Ашан

Пришел на работу не сотрудником, а мерчендайзером от фирмы в отдел заморозки. Сотрудники заставляли делать все то, что они делают, хотя мерчендайзеры должны заниматься своей продукцией, но менеджеру выгодно, что мерч выкладывает весь отдел. Менеджер делает график так, как удобно, график составляется заранее, и у меня был график Ашана, хотя должен фирмы. У сотрудника есть горячий обед и всего а 30 рублей, это большой плюс, также у сотрудника есть служебный транспорт, тоже плюс, но все равно приходится ездить с пересадками. Сотрудники ноют, что маленькая зарплата и всю свою ненависть, что они получают копейки срывают на мерчей, мерчи бесплатно должны пахать и выставлять все подряд, а потом выслушивай лекцию супервайзера, что почему у тебя нет продукции. Проработал 2.5 года и уволился, очень ужасное отношение, очень тяжелая физическая работа и за копейки, постоянные какие-то тупые задания от менеджера, очень много приходов и бывало так, что не было сотрудников и я один выкладывал весь отдела. пока начальство дома пьет чай, тренинги смешные, карьерный рост через х сколько лет и то если пашешь с утра и до ночи. Так работать в своей компании нравилось, но уволился именно из-за Ашана, так как к мерчам относятся еще хуже

Терроризм не только на Рублевке. В Ашане-Кунцево тоже терроризм.
Ашан-Кунцево. Не дай Бог вам здесь работать. Рыба тухнет с головы (то есть с директора), некомпетентность поражает - работает по принципу Андропова, стук разносится быстрее, чем звук. Кто первый стуканул начальству тот и прав, а подставы в ашане обычное дело. Все нормальные работники (на которых все держалось разбежались), осталось одно быдло лимитское (Чебоксары, Чувашия, хохлы ну и конечно чурки, куда без них). Коллектива нет, каждый сам за себя. Менеджеры вообще обычный персонал за людей не считают, цитата менеджера сектора касс "вы быдло, ваше дело сидеть и улыбаться, ну еще сканировать. вы вообще здесь никто". Одна извилина в мозгу и то кривая от курения. К сожалению таких большинство. Постоянные (неоплачиваемые) переработки это норма, профсоюза нет, так что отстаивать свои права бесполезно - вас тут же внесут в черный список и быстро сольют (подведут под увольнение). Для этого есть куча способов и даже целая служба с суперсекретным названием - ОПВС - эти долбаебы только тем и живут, подставляя рабочий персонал (сразу вспоминаются бендеры на Украине, полная вакханалия). Поэтому туда и набирают одних отморозков и ЗК, как в поговорке "кто с гирей дружен тому х,,, не нужен, как и мозги" Вам будут улыбаться в глаза, но это лишь ширма... не более. Карьерного роста в ашане нет (все занято своими, кумовство зашкаливает). Если же вас куда-то перевели (якобы повышение), то скорее всего за этим скрывается какая-то афера. Не советую идти работать на ПОК (пункт обслуживания клиентов), конкретно в этом магазине, коллектив там - одни кашелки колхозные, надо быть готовым ко всему с такими. Если согласились, то станете рабом на плантации... Вообще вся система ашан напоминает феодализм, поэтому подумайте, прежде чем туда идти. Из вас выжмут все соки и выкинут за ненадобностью, а на ваше место придет новое мясо.

Работала в Ашан сити Щелково,2.5 года кассиром и тут произошла внутреняя проверка алкоголя,сразу вызвали к директору и начали унижать,самая гнилая компания где все утверждаются за счет других,сами из себя ничего не представляют...За время которое работала в Ашане,не было ни одного пририкания.Такое впечатление что директора вызвали из колхоза "комунарка"..Никакого такта,хамство - быдло. Директор компании должен показывать лицо компании,а эта как не доенная корова со страшной мордой,хоть бы нанесла немного косметики и привела себя в порядок.Все бригадиры стукачи и жополизы,особенно Елена Шульга,примчавшаяся с последнего поезда с Молдовы.Бабе 50 лет,а она носит мини юбки - самая главная стукачка...У Ларионовой Светы синдром отличницы,она не видит кроме себя никого и мнит себя супер стар!))) Надеется в будущем быть менеджером,но у нее этого не получится.Менеджер Наташа сбежала из деревни с Костромы,носит дульку на голове как старая бабуля и мнит себя очень умной со стержнем в одном месте..))) Компания начальников еще та..надо посмотреть на себя со стороны,а потом наезжать на людей,всё вам еще аукнется!

Хочется написать несколько слов о ситуации, сложившейся в магазине Ашан Рублевское шоссе, в частности о поведении директора этого магазина.
(удалено) была переведена в наш магазин из филиала Ашан в Омске сначала Директором по прод/непроду, затем через полгода заняла место директора магазина. Я нисколько не сомневаюсь, что она трудоголик и возможно заслужила это место, но хочется вспомнить пословицу «Не место красит человека, а человек место»
Так вот, то что твориться в магазине на Рублевке не поддается понимаю ни одного из нижестоящих сотрудников.
Для начала надо сказать, что она человек эмоционально не стабильный, она позволяет себе кричать на менеджеров и руководителей, переходя наличности прямо в торговом зале, доводя их до слез.. Чтобы кто не делал, все не так, все плохо, все нужно переделать. При этом у нее постоянно меняется взгляд на выкладку и имплантацию, в зависимости от своего эмоционального состояния, ее заботит только внешняя красота отделов, но никак не продажи и результаты торговли магазина. Она требует изменять имплантацию несколько раз в неделю, это очень трудоемко и не всегда хватает для этого физической силы, у сотрудников порой не хватает времени на свою основную работу (речь идет о выкладке товаров, проверке сроков годности, составлении корректных заказов, контроле списания и мн.др.), при этом если основная работа не выполняется, она начинает обвинять в этом самих сотрудников. Практически живя на работе, она ждет того же самого и от остальных, не задумываясь о том, что у сотрудников есть маленькие дети, жены/мужья. Так же, нарушая этический кодекс Ашан она позволяет себе звонить и писать письма менеджерам и руководителям в нерабочее время по любому вопросу. Прикрываясь кризисом на рынке труда она кричит на каждом собрании «Вас здесь никто не держит!!!» , хотя Ашан всегда боролся за опытных, добросовестных и трудолюбивых сотрудников. Обещая полный соцпакет, она создает невыносимые условия труда, демативирует сотрудников, понижает их самооценку, постоянно вмешиваясь в рабочий процесс и мешая даже опытным менеджерам и руководителям выполнять свои непосредственные обязанности. Экономя на персонале, она неадекватно увеличивает периметр работы и ответственность менеджеров, после чего ссылается на их некомпетентность, при этом не давая дополнительных сотрудников и экспертов. До сих пор не набраны менеджеры в ночные бригады, что не позволяет корректно организовать работу в ночное время. В сектор «Выкладка» уже полгода не берет шефа сектора (опять экономия) и не повышая тех сотрудников, которые этого действительно заслужили… она объявила себя и.о. шефа сектора (видимо от избытка лишнего времени). Зная о проблемах с персоналом, своими постоянными претензиями и недовольством заставляет сотрудников выходить на работу в свои выходные дни, а потом в течение года брать отгулы.
В итоге все сотрудники работаю в постоянном стрессе и нервном напряжении, что не может не сказываться на эффективности труда и показателях магазина. Между собой весь коллектив постоянно отзывается о ней в негативной форме, теряется интерес к работе, многие менеджеры и опытные сотрудники уже уволились, остальные думают о смене работы и начинают подыскивать места в других магазинах, в т.ч. и у конкурентов Ашан. Она развалила весь магазин и дружный опытный коллектив, который создавался годами. Уже уволившиеся сотрудники ни на минуту не жалеют, что ушли, они нашли достойную работу с достойно заработной платой, потому что за 30000-40000 руб. такое терпеть может не каждый.
В заключение этого «крика души» хочется пожелать сотрудникам Ашан Рублевское шоссе терпения, силы духа и здоровья…