Юнилевер

Рейтинг компании:
1 2 3 4 5
Другие названия:
ООО «Юнилевер Русь», Unilever
Телефоны:
8 (800) 200-12-00
Сайт: www.unilever.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики, Продукты питания
Написать отзыв про Юнилевер
Отзывы сотрудников о работодателе Юнилевер(72)
Сортировать:
Старик (Бывший сотрудник)
Город: Москва
21:14 23.02.2023
Плюсы в работе
Белое
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Старик (Бывший сотрудник)
Город: Москва
23:29 10.02.2023
Плюсы в работе
Белое
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Старик (Бывший сотрудник)
Город: Москва
13:01 20.01.2023
Плюсы в работе
Все белое и пушистое на первый взгляд
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Старик (Бывший сотрудник)
Город: Москва
20:19 03.01.2023
Плюсы в работе
Пфффф
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Старик (Бывший сотрудник)
Город: Москва
17:57 29.12.2022
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Зарплата: белая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Никита (Бывший сотрудник)
Город: Тула
20:39 25.03.2019
Плюсы в работе
Единственное, из-за чего стоит там работать, так только из-за графика 4 через 4 и зарплаты со старта от 30 тысяч, а это выше среднего дохода, питание на нормальном уровне, корпоративный транспорт. Ну и коллектив неплохой, зависит, конечно, от смены.
Отрицательные стороны
Огромнейшее напряжение, как в физическом плане (ты обязан устранять проблемы в 2-3 местах одновременно и в кратчайшие сроки), так и в моральном, толком не учат, но требуют ого-го, возмущаются, прикрикивают. Бывает, по 4 часа без перекуров-перерывов. За одну 12ти часовую смену можно упахаться так, что не встанешь на следующий день. Если выполнил свою работу, отправляют делать чужую и зачастую грязную или более сложную. Присесть в рабочее время практически нет возможности, а если есть - не больше 2 минут. Оборудование - то ещё, не все конечно, но поломки часты, ничего не настраивают и не собираются, страдать то тебе там. Общее впечатление - тяжёлый труд, но оплачиваемый относительно нормально. После рассказов, как было раньше, уволился.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Елена (Сотрудник)
Город: Самара
15:44 03.10.2018
Плюсы в работе
Раньше были, а последние 2 года ерунда, а не фирма
Отрицательные стороны
Уважаемая компания Юнилевер, когда вы выплатите нам нашу зарплату? Задержки стали систематическими, как жить нам!!!
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Гость (Бывший сотрудник)
Город: Москва
09:55 13.09.2018
Плюсы в работе
теперь нет
Отрицательные стороны
сплошные сокращения, увольнения отличных специалистов. не хочешь увольняться - заставят.
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Валера (Бывший сотрудник)
Город: Тула
13:20 07.08.2017
Плюсы в работе
И коллектив и работа неплохая - я доволен полностью результатом
Отрицательные стороны
нет
Зарплата: серая
Соответствие рынку: выше рынка
Предложенная з/п: белая
Соответствие з/п рынку: ниже рынка
Общее впечатление: рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Анжелика (Сотрудник)
Город: Москва
12:44 26.10.2016
Плюсы в работе
Белая зарплата на 100%
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Юлия
23:03 15.12.2015
Плюсы в работе
ЗП и остатки коллектива
Отрицательные стороны
Нет перспектив роста, они только на словах. Постоянное соращение времени на работу, нужно делать все задачи быстрее и быстрее. Лозунг: быстро, много и качественно! Часть руководителей в мвле, другая отдыхает. Все зависит от того, сколько у вас будет связей. Для продвижения нужно активно либизить начальству и активно пиариться перед другим руководством. Иначе без шансов.
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Аноним
22:56 15.12.2015
Плюсы в работе
Достойная зарплата (от 70 000 рублей для офисных сотрудников), наличие ДМс, оплачиваемый телефон (лимит 1500 или 3000 руб в зависимости от уровня должности), тренажерный зал, акции с подарками в офисе (мелочь, а приятно).
Отрицательные стороны
Работа в будни, по выходным, по ночам. Двуличное отношение: с одной стороны скандируется забота о сотрудниках, а с другой работай столько, пока не сделаешь. Не успеваешь за рабочий день- бери компьютер с собой и работай в отпуске, на выходных, по вечерам. Задач становится все больше, сроки все меньше, а зарплата не меняется. Разная загруженость сотрудников: кто-то сидит в интернете, кто-то пашет как ломовая лошадь. Во всех отделах сокращают людей- и просто не продливают им контракты- и их работу распределяют между оставшимися. Куча сплетен и интриг. Руководство сплошные индусы и турки, ни черта не понимают и пытаются выжать все соки, чтобы получить повышение и уйти. Компания переколбашивается каждые два года: меняется директор, стратегия и все бегут в другую сторону. Чтобы эффективно работать нужно не иметь семьи, детей и личной жизни.
Коллектив: 1 2 3 4 5
Руководство: 1 2 3 4 5
Условия труда: 1 2 3 4 5
Соц.пакет: 1 2 3 4 5
Карьерный рост: 1 2 3 4 5
Похожие компании