Компания Еламед

Хочу посоветовать всем не пытаться устроиться в данную компанию. Имею высшее медицинское образование,хотела поработать в качестве подработки,задача была обучить провизоров, рассказать про приборы и прочее. Пообещали зп+ % от продаж. В итоге я 5 дней проходила онлайн обучение, решала эти никчемные никому ненужные тесты,проводились онлайн лекции и я изучила аппараты. За день до выхода на работу мне присылают трудовой договор, где в графе зп укзаны только 3%, а про оклад ни слова. На мой вопрос почему?ответили у нас все договора такие и пообещали переговорить с юристом. На след день ситуация не изменилась, то есть по факту я должна была работать только за 3 %,а потом когда не пришла бы зп,я бы ничего никому не доказала. Да и плюс как написала менеджер, понимаете наш агент сейчас не может приехать и все вам показать, ТО ЕСТЬ ПЛАВНО НАЧАЛИ СЛИВАТЬСЯ. Так что, СОВЕТУЮ ВСЕМ НЕ ПЫТАТЬСЯ ДАЖЕ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ. Просто копания надеяться набрать необразованных и негрпамоных людей, не читающих договора. А в итоге пустая неделя потраченного времени и не нужное обучение. Просто стыд для такого крупного предприятия.

ЛЮДИ!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ НИ ЗА ЧТО!!! НЕ ВЕРЬТЕ!!!
ВАС ОБЯЗАТЕЛЬНО ОБМАНУТ!!! ВО ВСЕМ!!!
Вот люди пишут о том, что неплохой старт-ап... Может быть только как вариант "старт апа" плюс самого худшего старт-апа, когда больше без опыта, кривого, хромого, тупого и криворукого никуда не берут!
ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ РАБОТА И ВАС СМАНИВАЮТ ЗОЛОТЫМИ ГОРАМИ, КВАРТИРАМИ, КАРЬЕРОЙ В СЕЮ ЧУДО-КОМПАНИИ - НИ ЗА ЧТО НЕ ВЕРЬТЕ!!! Врут на каждом шагу!!!
Вы устраиваетесь на работу и автоматически попадаете в рабство! Вас начинают ежедневно гнобить, разговаривать с вами только матом, Вы ежедневно должны доказывать, если бы компания не "подобрала" Вас (как они считают - "с помойки" ), то Вы бы так и померли!!! ) Самое удивительное начинается, когда ты говоришь им - я ухожу от Вас по собственному желанию. В тот момент начинается всплеск - КАК? ПОЧЕМУ? Нет мы не согласны!
Начинается пинг-понг, вроде давайте поговорим, обсудим, решим и никто никуда не пойдёт.
Ты в первый раз от них слышишь человеческую речь, ДИАЛОГ!!! и остаешься.... И БАЦ!!! Опять всё заново!!! Эти оборотни вновь забывают человеческую речь, отношение, и выдавать полностью заработанную плату!!!
Кстати, зар.плата выдается так - бухгалтерия по принятой системе расчета всё насчитала, и несет на подпись непосредственному руководителю. Этот человек (непосредственный руководитель) смотрит и выполняет свой план "среза" от балды, просто с ничего, ставит тебе другую цифру. И это ещё не всё!!! Дальше весь этот "компот" несется на подпись генеральному, а у него в такие дни всегда настроение "недобитого фашиста" и он кромсает твои кровно заработанные деньги по самое небалуй!!! Практически до уровня МРОТ!!! И всё!!! Каждый раз ты получаешь "кота в мешке" - до итогового перечисления ты не можешь быть уверен ни в одной сумме!!!
НЕДОСЧИТАТЬСЯ в зарплате положенных минимум 5, максимум безграничен тысяч - НОРМА!!!

Относительно самой работы - это просто шикардос!!! Задачи ставят, через час их сами отменяют в виду того, что пришла ещё более конгениальная идея....например в пергидрольную голову коммерческого директора с неизменной прической "карлсон" Паниной Светланы Владимировны! )))

Особенно хочется отметить родственность и приемственность топов компании!!!
И не забыть про главное - образование каждого из них на уровне начальной школы.
Итак. Это НЕЧТО!!!
Супруга генерального - внутренний РЕВИЗОР!!! Она сидит в кабинете рядом с проходной завода и как та маленькая собачошка, тихонечко, из-за занавесочки ведёт свой список "смерти" - кто с кем идёт на работу, кто с кем разговаривает, общается, вышел покурить, что купил, в чём одет и т.п. Это такое гестапо!!! При том выглядит данная особа истинным одуванчиком - маленькая, щупленькая и лицом, проецирующим смерть каждому кто попадет в её поле зрения.
Про коммерческого уже упоминала - мозги все выела перекись водорода, судя по последним приказам - сейчас и до костей добралось! )))
Первое время я думала, что директор по персоналу адекватный человек. И тут оказался оборотнем! Ему пофиг абсолютно на всё - его всё прекрасно устраивает, он в глаза тебе врет одно и со всем соглашается, и даже говорит "да, да, Вы правы! Надо так и сделать!" А за спиной....стучит и никаких руководящих рациональных позитивных предложений не принимает!!! Вот с ним разочарование ещё не приятнее, не неожиданнее и тем омерзительнее.
Про остальных писать - смысла нет, поскольку тоже самое!!!

ЛЮДИ!!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ ПОКА ТАМ ВО ГЛАВЕ СЕМЕЙКА ПАНИНЫХ!!!

Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)

ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!

Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948

И это тоже правда...

В таком гадюшнике я ещё не работал …

1.Девиз о том , что самое ценное и дорогое в компании это сотрудники звучит как издевательство после того как окунешья в этот гадюжник. Руководство считает менеджеров тупицами.

2. Нет карьерного роста.Назначение руководителей происходит только исходя из родственных связей с директором т.е. 3 отдела возглавляют его два сына и дочь. Умом не блещет ни один.

3. Зарплата начисляется не честно. Зарплата зависит от того насколько старательно ты лижешь зад руководителю. Много платить не хотят: Фраза из реальной жизни -"Я им столько платить не буду это слишком много" и после этого честно заработанные уменьшаются на 30%.

4.Крик и оскорбление подчиненных это норма у некоторых руководителей, в первую очередь это касается Рязанского офиса которым руководит Руканова Ирина Николаевна (дочь гендиректора).Ей можно все, папа ее считает самой смышленой из своих детей.Мысль менеджер после прессинга -хорошо ,что не бьют.

5.Пришел без шапки на работу получи штраф!!!! Ха-ха? НЕт это реальность при входе на предприятие весит данный приказ. И таких маразмов хватает.

6.Во всех кабинетах стоят камеры все разговоры слушают, стукачество поощряется.

ВЫВОД НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ НАРОД БЕЖИТ,ОТСЮДА ПОСТОЯННЫЙ НАБОР,

1. Дают квартиры. Совершенно не правильная подача! Никто ничего не даёт! Ты устраиваешься на завод и АРЕНДУЕШЬ квартиру в посёлке Елатьма! Ты также заключаешь договор аренды, платишь арендную плату и кварт.плату заводу!
Никто ничего не даёт!!! Если ты конечно хочешь - можешь КУПИТЬ у предприятия квартиру или дом. Цены на приобретение откровенно завышены. Как и кварт.плата. С учетом условий и места проживания.
Поэтому заявление о "выдаче" квартир - ложь откровенная. Если больше в поселке не где жить, вот предприятие и подсуетилось... также со своим меркантильным интересом.

2. Практически полное не соблюдение ТК РФ. Принести приказ об изменении зар.платы в меньшую сторону "задним числом" [якобы подписан два месяца назад] - всегда пожалуйста, даже не обсуждается. И попробуй не подпиши.

3. Откровенный мат и хамское, высокомерное отношение со стороны всех ТОПов. Большинство руководителей без стеснения называет сотрудников "рабы" в глаза! Конечно, порой это бывает в "шуточной" форме... НО каждый ТОП твердо уверен - все сотрудники компании - его личные рабы.

4. Бесперспективность работы как в части карьерного роста, так и получаемого опыта. Мало, что эффективного, полезного и пригодного для настоящей работы на другом коммерческом предприятии в условиях рыночной деятельности Вам пригодится в дальнейшем...после Еламеда.

5. Компания откровенно "так себе". Не рекомендую.