Отзыв пользователя неизвестный о компании Автодок

неизвестный

18:18 30.11.2017

Город: Москва

Плюсы в работе

корпоративный транспорт для сотрудников
10% опт для покупок з.ч для сотрудников

Отрицательные стороны

Работал на центрально складе в Апаринках, Менеджером по гарантийному обслуживанию.
Работал чуть больше 2 лет. Руководителем отдела был Краснов Ю. Руководителем подразделения Колисов Владимир. За это время меня два раза штрафовали на 5 и 3 тыс руб. Причем на 5 тыс. я доказал свою невиновность, привел свидетелей и т.д. и. т. п. Руководитель даже согласился вроде как с этим, но штраф сохранил. В праздничные дни наш отдел работал, да и черт с этим, только платите. Но на самом деле вместо 2-ой ставки мы работали Бесплатно!!! так сказать добровольно принудительно. Краснов, «руководиль» с этим никогда не спорил, а покорно солашался. Т.к сам получал по блату премию в размере 30-38 тыс. руб. каждый месяц(друг руководителя подразделения Колисова Вл.) и это помимо основной премии и зп. (видел в CRM) жаль не заскринил. ЗП часть черная часть белая (70-30%) примерно. Которую запросто могут не выплатить.
К работникам относились как к рабам, и за людей не считают. Текучка большая.перевелся в другой отдел, и на 3 день просят написать по собственному желанию увал.
долго объяснять почему, приказ пришел непосредственно от Колисова Ви.
Просто не идите сюда работать и пожалейте свое время и нервы.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Отдел подбора персонала

2017-12-05 18:02:45

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый сотрудник!

Хотели бы обратить Ваше внимание, что распространяемая недостоверная информация может рассматриваться как клевета, за что российским законодательством предусмотрена уголовная ответственность.
Мы утверждаем, что указанная в Вашем отзыве информация является недостоверной. У нас нет “черных зарплат”. В компании АВТОДОК каждая выплата (будь это оклад или премия) выплачивается официально, путем безналичного перевода на расчетный счет сотрудника (на банковскую карту). С каждой такой выплаты исчисляются и уплачиваются все причитающиеся налоги и сборы. Любой сотрудник может убедиться в этом путем регистрации в личном кабинете на официальном сайте ФНС (nalog.ru). Так же отметим, что ежемесячная выплата состоит из 2х частей, базовая ЗП и премии. И величина второй части зависит от РАБОТЫ КОНКРЕТНОГО СОТРУДНИКА в КОНКРЕТНЫЙ месяц. Момент субъективности, наверное, действительно присутствует, но в минимальной степени.

Ваши высказывания о коллегах и о руководстве оставляем на Вашей совести, но написанное Вами подтверждает правильность нашего решения о нецелесообразности дальнейшего сотрудничества при рассмотрении Вашего заявления о расторжении трудового договора по соглашению сторон.