ТД Интерторг

Подбор персонала, а именно.. в администрацию набирают по знакомству региональные директора и директора других магазинов.Без опыта, проще говоря с улицы или же делают из продавца сразу директором или зам.директором. Вместо того ,чтобы повышать в должности людей которые давно работают в администрации и имеют больше знаний .Ну так вот, в этом году компания стала проводить экзамены для допуска сотрудника. Чему сама была очень рада по началу. Думала, что наконец-то будут работать квалифицированные сотрудники. Т.к не подготовленных (которые ничего не понимают) наш учебный центр не допустит!Но нет, и к этой проблеме нашли решение. Администрация с других магазинов просто сдает за новых сотрудников экзамены!!! Опираясь на то, что сотрудников же много и (учебному центру) всех по голосам не запомнить. Конечно есть и те, которые сами сдают ..но поверьте.. их очень мало!!!! Я сама проработала 3 года и меня повышали по должностной лестнице. Так что экзамен для меня был не трудный.
Так вот, и меня тоже просили сдавать за других экзамены, но я отказывалась.
Сейчас я уволилась сама не потому что хотела этого. А потому, что из-за вот таких директоров (которые даже не знают, как делать списание, заявку на брак и корректировку после инвентаризации, мало понимают в программе 1С. Максимум что могут, так это отправить табель работников и сделать заявки. И то на заявки у них уходит весь рабочий день.) выявляются большие недостачи в магазине!А именно почему?! Потому, что заказывают больше того, что не пользуется потребительским спросом.А то что брали хорошо, его заказывают в малом количестве. И так товар подходит к концу срока реализации. А если он не возвратный , то после просто тупо списывается за счет универсама и утилизируется)Конечно есть еще большой минус в том, что в магазине один охранник на смене. И ему одному просто не реально проследить чтоб никто из покупателей ничего не украл!!!!Ещё большое сокращение штата сотрудников... и Интерторга и Аустаффинга. Сокращение товароведов (из 2 ставок становится 1 ставка(основной график 5/2)), а есть магазины где нету и ст.кассиров. Естественно вся работа падает на плечи ЗДМ. Которому за это не доплачивают!А если еще и ДМ (не бум бум), то зам.директора могу сказать бедные. Я сама работала ЗДМ и побывала в этой шкуре. Бывало, что и поесть было некогда.
Сейчас очень хамское стало отношение РД и ДМ к своим сотрудникам.Ни во что ни ставят.Могут оскорбить ниже стоящую в должности. Думая, что раз она ДМ значит королева!!!Орут в ТЗ на работников при покупателях!!!Много раз покупатели подходили и спрашивали "А кто это?"отвечали работники "Директор" Покупатели удивлялись..и говорили "Как такой человек может быть директором?!"
А что нам делать?Кому жаловаться?Региональному?Да ей как то на это. А если позвонить в офис, то можно будет сразу готовить своё заявление на увольнение.Так как региональный или если не она, то может быть территориальный скорее всего уволит за такое.
Сейчас то мне нечего бояться, так как я уволилась.
А так... конечно мне очень нравилось работать в Интерторге и я любила свою работу) И хотелось бы еще вернуться, но не к таким "начальникам" которых сейчас берут. Но сейчас, чтоб устроиться обратно надо брать характеристику от ДМ или РД. Но от них вряд ли будут хорошие отзывы)
Так как слишком умных они не любят)))
А так....
Спасибо Интерторгу за заботу с Вами(с офисом), было очень приятно с Вами работать.

Я до сих пор работаю в этой сети в Интерторге. Тат.Вит.- уравновешенная и просто так кричать не будет, а вот Зоя Вас.- это что-то, у людей после нее нервы сдают, орет без повода при подчиненных, постоянно грозит увольнениями, отобрать зарплату. Если под руку попадется торговый представитель от другой фирмы и ему попадет от нее. Слышала, что ее крики начали даже снимать на видео. Да после таких криков постоянных работоспособность падает на ноль. Работаю я замом, хотят продвинуть на директора, но я потихоньку ищу другое место. Работать в постоянной нервотрепке до дергающегося глаза это не для меня. Директора до сих пор все за свой счет покупают: бумагу для принтера, ручки, бумагу для палетов, все моющиеся средства, желтую бумагу для акционных ценников (и если приедет проверка и акция не напечатана на желтой бумаге, которую не предоставляет офис, то директора штрафуют). Директор в месяц тратит около 4т.р. на все это. И при всем этом региональный грозит ее лишить з/п-бред!!! Зарплата и правда низкая. Сотрудников набирают без опыта, и они же потом и сбегают. Компания не сплочена. Никаких тренингов не устраивают, для офиса сотрудники магазинов что-то вроде 2-го сорта (чего стоит одна неуравновешенная Самойлова все на нее жалуются, также орет, оскорбляет). Компания криков и унижений!!!!!! Будущие соискатели работы, Москва кишит вакансиями, но данную компанию не советую, сбежите и не заработаете и еще вас в след обвинят в воровстве.

Офис очень дешевый для крупной сети. Видел зал обучение сотрудников там же и собеседование проводят, комната 2х2 с одним компьютером)) Кто проходил в серьезных компаниях обучающие лекции меня поймет. Менеджеры по персоналу обманывают по з/п. Я разговаривал с сотрудником отдела кадров по имени Яна. На сайтах работодателя написано от 34.800 "Зам.Директора". При телефонном разговоре и лично на собеседование меня уверяли что это чистый оклад на руки после вычета НДС и не зависит от показателей магазина. К стате в офисе меня заверили что все магазины сдают инвентаризацию хорошо. Меня это улыбнуло, кто работал в продуктовых сетях понимает эту чисто-наглую лож. Это первый момент когда меня насторожило. Я поговорил с персоналом разных магазинов этой сети, в том числе где я стажировался. Видел лично заработные ведомости: Товаровед-19.054; Зам.директора-22.054; Директор-34.800 Соответственно другие должности получают ЕЩЕ МЕНЬШЕ! К стате что относится к продавцам, кассирам и грузчикам - вы будете официально устроены в другой аутсерсинговой компании. Поэтому зарплату будете себе ВЫБИВАТЬ постоянными звонками своему менеджеру. Не знаю про все магазины но есть круглосуточные без охраны в ночное время. Вы представляете как вам будет спокойно работать в ночную смену с деньгами, товаром, ОСОБЕННО АЛКОГОЛЕМ. Эта сумма на руки, но больше вы ни копейке не получите и никаких премий там нет. Будите выполнять все работы магазина не в зависимости от вашей должности. Когда я позвонил в последний раз в офис, Яна призналась что такой оклад только у Директора. Грозно спросила кто мне рассказал про НАСТОЯЩУЮ зарплату. К стате хочу дать совет обращайте внимание на чистый оклад на руки, потому что всегда хотят при поднести будущему сотруднику что еще есть премия и от работы магазина она не зависит вы ее все равно получите. Вранье премия дается за хорошую работу магазина и не посредственно именно вашу работу. Всем понятно что хотела устроить взбучку сотрудникам. Персонал магазина жалуется что не может найти новых сотрудниках, так как узнают про зарплату НАСТОЯЩУЮ и уходят. К стате кто хочет идти на Директора, всю канцелярию будите покупать сами, кроме бумаги для принтера и краски к нему же. Теперь по поводу выше стоящих руководителей. Я их сам не видел, но по рассказам сотрудников это жесть. Неуравновешенная какая то ЗОЯ, ездит по магазином и постоянно орет по поводу и без. Говорят их две таких пенсионерки. У которых серьезные проблемы с нервами. Люди поверьте в этой компании делать нечего в г.Москве их полно. Если уж хотите попробовать съездить на собеседование, попросите действующий трудовой договор на вашу специальность. Внимательно ознакомившись вы поймете что я прав. Удачи вам соискатели! Все положительные отзывы о компании офисные сотрудники пишут! .

Рыба, как известно, гниет с головы. Обойдусь без упоминания фамилий, в своих описаниях обстоятельств магазина на 26 октября 2014 года.

Директор магазина личность крайне некомпетентная, с полным отсутствием набора качеств руководителя, и с таким же отсутствием минимального набора человеческих качеств.

В магазине полный беспорядок. Начиная от непробиваемого персонала, ни во что не ставящего руководство в лице директора, и заканчивая организацией всех внутренних процессов системы.

Я поражаюсь как она вообще встала на эту должность! Это абсолютно некомпетентная личность, мало что соображающая в системе рабочих процессов. такое чувство, что ее просто пропихнули по блату.

1. не умеет делегировать обязанности. практически всю работу взвалила на заместителей. и требует от них выполнения собственных пунктов трудовых обязанностей.

2. не умеет общаться с персоналом, не умеет коммуницировать. её просто никто не слушается. потому-что личность эта, не вызывает уважения. а контакт с персоналом - это основа успеха всей системы!

3. занимается словоблудием. распространяет нелепые слухи, порой откровенно смешные и дискредитирующие ее, как руководителя. она же сама, это не в силах понять, поэтому выглядит смешно.

4. в магазине полный бардак! на складе черт ногу сломит! в зале неразбериха! вечные проблемы с ценниками и выкладкой товара. бардак, опять же вытекающий из отсутствия связи с персоналом. все выполняют свои обязанности лишь время от времени, делая вид что работают, при этом не напрягаясь вообще.

5. но этот бардак директриса не замечает, потому-что очень редко заглядывает за просторы своего кабинета. барышня настолько боится рабочего процесса, что играет с ним в прядки.

6. дает очень большую нагрузку своим заместителям, взваливая на них несколько ставок.

они работают и за директора, и за заместителя директора, и за товароведа - и это всё в одну смену!

причем без доп.поощрения и премирования. отношение к коллективу просто свинское!

чтобы хоть как то справиться, замы вынуждены пересиживать рабочие часы, и выходить в собственные выходные на смену БЕСПЛАТНО! И это в то время, когда директриса прохлаждается в кресле не оставаясь сверхурочно.

В общем хорошо устроилась мадам. причем она считает себя профи, и уверена что без нее мир не движется. как бы не так! любую из замок на ее место и магазин расцветет, а её вон!

этому магазину пошла бы на пользу инспекция, с удалением директрисы.

А такая ситуация во многих магазинах "Семья" в г.Череповце! Знаю это не по наслышке! Атмосфера очень нервная! Тон всему задает региональный директор! У многих директоров магазинов, после общения с ним, только что не нервный срыв!!! Если звонят, что едет г.Лавелин - паника по всему магазину! Мы для него быдло, совершенно не умеющее работать, воры! Раньше охранник смотрел за происходящим в зале - теперь (по распоряжению г.Лавелина) обязан смотреть в монитор кассира и проверять, что она пробивает! И охране совершенно наплевать, что за спиной у нее выносят товар!!! Они теперь за это не отвечают! Взять хотя бы Интерторг-12 на ул.Окинина, 8... Был нормальный коллектив, но г.Лавелин и его зам. Т.С. решили, что там одни воры работают - директора перевели в замы в другой магазин, одного зама и товароведа уволили... Коллектив сменился. Теперь магазин "просто заглядение" !!! Директором поставлена продавец полностью подконтрольная заместителю регионального директора... На витрину с овощами и фруктами без слез не взглянешь! Бананы лежат чернущие, многие фрукты с плесенью! Просрочку теперь можно найти в любом отделе! Температурный режим не соблюдается. Товар, который должен храниться при температуре +18 гр - хранится в холодильной витрине!!!! В магазине грязь! Очень жаль магазин!!! А госпожа зам.регионального директора, повторяющая, что мы воры, пусть вспомнит, что и она недавно была директором магазина на Моченкова... В этом магазине интересная практика приема фруктов - овощей с базы Интерторга! А все вокруг гадали - почему там такой маленький процент списания овощей... А ларчик просто открывался - опускали Софийскую! Так не только в этих магазинах... Во многом благодаря "умелому" руководству регионального директора и его замов! Не там ищите воров, господа! Рыба всегда гниет с головы...

я сама работаю в универсаме, и работаем мы от организации ооо "омега" от этого вся и беда начальство работает от ооо"интерторг" им плевать на товар за который несут оветственность продавцы и кассиры,могут взять товар и нерасплотиться за него а пикнешь грозят увольненеем,товаровед стрельникова может принять товар поставить свою подпись,и плевать ей на то что товар просто гнилой или просроченный ведь за все несут ответственность работники ,директор просто всегда молчит т.к. боися потерять хлебное место ,сама компания находиться в питере и зачастую просто незнают что происходит в ооо"омега" например за апрель месяц зарплата была снижена по непонятным причинам и составила всего 11300 куда делась наша премия не понятно и как достучаться до интерторга мы просто незнаем,но приходиться работать да и сама работа мне нравиться еслиб конечно поставить начальство на равные ступени тобишь перевести их в ооо"омега" может тогда бы начальство начало переживать за работу и сохранность товара ну и за наш коллектив.

НАРОД ЭТО ПОЛНЫЙ ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!!!!!!!! звонила в офис обещали оклад 25000 р ночной администратор смена с 22.00 до 09.00 ,прошла стажировку один день что в ходит в обязанности администратора во первых смена начнется с 21.00 и это ни кого не волнует что в трудовом договоре она с 22.00 оплачивать этот час ни кто не будет! так же ка и стажировку! и так вот вы приходите и садитесь на кассу часов так до 24.00 а может и до двух часов ночи как народ будет идти еще за это время в 23.00 надо будет снять х отчет со всех касс которые остались на ночь в 23.55 снять z отчет сделать инкассацию тоже со всех касс что в ночь.потом эти деньги надо будет положить в ящик и по глубже чтоб их ни кто не мог вытащить если они пропадут выплачивать будите вы естественно!!!!!потом вам надо будет убрать всю просрочку с магазина естественно по новый выложить товар так сказать подготовить его к утру чтоб полки были не пустые потом вы займетесь распечатыванием ценников всего их около 15 видов какого цвета и размера печатать хер его знает мудитесь сами потом вы их вырезаете и раскладываете а патом если привезут хлеб с 08.00 до 09.00 вы должны его будите принять по накладным около 40 полетов завести все это в комп но это еще не все не расслабляйтесь надо будет еще оформить возврат на просрочку вот так будет проходить ваша смена но это тоже не конец вы же еще на кассе должны сидеть так что часов так в 07.00 вам надо будет сидеть на кассе и как все это совместить ЭТО ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!! А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ КОГДА ВЫ ПРОЙДЕТЕ СТАЖИРОВКУ ВАМ НАДО БУДЕТ ПОЕХАТЬ В ОФИС И ОФОРМИТЬСЯ И ТАМ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ ВЫ ПРОЧИТАЕТЕ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ВАШ ОКЛАД БУДЕТ НЕ 25000 Р КАК ВЫ ЭТО ОБЕЩАЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ А 14 580 +КОПЕЙКИ я не помню сколько конкретно и на ваши вопросы почему так мала вам скажут ну еще же премия НО хочу вас предупредить что больше 6000 премия не бывает и по рассказам там работающих это было пару раз по тому что в магазинах большие не до сдачи которые кстати оплачивать будите и вы в среднем 2000 в месяц у них раз в три месяца переучеты по этому вычиты растянут до следуйщего переучета и так каждый раз ВОТ И ПОЛУЧАЕТСЯ 14.580+4000=18580-13% и - 2000 вот вам и ваш оклад.;ЖАЛЬ ЧТО МАЛО КТО ОСТАВЛЯЕТ ПОДРОБНЫЕ Отзывы о таких %удалено%.ВСЕМ УДАЧИ!!!