Домашние Деньги

Часто меняющееся руководство не соответствующее проффесиональным обязанностям , в нижнем новгороде дмитрий Иванов не компетентный зависливый , не адекватный директор ,агентам рассказывал о привлечениях инвестиций от полутора миллиона рублей . заявок мало , одобряемость плохая , заставляют продавать карту совесть и халва которые не одобряют .нужно ещё собирать сборы , много недобросовестных заемщиков ,нужно быть готовым ходить по полициям давать показания многие клиенты обращаются платить отказываются ,говорят не оформляли и тд . компания не ценит совершенно людей , одних набирают те не успев поработать сменяются другими , эти награды как лучший работодатель заставляют заходить на сайт о работе и выбирать хорошие оценки вплоть до скрина страницы с голосованием . зарабатывать не дают . замучают собраниями бестолковыми больше на проезды потратишь в пробках простоишь ездя на них в конце рабочего дня . хотя все обсуждено по телефону . директор самодур ,бизнес менеджеры не адекват . Клиенты те кому отказывают все не самые честные и порядрчные люди . вобщем если есть лишние нервы ,здоровье и время то идите работать в эту компанию .
Не советую

Являюсь к своему счастью уже бывшим сотрудником компании. Несмотря на то, что проработала в ДД - после сразу быстро устроилась на работу. А сейчас нахожусь в декрете с моими дочками-близняшками. Но это не суть. За своё время работы в ДД имела несчастье поработать под руководством Борисовой Натальи - руководителя управления подбора и адаптации персонала ДД. Человек вообще не адекватный. Чуть что - сразу начинает орать как потерпевшая. Сотрудников, которые находятся у нее в подчинении вообще не слышит. Да что там не слышит за людей не считает вообще. Среди подчиненных явно выделяет любимчиков и тех, на ком можно отвязаться когда плохое настроение. Причем к Наталье сотрудник попадает в немилость по непонятным причинам. Вот тут начинается самое интересное. Н.Б. начинает копать под сотрудника, настраивать против него всех остальных руководителей и коллектив коллег. Н.Б. дискриминирует неугодного ей сотрудника и тем, что не считает нужным ставить его в известность о новшествах и изменениях в работе. А потом спрашивает с сотрудника уже по новым регламентам и распоряжениям, о которых у сотрудника даже нет и малейшей информации. Решив испортить сотруднику жизнь в компании Наталья Борисова начинает создавать всевозможные препятствия для выполнения им рабочих обязанностей. Также, вину за свои ошибки в работе, за которые получает от своего непосредственного руководства по шее, сваливает на сотрудников, находящихся у нее в подчинении. При этом угрожая неугодным сотрудникам применением взысканий. Что самое смешное не понятно каких именно взысканий и самое главное за что. О том, что неугодный сотрудник в немилости у Н.Б. сразу слышат все. Начинает орать как ненормальная вместо того, чтобы решать рабочие вопросы адекватно и конструктивно. Никому не желаю работать с таким руководителем как Борисова Наталья.Слава Богу, что после ДД мне достался грамотный, компетентный, тактичный, а самое главное адекватный и психически уравновешенный руководитель. После декрета обязательно вернусь на мое место работы. А про работу в ДД и "шедеврального" руководителя-беспредельщицу Наталью Борисову буду вспоминать как про страшный сон, который надеюсь никогда больше не повторится наяву. Всем, кто является сотрудниками ДД желаю удачной работы, карьерных достижений .... и самое главное адекватных руководителей!!!

Начну по порядку. Проработав в компании несколько лет, могу объективно оценить минусы. Начнём с коллектива.Руководители смены замечательные, всегда готовы помочь, объяснить , в конце концов покурить вместе сходить и просто пообщаться. Но среди коллег нет ни малейшего намёка на сплочённость, все разбиты на группы по принципу "мы с Тамарой ходим парой", так что новичкам трудно начать общение.
Руководство постоянно придумывает новые и новые правила, запреты, изменяет скрипт разговора, после чего прослушка спокойно занижает всем оценки и лишает тем самым премий, фактически стоит рассчитывать только на оклад + 2-3 тысячи премиальных от заявленных 20-и. В отделах катастрофически не хватает кадров, поэтому клиентский сервис, в котором я была, вынужден постоянно садиться то на телемаркетинг и разгребать горы интернет-заявок, то на входящую линию и терпеть мат клиентов, ожидающих более двадцати минут на линии. Стоит ли упоминать, что и самому клиентскому сервису пятнадцать человек в смене не достаёт? Разумеется, эта помощь, не входящая в прямые обязанности сотрудника, никаким образом дополнительно не вознаграждается.
Строгий график перерывов по записи - кто первым встал, того и тапки. Не успел за десять минут разобраться со своими делами - пиши объяснительную. Всего пять десятиминуток за день и полчаса обеда при двенадцатичасовом рабочем дне, как хочешь так и вертись.
Оборудование ужасает. Мастодонты компьютерного мира, едва выжимающие последние силы из себя под "Окнами", были оснащены "Линуксом", после чего начались ещё более ужасающие глюки, тормоза, самовольные выключения, нежелание включаться и прочие типичные прелести техники, мечтающей о давно заслуженном отдыхе. Гарнитура выдаётся одна, ломается быстро или выдаётся уже б/у не без проблем. Сколько ни проси замену, тех.отдел всегда отвечает отказом, ссылаясь на неимение аналогов. Готовьтесь покупать собственную за свой счёт.
Уборка в офисе проводится прямо в рабочие часы. Да, в том числе и пылесосом. Да, прямо во время разговоров с клиентами. Всем всё равно, се ля ви.
Зимой ужасно холодно, батареи не справляются, сотрудники сидят в куртках и бегают челноком от рабочего места к кулеру за кипятком. Летом запрещают открывать окна и выкручивают кондиционеру на полную мощность, как итог та же самая холодрыга без возможности что-либо изменить.
На отпуска та же самая запись по очереди, если не озаботишься ещё осенью (в крайнем случае в начале зимы) - летнего отпуска не видать тебе. Даже если с отделом кадров и начальством уже согласован отдых в теплое время года, всегда найдётся зараза, которой положен санаторий, профилактическое обследование в стационаре, срочные личные дела и прочее, из-за которой твой отпуск смещается до бесконечности. За свой счёт отгул взять нельзя, обязательно должен отработать хоть кровь из носа, пропуск рабочего дня даже со справкой от врача также подлежит отработке.
От клиентов в большинстве случаев слышны только потоки нецензурной брани, уважения, разумеется, ни со стороны оператора, ни с их ни малейшего - и опять здравствуй заниженный балл за прослушку. Лизать задницу и улыбаться необходимо каждому вне зависимости от его и твоего состояния. Разговаривать надо строго по скрипту не изменяя ключевых фраз, клиенты бесятся, часто спрашивают, с автоответчиком они общаются или человеком.
Начальство смотрит сверху вниз, при случае не упуская возможности опустить ещё ниже; уборщики не церемонятся, пылесосами мешают работе, выдёргивают зарядки, а порой и компьютеры из розеток; коллеги шушукаются за спиной (ну типичный курятник, что тут описывать); условия тяжёлые.
Если вы не совсем отчаялись в поисках работы, не могу рекомендовать это место даже как временный источник заработка. Лучше просто ищите дальше.