. Иногда (раз в полгода) проводят курс лекций (хотя порой они не о чем). Приятный коллектив.

Отрицательные стороны

На собеседование нагло врут. На втором собеседовании врут еще наглее.
Вместо 3х месяцев стажировки - 4. Вместо обещанных 60 тысяч оклада (продакт-менеджер), платят 30. Бонусов никаких нет. Есть небольшие "гранты", но их организация просто на нуле. После стажировки никого не оформляют по ТК РФ. В компании (в Московском офисе ~100 человек) оформлены только пара десяткой сотрудников, работающих несколько лет минимум. Занимается приходиться всем подряд, никого не волнует твоя занимаемая должность, ты должен делать все. Ответственные лица никогда не делают ничего, пока 1000 раз не позвонишь, не напишешь обращение, не пожалуешься руководителю и т.п. Организация труда на нуле. Офисы грязные, кухни грязные, нет чайников, посуды. Чай, кофе и сахар тоже сам покупаешь. Средство для мытья посуды вечно разбавляют водой, в туалет самая дешевая туалетная бумага (как газета). Свет в корридоре вечно выключают, экономят просто на всем. А ведь на собеседовании говорят: "Международный крупный холдинг". Да... Главный минус - задержка заработной платы. Я понимаю, в сфере туризма кризис, но они все равно нанимают каждый день новых людей, продолжают вкладываться в не монетизированные проекты и т.п. Зарплату задерживают стандартно на 20-30 дней. И вместо того, чтобы извиниться и что-либо еще, они говорят: "Ну, вы плохо работаете, вот и платить нечем. Сколько твой продукт принес компании в месяц? Всего 350 тысяч? Вот то-то и оно". Ну. и на по следок - отношение руководства к сотрудникам. Такого я нигде не видел. Даже описывать не буду...
А. ну как же я мог забыть про отчетность... Ежедневно несколько отчетов, который по 4 раза надо заполнять в разных системах и писать вручную, скидывать всему руководству. Аналогично с недельными и месячными отчетами.
Ежедневные планерки, аудиты и проектные консультации, где тебя вызывают иногда одного, а иногда сразу 10 человек и ты тупо сидишь 3 часа в ожидании своей очереди. а потом спрашивают: "%удалено% ты там мало сегодня сделал? Чтоб сегодня раньше 9 не уходил, обязательно сделай то-то, то-то и то-то и скинь сегодня мне. Если уйдешь - можешь завтра не приходить". Одного человека у нас уволили за то, что он ушел в конце своего рабочего дня, когда ему сказали к 9 вечера в пятницу придти на "планерку".

Итог: крайне не рекомендую связываться с этой компанией. Вы больше потеряете, чем получите. Опыт, что дает компания, можно получить в другом месте, но получая больше зп и вовремя.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

18:28 18.11.2015

Плюсы в работе

Зарплата крайне низкая, но ее платят. В конце следующего месяца. За июль получите в самом конце августа.
Всегда можно найти хотя бы одного более менее приятного человека, твоего товарища по несчастью угораздить сюда, и просто поговорить с ним.

Отрицательные стороны

Очень бедная компания и она совершенно не заботится о сотрудниках.
Старый офис, низкие зарплаты, совершенно никакого соцпакета, грязная кухня без посуды и приборов.
Постоянно меняющиеся условия труда, начальник самодур.
Огромное количество отчетов и бесполезной работы, постоянно придумываются новые отчеты, всплывают старые, модифицируются. Все мероприятия проходят крайне неорганизованно и хаотично: бесконечные планерки, аудиты, отчеты, летучки. Постоянно приходится задерживаться и перерабатывать. Штрафуют за всякую ерунду. Премии не выплачивают.
Зарплата ниже рыночной в 2 раза и это как минимум.
Цель руководства - завалить тебя работой, чтобы некогда было искать новую компанию. С этим они успешно справляются, большой опыт в навешивании лапши и бесконечной рутинной работы. При этом руководитель всегда обоснует тебе твою низкую зарплату и скажет, что ты еще приплачивать должен, тем, что ты некомпетентен и не сделал одно, второе, третье. Поэтому ты и должен сидеть и не жужжать еще лет 5.
Повышение зарплаты возможно после 3-6 лет упорного труда и разбитой личной жизни. Когда ты уже кроме этого болота никуда сунуться не в состоянии, а его родимое знаешь как свой дом родной. До этого периода возможно только понижение зарплаты. А оно кстати, вполне может случиться: начиная от всевозможных штрафов и заканчивая тем, что тупо понизят оклад, поскольку ты не выполняешь вчера повышенный норматив. Условия труда, надо сказать, тоже могут измениться в любой момент, ну и меняются, собственно.
Все сказанное выше - правда.