Сатурн СтройМаркет

Недостатков очень много в этой компании... То что пишут про директора Герун полностью правда . Настоящая хамка. В общении с подчиненными выражения мягко сказано не выбирает. Постоянно следит за всеми по камерам)от грузчиков до руководителей среднего звена, видимо заняться больше нечем! Т.к КОЛЛЕКТИВ действительно большой ! если это можно назвать коллективом то).То что пишут про отпуск тоже правда , сгорает по ее указанию ,если вовремя не отгулял ! Без компенсации. На территории магазина и в офисах постоянно запах канализации ! Офисы моются только в той части .где сидит герун.где дискаунтер постоянная пыль.грязь и вонь ! Когда устраивался туда , не мог избавиться от кашля и постоянного першения в горле .когда находишься в офисе.Компенсация у торговых представителей 3 000 руб за гсм.а в полях находится нужно практически весь день. Про обучения которые писали - да согласен они бывают НО не в рабочее время , а после работы т.е постоянно задерживают в приказном порядке !Обучения часто проводили без предупреждения и срать всем , что вам нужно забрать ребенка из садика или оплаченная тренировка ! Один ответ - не нравится -увольняйтесь ! В Сатурне в принципе не приветствуют семейных с маленькими детьми или молодежь ! Там в основном работаю одинокие люди либо у кого нет образования и шансы устроиться в более лучшую компанию! В общем ребята не советую туда устраиваться и тратить свое время !

Я сотрудник в Челябинском филиале. Самые большие и основные недостатки это директор в лице ГЕРУН ЕЛЕНЫ АНАТОЛЬЕВНЫ. Много на себя взяв далеко неуедешь....так компания с ней неразовьется никогда. Отношение к сотрудникам неуважительное, постоянно орет на руководителей отделов и их подчиненных. Заставляет заниматся тем что дуракам в голову неприйдет никогда) допустим в отделе ООК она запретила во время рабочего дня пить воду,и сотрудникам приходится выходить на улицу чтобы попить водички,не смешно ли?) Оказывается что неотгуленные дни отпуска без предупреждения сгорают по ее приказу, кто то 15 дней неотгулял((( Ее не уважает ни один сотрудник магазина так как она заставляет своими орами и неадекватностью ее боятся, если ты ей не подуше она может уволить, И самое главное что когда она встречает на своем пути адекватных и умных сотрудников, которые поднимают оборот, делают много чего интересного для развития фирмы...она в них начинает видеть конкурента, сжирает их и доводит до того что они увольняются. И ЧТО ЭТО ЗА ДИРЕКТОР ТО ТАКОЙ????

НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ. На собеседовании о компании складывается вполне приятное впечатление. Вам расскажут,что Сатурн это Федеральная компания,которая на рынке более 20 лет,стабильная и развивающаяся. Как хорошо быть членом этой "замечательной " и крупной компании. Приходите,не пожалеете,а по факту идти туда не хочет,и правильно делают,потому что по факту,если Вы примите это опрометчивое решение и поведетесь на рассказы "персональщиков" как тут все хорошо Вы попадете в настоящую клоаку. Вы будете оформлены в какой -нибудь левой конторе"Рога и копыта",из которых и состоит вся компания Сатурн,т.к уходит от уплаты налогов. Компания работает "по черному", показывая оклад 10 000 руб.Этим обязательно воспользуются,если возникнет недопонимание с руководителем и Вас будут увольнять. А возникнет оно обязательно, т.к. директор А.А. непробиваемый сноб, у которого проблемы с коммуникациями и головой. И уволить Вас могут в любой момент без предупреждения. Для этого необязательно могут быть причины,просто директор может так решить просто потому -что.(о трудовых правах сотрудниках в данной компании знать не хотят).Поэтому говорить о какой-либо стабильности в этой компании не приходится. Дальше,что будет у Вас из "плюсов"при работе здесь. Это штрафы за опоздания 100 руб\мин,и не волнует ,что компания находится на краю географии(р-н Хлебной площади) и что могут быть реальные,адекватные причины Вашего опоздания. И если вдруг Вы задержитесь на 10-15 минут ехать на работу вообще не будет смысла,т.к. заработаете Вы в итоге меньше,чем с Вас удержат из з/п. Так же нет оплачиваемых больничных вообще, если заболели,то то же за свой счет. Отпуск только 14 дней, остальное "уходит" в Новогодние праздники и "типа" можно неделю брать в течении года,а по итогу вы просто работаете. Корпоративы и мероприятия в компании не приветствуются,а если и будут ,то то же за Ваш счет,ну кроме Нового года,участие в котором надо "заслужить",отработав в компании год.(а иначе ты не человек).Вообщем ,если Ваша цель это зря потраченное время,ощущение полной нестабильности и неуверенность в завтрашнем дне ,то Вам сюда.

Позвольте рассказать об этой замечательной компании!
Работал я до неё в относительно неплохой компании с неплохими условиями труда, но вот случилось чудо, мне позвонили с Сатурна и пригласили пройти собеседование на должность Директора сети. Я согласился. А почему бы и нет? Должность выше, оклад выше, да и уровень как раз мой. Приехал я, мы пообщались с сотрудником кадровой службы. Она предложила пройти собеседование не посредственно с директорами Красноярского филиала, я охотно согласился. Спустя несколько дней приехал для так называемого общения. Ни чего подозрительного не предрасполагало, всё было чинно и доброжелательно. Предложили для начала поработать администратором торгового зала для того, чтобы я мог изучить компанию изнутри, а потом уже и подняться выше. Я сказал что должен подумать, но директора в один голос утвердительно сказали что не о чем тут думать, а надо работать. Обещания, бла бла бла… Я согласился и после отработки в предыдущей компании перешел работать в Сатурн. Сначала всё выглядело довольно мило. Дружная компания, дружный коллектив. Но, не тут то было! Все эти улыбочки и внешне доброжелательные люди с каждым последующим днем, становились более прозрачнее и показывали свою истинную суть. А как оказалось, была не самая хорошая.
Я, как руководитель высшего уровня, сазу начал обращать внимание на грубые ошибки в работе, как с персоналом, так и в работе с товарно-материальными ценностями. Кстати говоря ответственность за недостачи в этой компании коллективная. Если чего то не будет хватать или будет создан пересорт товара, то недостача полностью ложиться на всех сотрудников дискаунтера (магазина), продавцов и администраторов.
И так, первое: Раиса Павловна, герой нашего разговора. Женщина которая более десяти лет работает в Сатурне. Её начальная должность в компании на протяжении нескольких лет, была руководитель склада. Думаю вы понимаете, какими характеристиками должен обладать человек при работе с грузчиками, кладовщиками и т.д. Это вам не магазин, где работа в прямых продажах имеет совершенно иную специфику. Так вот этот человек, проработав на складе огромное число лет, переходит работать старшим администратором магазина! Можете себе представить? Замечу, что ранее человек ни где в аналогичной должности не работал и не имеет опыта! Так вот управление всем коллективом включая администраторов, мягко говоря ни какое. Точнее, авторитарное, настолько, что люди каждый день подвергаются давлению и стрессу со стороны Раисы Павловны. Представьте себе такую картину: Раиса Павловна проходит свои владения, огладывая все витрины и под товарку в магазине и о ужас! На одной или нескольких витринах некий беспорядок, тут то и начинается самое интересное, Раиса Павловна начинает чуть ли не истерить на весь магазин, при покупателях и отчитывает не только ответственного продавца, но администратора торгового зала. Т.е. всё её правление было похоже на КНУТ в чистов виде. Пряников вы там не увидите. Мало того, что этот человек не только повышает голос на своих сотрудников, но и позволяет себе их оскорблять, унижать! После пары недель работы в такой обстановке, у вас на прочь пропадает желание выходить на работу вообще. Но вы вынуждены, потому что деваться не куда. Я бы посоветовал Раисе Павловне почитать такую великую вещь, как BIG3. Это уникальный инструмент управления кадрами.
Второе. ТМЦ! Это вообще что то с чем то! Учет и идентификация товаров в магазине обусловлена только его наименованием, которое не всегда соответствует заводскому и не носит точной информации о товаре. Об элементарной информации штрих-кода, кода товара речи вообще не идет. Отсутствует техническая база для отпуска товара клиенту в обход кассы и сканера штрих-кодов. На части товаров, полностью отсутствуют наклейки и маркировки товара. И как следствие, это провоцирует продавцов допускать ошибки при отпуске товаров. Т.е. пересортам. И как результат в магазине 20% товара просто пересорчены. И как вы понимаете, за эти ошибки платят люди (продавцы и администраторы). Может создаться впечатление, что такая схема с помощью, которой компания получает дополнительный доход в свою копилку. Помимо прочего, каждый день в магазине проходят десятки инвентаризаций, которые не дают продавцам нормально работать с клиентами и продавать, вместо этого они вынуждены считать товар, и не поверите, они считают его глазками!! Т.е. у них просто нет необходимого оборудования для проведения инвентаризаций, а так же программное обеспечение желает оставлять лучшего.
И так подведем итоги! Условия работы в дискаунтере, скажем совсем ни какие. Их просто нет. Если ты приходишь работать в Сатурн, будь готов к тому что не смотря на твой уровень профессионализма тебя ни кто не будет ценить и ты всегда будешь подвергнут унижению и осмеянию. Зарплата? Забудь об этом! Мотивация НОЛЬ! Есть фиксированный оклад за категорию, и то, выше третьей тебе будет сложно подняться, я бы сказал практически невозможно! Отсюда инструментов мотивации продавцов и администраторов нет! Есть только демотивация! А именно: удержания за инвентаризации, штрафы за всё подряд, не полная оплата труда только за то, что старшему администратору не понравилась ваша поза в магазине. Другими словами условий работы труда нет и не будет!!! Максимум на что тебя хватит, это месяца три, максимум полгода. И то при условии, что у тебя стальные нервы и ты совершенно себя не уважаешь! Люди более или менее грамотные и образованные здесь не держаться! Они уходят очень быстро. Работают только те, у кого безвыходное положение, либо они боятся остаться без работы.
В целом Сатурн это еще та компания, в которой не стоит работать ни при каких обстоятельствах! И не дай бог вам туда попасть! Обходите её стороной! Не верите? Обратите внимание какая там текучка! Люди уходят и уходят! Причины я обозначил выше! При такой текучке, компании нужно забыть о росте профессионализма своих кадров! Нет подготовленных кадров? Нет достойной мотивации? Вы будет топтаться на месте! И любой профессиональный на рынке игрок, вытеснит вас с этого рынка быстрее быстрого! Дай бог вам господа из Сатурна понять ваши ошибки и вовремя их устранить!