НПК Катрен

Сразу хочется сказать тем, кто вдруг решит пойти туда на рабочие должности. Хотя вряд ли они читают интернет, но все таки. Ребята! Вы когда-нибудь работали по 12 часов в ночь и не имели возможности попить и поесть? Да ладно поесть, покурить? Если хотите попробовать - устраивайтесь. Гарантирую, что вы будете носится как электровеник и забудете про себя самого. В вас разовьют чувство постояной вины, но вы будете свято верить, что вот еще чуту-чуть и... вам дадут премию или повысят за выработку.

Не будьте наивны! Все ваши старания выделиться, проявить себя, поработать и получить побольше, переодически будут сводится на "нет", коэффициентами и нормами выработки :) В этой гонке с цифирками вы точно не сможете выиграть. Ваша задача работать за идею и выкладываться до потери сознания.

Небольшой пример: люди не раз жаловались, что времени на дом у них нет, только на восстановление сил между "сменами".



Теперь о тех, кто занимает позиции повыше, вплоть до начальников отделов. За вас можно порадоваться! Вам почти не надо носиться с коробками по складу, и получать вы будете побольше работяг. Но! Все остальное останется прежним - гонка с циферками, работа за идею, развитое чувство вины (ну и возможность всегда урезать зарплату) вам гарантированы. Постоянные унижения со стороны руководства, чтобы это чувство вины подпитывать вам тоже гарантированы. Ваши мучения будут длительными, т.к. наверняка тяга к хорошей записи в трудовой с руководящей должностью пересилит все ваши человеческие морали. Впрочем "моральные" там не задерживаются.

Те, кто ставит здесь хорошую оценку коллективу, имеют ввиду тех людей, которые случайно, как и он сам, попали в компанию, и не успели превратиться в безхребетных роботов.



Если вам "повезло" и вы заняли крупную (не просто начальник какого-то там отдельчика) должность, то скорее вы окажитесь приближены к "тайной" информации и вас не будут гнобить. Вы будете гнобить сами :)



В заключении могу сказать - принимая решение, между зарплатой (обещанной хаха :) мотивацию вам изменят -не сомневайтесь) и атмосферой, расчитайте насколько вы сильны терпеть на себе унижения в различной форме (понижение зарплаты; хамство; огромная нагрузка, созданная специально, чтобы вы нигде не успевали; отсутствие каких-либо приналежностей для работы, времени покушать и т.д) можете рискнуть и трудоустроиться сюда :))



Привет Калиниченко, Брагиной, начальнице службы персонала и некоторым другим "приближенным" :)

К сожалению никаких положительных слов не найду. Меня переманили с крупной оригинальной компании, предложив хорошую зарплату, и в дальнейшем должность руководителя тендерного отдела. За два месяца работы я узнал, что за последние 3 года, я уже пятый человек которого принимают на данную должность. Начав реализацию стратегии развития госпитальных продаж территории Москва и московская обл. и достигнув определенных результатов, вдруг неожиданно выяснилось, что когда -то были просрочки с подписанием ГК по г. Тверь у сотрудников моего отдела. На основании этого главный офис, который находится в Новосибирске, приостановили аккредитацию Решетова А. и было организованно глобальное собрание через неделю. Не найдя компромиссное решение, руководства Москвы и главного офиса, решили закрыть отдел, и день в день уволили всех сотрудников, в том числе и меня. К сожалению при поступлении в Катрен я не нашел такого отзыва о компании, и по «глупости» ушел с оригинальной компании. Мое мнение: что тендерный отдел в катрене никогда нормально не сможет работать, так как существует пресечение интересов между руководителями Москвы Колиничеко А.В. и главного офиса Марковой О. " Рыба гниет с Головы".

Нынешнее руководство Катрен дабы оправдать себя за недостачу в период с апреля по 2 июля 2012, решило преподнести версию!

Предпоследняя инвентаризация была в апреле проводилась Я.Н. и складом. Факт недостачи на тот момент составил не более 100 000 рублей. Пересчет велся Я. выборочно!

На 2 июля недостача составила более …….. и руководство филиала Катрен в г. Казани и региональный директор Поволжья решило преподнести версию, что клиенты работали с Катрен ТОЛЬКО за ЛЕВЫЙ ТОВАР. По их версии была организована преступная группа!

И это при идеальной базе, где вообще не удаляются заявки их можно только корректировать со склада! Но Я. преподносит, что заявки удаляли отдаленно из дома офис - менеджерами. КАК? Как это можно было сделать?

А теперь о «Преступной схеме» преподнесенной госпожой Я.:

«Сбрасывается заявка, потом собирается товар и опять удаляется»

Я. преподносит в Новосибирск, что клиенты перестали работать с компанией Катрен из - за прекращения доступа по работе ЛЕВОЙ схемы.

Могу только написать еще раз. Клиенты не работают с Катрен, из - за несвоевременной реакцией Я. на претензии и из- за несоблюдение субординации при разговоре с клиентами, а самое главное из - за НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ДОСТАВКИ, так как от нее все СБЕЖАЛИ. Ее хамства и оскорблений никто не выдержал!

Ваша недостача, это непрофессионализм директора, эта потеря работников склада, нехватка рук.

Из – за постоянных переработок, и из - за нехватки людей сколько претензий по излишкам и недостачи вы получили от клиентов!!!

Обвиняя предыдущее руководство, не забудьте огласить, что инвентаризация в апреле почти ничего не показала. ЭЛЕКТРОННЫХ СИГАРЕТ при предыдущем руководстве не было. Раньше дорогостоящий товар лежал под замком и ничего не пропадало. Вы своим вмешательством выложили товар на общий склад.

Статистика:

Ежедневно со склада уходило около 1500 корзин. Если в каждую корзину ежедневно предположительно положили излишки 1000 получается 1500000 рублей.

В мае - июне месяце более 100 складских работников прошло через склад, люди которые отработали 2-3 дня. Никто из них материальную ответственность не нес, договоры с ними не заключали. Много на складе присутствовало и иногородних сотрудников, которые также не несли материальную ответственность. На перекурах складские работники с удовольствием покуривали электронные сигареты.

А теперь вернемся к Я.

1) Н., а вы не забыли сказать, что вы отпускали в минус Сакуре Фармация в июне месяце и поэтому она с Катрен и работала. Проверьте этот факт!

2) Сегодня Н.Я. хочет выжить бухгалтерию потому что бухгалтерия знает о ее махинациях с ПОДДЕЛКАМИ гостиничных чеков. Я. неоднократно приносила эти чеки и ее с ними выгоняли. После этого она возмущалась в офисе, какое бухгалтерии дело до фиктивных отчетов. Возможно парочка поддельных отчетов Я. еще и осталась в бухгалтерии. Стоит проверить отчеты Я.Н.

3) Проверьте клиентов, так как Н.Я. подделывала по своим клиентам акты сверок, чтобы билось сальдо.

4) Я.Н. заставляла водителей отпускать товар со склада частями без накладных. Чтобы хоть что - то привезти клиентам в мае и июне, когда почти все сотрудники склада уволились и склад перестал справляться. Хотя клиенты в любом случае не могли принять товар без накладных. Это вообще не к чему было делать!

5) Она заставляла отпускать недостающий товар по претензии, не считая остатки на складе.

6) Сейчас, чтобы скрыть свои махинации она выживает программиста филиала.



Вопрос. Как тогда не будет недостачи? И кто в этом виноват?