СанТехОптТорг

Один огромный недостаток!!!!!! Начнем по порядку:
1. Зарплата черная, за исключением 15 000 рублей, которую за 2 раза на карту переводят, кстати без задержек. А вот основная зарплата ( ерная. в конверте), ее еще нужно в стот принести, чтоб тебе ее выдали, а именно, черный нал в компанию принести. Если его нет, то и зарпату жди. Весело!!!!
2. Нет отпуска больничного, все только за свой счет, так как сезон у них с начало весны и по начало осени, в отпуск уйти невозможно. Как отвечает их самый лучший сотрудник -это начальница отдела персонала достопочтенная О.В. копите деньги и едьте за границу!!!!
3. При начале раоты, тебе на шею вешают бирку, а точнее электронный ключ, по которому там в скором времени в туалет будут ходить. По нему все фиксируют, если опаздываешь более чем на 5 минут, идешь пишешь объяснительную, 3 раза по 5 минут, и заработал штраф, 3000 рублей.
4. Чтоб получить хорошую зарплату, нужно потрудиться, и причем очень хорошо.
5. Руководство, это просто ужас, причем самое высшее руководство сидит в на своих тронах, и довольствуется только тем, что говорят им другие руководители, а они естественно плохого не скажут, и вот сидят они в розовых очках, думают, что у них все отлично и замечательно, а если план не делается отделом, так это менеджер плохой.
5. Увольняют одним днем, если это им нужно, причем деньги не выплачивают. Не любят они платить.
6. Мотивация каждый месяц меняется, причем люди работают, и узнают о мотивации, только в конце месяца.
7. Товар, который завозят, полное гавно, скоро нормального не будет, все будет китайского производства, под брендом Стота или же Германия.
8. Самый важный и самый наверно любимый в стоте, это начальница отдела кадров. Карамина О.В. мерзопакостная женщина. Все ей улыбаются, а в душе, прокленают. Такую жесть устроить в Стоте. Это же уму не постижимо. Придумали за месяц лучшего менеджера делать, так тот кто им был, привелегия у него была, это можно было отпраситься 2 раза в месяц по половине дня, ЗА СВОЙ СЧЕТ, Причем целый день взять нельзя было. А если у тебя, как у нормального живого человека была причина, то ты пока в ноги не покланяешься, не поплачешься, не отпросишься, потом еще твой руководитель может сказать, иди хоть коньячка купи ей, а то в следующий раз не отпустит. Очень мерзкая особа. Я думаю читать это будет руководство компании, а в частности отдел персонала, а может еще и заблокируют. Ведь оняомация чистой воды правда, за это могут и подтянуть. Странно, как еще уволившиеся люди, в налоговую не написали, ведь там столько компаний, даже свои офисы есть для каждой, в которой числяться ген. и бух, стол и комп. Для проверки.

И хотелось бы о хорошем, да язык не поворачивается! Здесь каждый сам за себя! Проблема? Побегай по кабинетам слушая: « это не ко мне, я не знаю к кому, попробуй сходить туда или туда и т.д.»  Штрафы всё забавнее, кажется скоро введут что-то вроде «за использование СТОТовского кислорода сверх отведенной нормы». Заболел? Бери отпускные или за свой счёт, платить тебе никто не собирается! Запись в трудовую могут просто не внести, где твой отработанный ещё один год? эм..ну.. бла бла бла какая чудная погода за окном! С переводом на другую должность аналогичная история. СТОТу закон не писан! Мотивацию корректируют постоянно, и с каждым разом она всё веселее, тупее и с полным отсутствием логики! Убрать одним днём, не выплатить честно заработанное решившим уволиться, а в некоторых случаях, ты ещё и должен остаться можешь, без объяснения причин конечно же. Превосходный подход! РОП, очередной директор после "иллюзии аля Бунин", ждёмс. Закупки здесь тоже на уровне (за исключением пары человек, знающих своё дело) динамить пол года манагера с оплаченным счетом, кормя завтраками и отговорками, или ответить по срокам закупки спустя месяца три, ЧУДЕСНО! Замена плитки на главном входе вообще отдельная история : D Было же относительно адекватное место для работы, где можно заработать, вот только теперь, каждый раз найдется масса ситуаций, которые будут способствовать твоему провалу и удержанию ЗП. БРАВО САНТЕХОПТТОРГ! Ты продолжаешь меня веселить даже после ухода!

Зарплата серая. Официально платят только 15 000р

Компания практикует увольнения одним днем.
Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.

Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.

Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.

С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.
Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.

Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.

Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.

Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход. Зарплата серая. Официально платят только 15 000р

Компания практикует увольнения одним днем.
Из за того, что мало кто из сотрудников решается заявить о своих правах - руководство чувствует абсолютную безнаказанность и пользуется этим убирая неугодных людей.

Для тех кто пытается отстаивать свои права у них существует особый прием - для начала начинают угрожать, что будут платить зарплату только по белой части (15 000р). Далее вас сажают на склад в холодный пустой кабинет с одним только компьютером Celeron 2,6 512mb RAM и заставляют на этом чуде выполнять работу и отчитываться каждый день о сделанной работе. Сами понимаете в таких условиях и на таком оборудовании выполнять работу очень затруднительно, чего руководство и добивается, планируя уволить вас по статье проф не пригодности.

Оплата больничного - копейки. За неделю больничного сотрудник получает около 700р.

С отпусками отдельная история. Вы можете написать день в счет отпуска, заявление примут и подпишут, а после выяснится, что этот день вам провели за свой счет.
Или другой пример - вам скажут что 31 декабря выходной, а потом принесут бумажку на подпись о том что вы якобы взяли этот день за свой счет.

Отпускные перед отпуском продолжительностью менее 2 недель выплачивают не всегда и очень неохотно.

Компенсация питания - это просто название. В сутки компенсируют 50р. На эти деньги в столовой хватит только на кофе, при чем остальные блюда достаточно дорогие, в среднем нормально пообедать не получится дешевле чем на 200р.

Никому не советую эту компанию. Народ там не ценят. Вас могут хвалить и подбадривать, но если начальству надо будет прикрыть свой зад, вас без раздумий пустят в расход.

По поводу положительных отзывов - их заставляют писать собственных сотрудников

ВОУ ВОУ ВОУ СТОТ ПОЛЕГЧЕ!!!=)Ну а теперь по порядку кому интересно,как сокращают массово народ в данной фирме одним днем без предупреждения(по закону ТК РФ - за 2 месяца должны предупредить в письменной форме),без компенсации ( по закону ТК РФ - 2 оклада как минимум должны выдать).СТОТ?ЗАКОНЫ ТК?да,я понимаю полностью несопоставимые слова в этой фирме и грубое нарушение ТК РФ,суд по вам уже плачет.А если убрать законы в сторонку,Дорогое начальство прежде чем оставить кормильцев семьи,да и просто людей которые остались перед новым годом без работы,без компенсации вы хоть подумайте что вы творите,поставьте себя на их место,неужели ничего человечного в вас не осталось.Люди аууу очнитесь не работайте на этих извергов,для них персонал это рабы,а в их глазах мы ходячие деньги. И если вы решили сократить штат(кризис все дела),будьте добры придерживаться законов ТК РФ.А не так как вы,людей как щенков выкидываете и еще раз повторюсь без предупреждения,без компенсации.Вообщем грубое нарушение законов,отпуска (3 недели,по закону как бы 4,ах ну да это же СТОТ) и больничные не оплачиваются,официальный оклад 5 рублей наверно.И мне очень очень жалко людей,которые не имеют доступ в интернет,что бы почитать отзывы о фирме прежде чем идти на собеседование.

Мой отзыв-это скорей всего призыв к справедливости и возможно прочитав мой отзыв другие люди обезопасят себя и пройдут мимо этого адского местечка.И не буду тут расписывать,как вы с беременными поступаете,пожалею нервы читателей...