Магазин Красное & Белое

1)На сайте заполнил анкету, 2)позвонили и сказали взять в любом магазине анкету, заполнить ее и прийти на собеседование, по адресу г. Челябинск, ул. Рождественская 13. на должность Ревизор. На посту стоит охранник, ты ему должен отчитаться для чего ты сюда пришел, захожу в здание там еще охранник, ему тоже нужно отчитаться, после, тебя отправляют на resepshn, там значит, сидят " специалисты - resepshn". я говорю одной из них: мне на собеседование, она мне говорит, оставляйте анкету, вам перезвонят.Я говорю: Мне и так звонили ,
она говорит : оставьте сове резюме и с вами свяжутся.Пришел домой решил позвонить и узнать для чего же делается такая долгая и не нужная процедура, тем кто меня пригласил на собеседование, оказалось, нужно было сказать на resepshn : мне назначено, в итоге только через неделю можно снова попытать счастье, 3)среди недели звонят из К.Б. и предлагают пройти собеседование на администратора. Назначили на 11:00.следующего дня.
пришел в указанный магазин, где должно было проходить собеседование, меня провели в подсобку. Жду, потом они просят перейти в другую подсобку, там будет проходить собеседование, предложили посидеть на ящиках, так как стулья им нужны для чего-то . Жду, потом они нам говорят подождите лучше в зале, почему я пишу во множественном числе, потому что я пришел не один, со мною пришло еще 10 человек и все на администратора,а того кто проводит собеседование НЕТ. Пришел какой - то ХЛЫЩЬ, и что - то с администратором они осуждают, по залу ходят, он то ценники смотрит, то в холодильники заглядывает, то пишет что - то, в общем все то что не касается собеседования, и нас вообще не замечает, как будто нас нет. Жду, уже не один жду, приходит еще какая то ......... сотрудница, вроде как начали проводить собеседование, время было 11:36. Приходи к 11- ти , что -бы ждать,пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором. Я завел разговор с одним претендентом из очереди, который уже прошел собеседование, ( у него опыт работы в торговле, образование, опыт админа) , единственное на что он мог расчитывать - это на продавца, а потом можно перевестись админом. Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна. Я с учетом того что мне же ревизором еще можно, тем более мы договорились на понедельник что я приеду на собеседование. 22.01.2018 г. в 10:30. Я приезжаю на Рождественскую 13, прохожу все те же процедуры,что и в начале моего списка, я подхожу на resepshn, говорю что мне назначено, назвал фамилию того кто мне назначил или с кем будет собеседование. Мне ответили: сотрудники с такой фамилией у нас не работают, не может быть, я второй раз прихожу к вам, делайте что хотите, но у меня собеседование. Она мне сказала подождать,я сидел на диване , пока она с кем-то договаривалась, после проводила меня в кабинет, я так понял что это типа отдела кадров был, в этом кабинете находилось слишком много сотрудников отдела кадров, возможно это были не сотрудники отдела кадров. Они между собой что- то пошептались, одна сделала вид что звонит тому сотруднику с которым я договаривался, и говорит мне: Нет, вам не назначали, никто и не о чем таком с вами не договаривался, так что мы не чем не можем вам помочь, вы вот резюме свое оставили, если вам позвонят, то тогда приходите.
Я потратил свое время на них в пустую, они держали меня за идиота, своим поведением, отношением к людям, которые к ним приходят или работают у них, они показывают кто мы для них, поэтому стоит ли оно того? особенно с охраной на посту, ты перед каждым отчитываешься,потому что там начальник на начальнике , из тебя сделают массу или сгусток, тебя постоянно
будут окружають существа,которые старше тебя по рангу, и ты должен, нет ты обязан, выполнять их требования, по мимо того что ты будешь работать. Или ситуация в магазине на собеседовании администратором, ты ждешь их а им на тебя ............ Будешь ждать сколько потребуется. Они убивают в Вас личность, делая из Нас послушников, машину для работы, механизм. Я наблюдал такую ситуацию, пока я ждал этого Хлыща, что бы он провел собеседование, он давал НАКАЗ администратору, почему у тебя сотрудники разговаривают, почему они стоят без дела, почему они не работают. Ведь машину для работы содержать дорого, ей нужно написать программу, ее нужно обслуживать, а человеческий организм ..........только деньги плати, а условия мы создадим. Конечно же найдутся те, которых все устраивает, как правило это: прислужники( очколизы), либо кому наплевать на себя, и он готов падать в грязь, лучше он свою жизнь представить не может, главное что -бы платили, есть такие которым немного добавили зарплаты, они руку хозяину целуют, отзывы пишут хорошие, а что с другими ........... а им ......... главное мне хорошо. Когда Вы читаете отзыв, например: меня все устраивает, если работать, то и платить будут, и т. д. и т. п. а плохие отзывы пишут лентяи, и вы сами себе говорите,что со мною что - то не так, я неудачник я ............. начинаете себя накручивать, что это Вы недоразвитый.Не слушайте их, Вы достойны лучшего, пусть те кто пишут что К.Б. это то место где можно развиваться.......... Горите в АДУ Сволочи. Кстати, не выполняешь план по продажи какого - то товара, безоговорочно, автоматически, сотрудники приобретают этот товар за свой счет, будь это гнилые огурцы, сыр, яйца, в плоть до самого дорого товара.

Вывод: устраиваясь в организацию Красное Белое, ты подписываешь сделку с дьяволом.

Место работы: Плетешковский переулок, 12.
Офис-это бывший дет.сад. Отдел кадров-это коморка 15 метров, в котрой сидят 8 человек, грязный пол и столы, жуткая духотища. Вызвали на стажировку, обещали после стажировки трудоустроить официально в отдел кадров. В результате куча нервов, потраченные впустую время и деньги! Балом правит престарелая мадам в очках, обиженная жизнью, отношение к сотрудницам, как к рабам, прекрасно видно со стороны, как те пытаются как можно лучше качественней лизнуть ей очко. В офисе в основном бабы, общаются друг с другом на повышенных тонах, в кабинете стоит гул и ор, сосредоточиться на работе невозможно. Постоянный поток мигрантов ломится в дверь, в этой шаражке русские работать не хотят, оно и понятно! Заставляют ходить с бэйджем, забыл надеть-штраф 1000 рублей! На бэйджах написана дата выхода на работу, все сотрудницы работают 2-3 месяца, и никто больше, текучка даже в отделе персонала очень высока.
Пересохло в горле, и нужно было налить себе воды, и для меня был шок, когда я узнала, что у них нет нигде кулера! Вообще нет! Либо неси с собой воду, либо травись водой из под крана-ДНИЩЕ! На заслуженный обед, меня не отпустила стерперка, обиженная жизнью, хрюкнув, что у нас стажеры обычно не обедают. А то, что я вышла из дома за 3 часа до прихда на работу и уже сижу тут 3 часа, ее не волнует, даже чай попить или хотя бы воды, она не разрешила. Я сидела просто в @%удалено%...как раз была после болезни и ужасно першило в горле, пришлось сидеть и сдерживать кашель, потому, что воды попить мне не разрешили. Моя наставница с третьего раза уговорила эту злую бабку отпустить меня в столовую, спустя 40 минут, и та с недовольной миной отпустила. Получается, в ее понимании, сотрудники-это не люди, а рабы, которые должны только впахивать, а права на обед или хотя бы воду, у них нет. Ни у кого на столе не было ни кружни, ни стакана, то есть даже чай попить в течении дня не разрешают! После того, как я вернулась, шопокляк сказала мне, что я им не подхожу и могу быть свободна. Видимо, мне нужно было сидеть помалкивать, как рабыня, и не задавать вообще никаких вопросов.
Кстати, стульев у них вечно не хватает, стажеры пишут стоя. На стене висит доска, на ней написан какой-то бред, и призывы к насилию, что-то типа: тебя лучше поймут, когда ты с пистолетом в руках-хороший настрой на работу. В шкафу для одежды нет места, при мне девушка-администраторша сняла с себя пальто, свернула его и засунула на нижнюю полку шкафа, рядом с грязной обувью, тк остальное пространство в шкафу занято бумажными стопами. Заставляют сразу же писать завление на увольнение по собственному желанию без даты, то есть, если вы некачественно отлижите гемор-ный @нус начальнихе, ей ничего не помешает вас уволить. Дмс также нужно оформлять обязательно, да и за свой счет, даже бейдж не выдают, а вы покупаете его за 50 рублей!

Мы, бывшие работники одного из воронежских филиалов. По этическим соображениям не будем указывать свои ФИО. Мы собираемся подавать на организацию в прокуратуру, так же уже уведомили санэпидемстанцию о нарушениях внутри всех магазинов. У нас постоянные штрафы и поборы. При чем сам СБ честно признавался что у него тоже стоит план по штрафам. То есть, он не может приехать в магазин и никого не оштрафовать. В магазинах отсутствует хоть какая то система охраны и сигнализации. На дорогом алкоголе отсутствуют чипы! Так как воруют каждый день, то весь недочет товара оплачивают продавцы. Ревизия проходит 1 раз в месяц, где с каждого сотрудника удерживается по 4-5000. Так же, если кассир продал алкоголь или энергетик лицу не достигшему 18 лет, то штраф 1000 тебе придется платить даже если сегодня не твоя смена и ты вообще находишься дома. Так же не понятно почему СБ занимается подсчетом товара на точке. Сотрудник безопасности не имея должного образования (бывший мент, военный) пытается сводить дебет с кредитом. То есть, совершенно глупый и необразованный человек, поверхностно считает товар и пытается делать какие то подсчеты. Далее, работа начинается у сотрудников магазина не в 9 утра, а в 8:30 и заканчивается не в 22:05 а в 22:30 в лучшем случае. Это время никто не оплачивает. Вы дарите "компании" примерно 100 руб в день только от себя. А вас в магазине несколько человек и в городе несколько магазинов. В конце рабочей смены, вы не имеете права уйти из магазина пока вам не разрешит супервайзер. Перед этим, вы отправляете фото всего магазина, всех витрин, полов, туалетов, мусорки перед магазином. И если все хорошо, то вас холопов отпускают. Что касается обязанностей продавца, ОПП. Вы будете делать в магазине все по совместительству бесплатно! Принимать товар, работать охранником, уборщицей (мыть полы, туалет, унитаз), работать дворником (подметать, убирать снег перед магазином, выбрасывать урну). По поводу того, что продавцы занимаются всеми этими работами, хотя они даже не имеют права после мытья пола и туалета притрагиваться к продуктам питания находясь в магазине, то все фото и видео данного нарушения уже отправлены в соответствующую службу надзора. Самое интересное, что деньги на уборщицу выделяют, но кто то в Воронеже их ворует. На этом пока все. По поводу ЗП сразу могу сказать, что администратор 30000 не получает. Его штрафуют за персонал и еще не понятно за что. В лучшем случае 18000 остается. Продавец получает около 15000. ОПП так же 15-16000. Переработки никто не оплачивает. Понятно конечно что компания построена на обмане людей, но надеюсь соответствующие органы немного внесут жизнерадости в компанию. И да, уважаемые покупатели! Покупая продукты и разливное пиво, вы рискуете заразиться кишечной палочкой. Так как не все сотрудники моют тщательно руки после помывки унитаза. Приятного аппетита!

Сотрудники рабы! Нарушение трудового и федерального договор полностью. Оплачиваешь все сам: сан книжку ,мед комиссию, бейджики, форму одежды которая требует в принципе эта сеть. Работаешь с 8:30 и до 12:30 то и больше . Одни штрафы. Не обучают ничему, а требуют как со специалистов знающих типа вин. Продавцы - это грузчики. Очень часто практикуется вызов на работу а свой же выходной, мой пакет не соблюдается , отпуск должен быть 28 календарных дней- так прописано в трудовом договоре, нотдают всего 14 дней, на обед варемя должно выделятся 30 мин на человека, а дают 15 мин. Постоянный распределение ,непонятный . А на деле должно быть так:
Ваши сотрудники рассказывали, что, если продавцы в магазине не выполняют план продаж, они забирают непроданный алкоголь и он оформляется как недостача.

– Нет, нет, нет. Это, конечно, инсинуации. Глупости, конечно. Нет такого понятия «план продаж». Есть чуть-чуть другая ситуация. Постоянно есть какие-то SKU, которые мы обнуляем, то есть выводим из оборота. [Их] мы больше не покупаем. Сотрудникам выдается план на предстоящий период, для каких-то позиций – на месяц, для каких-то – на три или на полгода. У сотрудника есть список позиций, которые мы выводим, на которые надо обратить внимание с точки зрения продажи и как можно быстрее обнулить у себя в магазине. Мы даем, например, и говорим: «Вот по этой позиции через три месяца все, что у тебя останется на магазине, ты это будешь кушать сам. Сам или коллективом магазина». Вот такая позиция есть, да. Так называемая мусорная продажа. Персонал замотивирован. Там двойная мотивация. Во-первых, сотрудник финансово мотивируется на продажу этой позиции, если он ее продал – он выполнил поставленную задачу и за эту задачу получил премиальную составляющую. А если он ничего не делал, он ее просто по нашему внутреннему корпоративному соглашению идет и покупает. Как покупатель пошел в кассу, купил товар и съел его, например. Мой совет : обходите эту сеть, если вам не безразличны ваши нервы и ваше здоровье.