SELA

Алена

Город: г. Москва

14:56 28.01.2014

Плюсы в работе

Все вроде и неплохо. Как и на другой любой работе бывают какие-то проблемки, нюансы. Коллектив реально классный, настоящий. 50% скидка на товар. Магазин рядом с домом, далеко ехать не надо. Получаю около 25 000 каждый месяц, не великие деньги конечно, но пока работаю. Хотя иногда приходится сложно, когда приходит товар или распродажа, но это в любом магазине, куда деваться то.

Отрицательные стороны

Много работы во время распродажи

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. в Московской области, Мытищи

22:57 16.01.2014

Плюсы в работе

Никаких. Только с девочками до сих пор общаюсь.

Отрицательные стороны

Пахала пахала как проклятая. Не присесть, даже когда покупателей нет. Хотелось выть. За месяц пахания, дали 16000? Пусть сами %удалено% из офиса за такие деньги работать идут. Требований куча, а зарплата не достойная. Да и в офисе шмары одни, только знают как и курить и кофе пить.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

17:58 16.01.2014

Плюсы в работе

Дружный коллектив,не считая старшей смены.

Отрицательные стороны

Начнем с того,что,когда я пришла на собеседование,речь шла о должности продавца-консультанта. В итоге я и продавец,и кассир,и охранник,и складовщик. Хочу заметить,что ставка у меня была как у продавца,а не как у кассира,но пробивать товар все же приходилось.Несмотря на плохое самочувствие,я обязана была идти на склад и таскать там тяжеленные коробки.В плане перерывов тоже интересно придумали:с 15.00 до 17.00 обедать нельзя.А однажды был день,когда я работала с 9.00 до 10.00 одна из продавцов с перерывом в 15 минут! Т.е. отношение со стороны администратора было абсолютно свинское.

По поводу з/п. Много уже тут было об этом написано,но тем не менее скажу.Деньги,конечно,смехотворные.Нагрузки совершенно не совпадали с вознаграждением за труд..Вообщем,извините за грубость,этими пятнадцатью-восемнадцатью тысячами можно только подтереться.Но даже этот мизер во время заплатить не могут. Работники магазинов SELA вкалывают как проклятые по 200 часов в месяц,что превышает количество рабочих часов по ТК РФ.Так почему мы должны сидеть без денег и ждать,когда московские морды пошевелятся и переведут деньги в Питер?Я так ждала з/п около месяца.

И последнее скажу.По моим наблюдениям в Селе работают либо несовершеннолетние либо,мягко говоря,очень некрасивые люди.И только их устраивают такие условия работы,молодые,красивые,перспективные никогда не будут так работать.

А главное,что и сами управляющие магазинов необразованные бабы,которые при общении с покупателями говорят c ужасными грамматическими и лексическими ошибками.

Так что убежала я из Селы и даже как покупатель туда никогда не зайду.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Наталья Зудилова

Город: г. Москва

15:11 16.01.2014

Плюсы в работе

Работаю пол года в Sele администратором с графиком 2/2, очень удобно для меня, если что меняемся с коллегой. Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек, что немаловажно. Оформлена по ТК как положено, мне даже больничный оплатили (была приятно удивлена так как на прошлом месте работы об этом можно было только мечтать). Когда устраивалась меня привлекло то, что сотрудники могут покупать одежду со скидкой значительной. От меня требуется совершенствовать свои навыки продаж, поэтому часто посещаю тренинги по продажам, консультирую покупателей, слежу за работой продавцов и так далее. В смене управляющего ничего страшного не вижу, это ведь опыт, да, стало построже , так и работать мы будем еще лучше и значит наши клиенты будут еще довольней нашим магазином.

Отрицательные стороны

отрицательные стороны есть у любой компании. Везде хорошо, где нас нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Иван

Город: г. Москва

16:29 15.01.2014

Плюсы в работе

сейчас нет ни одного

Отрицательные стороны

Читали предыдущие отзывы, очень жаль... Раньше была нормальная команда, хорошие взаимоотношения, высокие продажи.... изменилось руководство( не в первый раз!!!) и все пропало. Борис Михайлович, дорогой Вы наш, спасите SELу, ведь пропадает все и вся, уберите тупых и бездарных, верните старую команду, мы Вам поможем

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Екатерина

Город: г. Москва, магазин SELA

11:38 13.01.2014

Плюсы в работе

ОТЛИЧНЫЙ КОЛЛЕКТИВ

Отрицательные стороны

УЖАС ПРОИСХОДИТ,С ПРИХОДОМ НОВОЙ ВЛАСТИ,ВИДИМО НЕ ОЧЕНЬ УМНЫЕ СИДЯТ.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

09:35 13.01.2014

Плюсы в работе

Хороший дружный коллектив в магазине.

Отрицательные стороны

Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же их.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Виктория

Город: г. Москва

22:59 16.12.2013

Плюсы в работе

Все плюсы остались за бортом "скалы".

Отрицательные стороны

В Селе сейчас творится Холокост , именно он , под предводительством Гитлера с флакончиком перекиси на голове, и его Евы Браун в пиллингующихся брючках. Если вы не поняли о ком я, то это Сидорова да Меркулова на пару.

Начнем с Breaking News

Каждый год все знали заранее где и когда будет корпоратив, но в этом году только офисники знали, до последнего момента где он будет. Ведь никого больше не позвали. Какое свинство, и извините за фразу - жидовство. Не позвали магазины, магазины благодоря которым вы получаете свои денежки.

Потом позвали, видимо потому что кое-кто всё таки вякнул в сторону наглой, блондинистой морды.

Сказали бы прямо, ребята, мы экономим, или что-нибудь еще.

Но молчать это уже край.

Оперативное управление продажами? Почасовая отчетность выручки? Давайте после каждого пробитого чека отписываться, что уж мелочится.

Абсолютно тупые и бесполезные меры, отвлекающие от основных целей.

Новая мотивация это смех да и только.

Т.е теперь Беляво, Водный, Белая Дача, Химки имеют равные шансы получить столько же сколько и Люберцы,Долгопрудный и Красногорск? Смысл работать в большом магазине, и получать столько же сколько люди с пальцем в носу на отшибе города?

И исходя из мотивации, за планку 105% от плана, магазин ничего не получает, ну а смысл тогда работать?

Всё господа трудящиеся, план мы сделали, оставшихся два дня в этом месяце магазин не работает, ибо нефиг.

Ну а теперь, сбежав из-под гестапной ханжести Меркуловой можно расставить по полочкам всё.

Это не руководитель, это так, затычка на месте Авериной, ибо:

Человек абсолютно никого не слушает, и хочет чтоб всё делали так как она говорит, но она несет полный бред.

А то что у неё на лице явно отсутствие аналитики, логики и опыта это формальности. Где таких тренируют? Я серьезно, мне собаку надо воспитать.

Уникальный перформансы от Меркуловой:

1) Персонал между 13 и 17 не обедает.

Что-что? Ты будешь говорить когда мне есть а когда нет? Гастрит ты будешь мне лечить?

2) Препираться в 9 или 8 утра, ради переклейки.

Смысл ? Все итак приходят к половине, а эти пол часа роли не сыграют. Если у тебя рабочий день начинается с девяти, не означает что у нас тоже.

3) Если нет продаж, отправлять продавцов домой.

И кто тогда тут работать будет? А если я одна остаюсь? Мне что вести пост безжрачия итд?

Это не спортмастер милочка, тут люди за 16 тысяч держаться за место не будут, и таких как ты не слушают.

Довела всех директоров до увольнения, набирает новичков с улицы, которые по месяцу работают и убегают от такой тирании и тупости в её руководстве.

Интересно, не своих ли толкает? Что то уж быстро она находит замены директорам, не родню ли с рынка водит?

Так что если вам предложат работу в одном из магазинов этого фюрера в старых брюках, бегите, бегите куда подальше ибо такой абсурдности никто еще не видел.

Мне искренне жаль и завидно нервам тех кто еще держится, держим кулочки за увольнение этой гадюки.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:45 12.12.2013

Плюсы в работе

магазин рядом с домом, отличный коллектив, новое руководство в СПб понимающее, без короны на голове как у Сидоровой, пытается слышать и решать проблемы

Отрицательные стороны

работаю больше пяти лет, но такого не было.

новая мотивация просто ужас!!! нет флагманов, маленькие магазины получают столько же, сколько и большие. планы высокие, а промо-задание практически нереально выполнить.

началась текучка персонала.

каждые 2 часа обзвон по KPI показателям. вынуждены отрываться от работы и считать цифры вручную.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анастасия Игнатова

Город: г. Санкт-Петербург, Sela

22:57 11.12.2013

Плюсы в работе

Управляющая от бога в торговле. Плюс очень опытная... человек с юмором.

Отрицательные стороны

В "sela" пришла политика "СОКОВЫЖИМАЛКи" - нечеловеческая, что и везде сейчас в торговле.

Часы ограничили, часами не заработать денег. (т.е по часовая часть она фиксирована и это минимум.).

Сократили охрану, где она была одновременно и продавцов в будние дни сократили. Это минус из зп из-за активного воровства.

Товар не подсортировать (мало работников), а значит он продается на складе - план на 100% сложнее выполнить, а значит получить часть премии шансы тают)).

Другую часть премии: промо-задание в принципе не выполнить. (что-то одно.. либо план либо промо. (Как-то дали нам промо: продать вещи, которых не было в магазине на такую сумму физически!)

Каждые два часа отчет по выполнению плана (кол-во чеков, суммы, вещей), при том, что людей набирают без опыта работы и умения торговать, и не учат технике продаж.., ну и мотивация сырая.

Сократили колл-центр перед Новым годом.

Музыка не привлекательная не для покупателей совершать покупки, не для продавцов. (правда, не самый худший вариант).

И в целом... Последние 5-6 лет зарплата продавца в голове работодателя от 16- 25 000 тысяч не сдвинулась. Когда цены на все повысились и не раз, зарплата только уменьшилась.. Мы должны получать на порядок больше повсеместно...

Работают люди, а не машины, и от этого надо плясать. Тогда и будет прибыль и стремление людей вкладывать и инициатива.

Всех с наступающим, терпения, добра и радости...!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Людмила

Город: г. Санкт-Петербург

14:14 11.12.2013

Плюсы в работе

Какая славная была компания!

Отрицательные стороны

И нет ничего!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Алёна Иванцова

Город: г. в Московской области, МЕГА ХИмки

09:00 11.12.2013

Плюсы в работе

Пришло приглашение на вакансию администратор в Мегу, Химки, магазин села. неделю думаю, читаю отзывы. Подскажите, обещают при графике 2 через 2 оклад чистыми 28 тысяч и премию за товарооборот от 15 до 19 тысяч.

Люди, отпишитесь, пжл. Почта bdfyrf@list.ru Алёна.

Отрицательные стороны

пока не знаю

Посмотреть ответы (5)

Аноним

Город: г. Москва

09:26 27.11.2013

Плюсы в работе

Какая-никокая стабильность, чточно знаешь, что что-то да получишь

Отрицательные стороны

Из года в год качество вещей понижается, этот сезон побил все рекорды. Почти каждый день приносят лезущие пуховики, стыдно людям в глаза смотреть. Как мы можем их продавать, нахваливать, а человек потом приходит весь в перьях и начинает ругаться. Все пуховики, и детские, и взрослые такие. Основной ассортимент также не блещет качеством, все по швам расходится, молнии ломаются. Да и сами коллекции - иногда смотришь и думаешь, кто ЭТО наденет?? Вещи некрасивые, немодные, в магазины заходит не моложежь, у которой все это вызывает недоуменные смешки, а пожилые тетки 54+ размера, на которых, соответсвенно, ничего не подобрать.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:17 13.11.2013

Плюсы в работе

Можно найти магазин рядом с домом, дружный коллектив в магазине

Отрицательные стороны

Зарплату понизили, продавцы получают по 16тыс, как жить на эти деньги? Карьерного роста никакого теперь, если раньше везде тянули своих, учили, то теперь набирают людей с улицы, некомпетентных, которые все равно через пару месяцев уходят. А люди по 5 лет на одном и том-же месте работают и ждут повышения, безрезультатно. Новое руководство - такое-же, никогда ничего не знает, ни на один вопрос ответить не может

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: г. Москва, Москва

14:23 05.11.2013

Плюсы в работе

Те кто в коллективе в магазине обычные люди. Продавцы консультанты, кладовщики, кассиры.

Отрицательные стороны

В главном офисе начальство называет всех кто работает в магазинах рабами, для них это просто мясо. Сама слышала как называют гоями. Постоянно что то выдумывают, хитрят, выставляют нереальные планы которые даже европейский никогда не выполняет. Появилась какаята Меркулова которая одиночка - брошенка без личной жизни, без выходных названивает каждые 2 часа, пытается унижать работников, делает высокомерный вид - хотя в этот момент больше похоже на тетку с рынка с региона. Все уже сделали прогноз, 2 месяца ей работать еще и она уронит имидж компании в 0 ! Её скоро сменят, т.к с простым народом кто продавцами работает, нужно попроще, а с понтами галимыми аля владычица морская только хуже будет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:39 30.10.2013

Плюсы в работе

Положительной была старая мотивация. Сколько ТО сделал - столько получил. В больших магазинах получалось вполне прилично. Дружный коллектив, работа рядом с домом.

Отрицательные стороны

Новая мотивация - кошмар полный. Начнем с того, что ставят невыполнимые планы на месяц, которые еще пару раз повысят. Не натянешь на 90% - получи оклад 18тыр. А минус аванс 3-4 тыр, так что, полсле напряженного месяца работы 15 тыщ дадут? Класс. Премию получить теперь нереально, ни по ТО, ни по промо. Да и она маленькая. В больших магазинах сейчас будет получать меньше, чем в маленьких, а ничего, что во флагманах люди с ног сбиваются, а в стандартах стоят весь день спокойно??

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Маришка

Город: г. Москва

02:15 27.10.2013

Плюсы в работе

Отличные директора, персонал- как на подбор ( т.е все адекватные, хорошие и умелые продавцы, )постоянная взаимовыручка и взаимнозаменяемость. Ведь раньше SELA себя оппозиционировала себя как семейная компания. Так и коллектив старый - как семья.

Отрицательные стороны

Раньше корпорация работала на качество вещей, сейчас на количество.

Я до сих пор помню как приходили покупатели и хвалили Селовские вещи за качество, и приходя покупали еще т.к на практике были удостоверены что их не подведут.

Но это потом прекратилось. И чем больше расширяется сеть- тем менее качественней становятся вещи.

Стилистика коллекций - заторможенная на сезон.

Т.е то что в том году было модно- Села выпускает в этом.

Почему вы не можете ваших дизайнеров из Израиля отправить на показ? На показе, в NY ,Милане, даже у нас на Мерседес Фэшн Вик - показываются коллекции на след. сезон....что вам мешает купить 2 абономента для главных дизайнеров?

Так же, про дизайн - многие вязанные вещи в Селе с коротким рукавом.....покупатели жалуются на короткий рукав. Если бы рукав был длинный у всех вязанных SW (работники селы поняли) - то спрос вырос бы в 2 раза. У нас не евро зима, вы шьете вещи для страны где все привыкли утепляться.

Бухгалтерия: Они меняются чаще , чаще чем охранники в школах.

И потом звонок- я такая из бухгалтерии....

Если вы магазины переводите на нового бух-ра то сообщите им, а то выходит что мы работаем и не знаем какой у нас бухгалтер.

IT_ отдел= молодцы) спасибо) что всегда помогали и ничего не требовали в ответ)

Отдел Маркетинга: Вы придумываете настолько тупые акции, что Библиоглобус на вашем фоне- креатив века.

Отдел персонала: Начните уже говорить реальные цифры за работу, что Юлия Пищалова врала что вы продолжаете врать про зарплату.

Департамент Розничных Продаж:

НЕ_верьте не одному из кураторов, они лишь прикрывают свой задний проход вашими неудачами_удачами.

Они якобы могут идти на уступки - но по факту они вам перемоют косточки вместе с остальными кураторами и вы будете сидеть, ждать......долго. А вы думаете нет? Они там каждый день косточки магазинов чистят.

Особенно новые подружки Сидоровой.

Новые территориальные менеджеры, все подруги, все приведенные....а значит своя песня играет в их требухе.

Не согласишься- ты уволен.

А значит что как сказала Елена Хороших (из Селы)

"я приведу свою команду"

Вот она и привела, не обученных, нулевых людей.

Я еще могу многое рассказать, но лень.

Для справки факт:

Это уже не первый бизнес-проэкт который Эдуар Остроброд разрушает, ведь его отец его строил так долго.(Хотя его отец взял акции другой сети) А насколько известно в ритейле- Эдвард Остроброд не один проект разрушил, который его Отец начинал.

делайте выводы котятки)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (6)

олеся

Город: г. Москва, сокол

01:36 25.10.2013

Плюсы в работе

Старый коллектив был очень грамотный в своем деле!!! И очень дружный!!! До сих пор всех вспоминаю с улыбкой на лице.

Отрицательные стороны

Если бы хоть немного уважали сотрудников, они бы не увольнялись..

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Еватерина Наумова

Город: г. в Московской области, Одинцово

13:13 24.10.2013

Плюсы в работе

Коллектив отличный!

Отрицательные стороны

Довожу до вашего сведения,о том что в магазине SELA,находящийся по адресу :г.Одинцово, ул.Советская, д.5А, ТЦ Парнас, 2 этаж ,к продаже в торговом зале представлена продукция фирмы TOM FARR(джинсы муж,жен.,шарфы,шапки,футболки муж...итд.)!Помимо этого,руководитель сотрудничает с фирмой CENTRO ОБУВЬ-в прикассовой зоне лежат флайеры фирмы SELA И ПРОИЗВОДИТСЯ ИХ РАЗДАЧА ПОСЕТИТЕЛЯМ. Имеет ли право, ИП Пичугина Елена Владимировна,которая является непосредственным руководителем данного магазина,нарушать правила схемы франчайзинга Корпорация SELA ?С уважением Екатерина.