Супермаркеты Порядок

• прямые контракты с производителями и, как следствие, низкие цены на реализуемую продукцию,
• чёткое понимание востребованной ассортиментной матрицы,
• стабильное финансовое положение,
• развитые логистические возможности.

На данный момент сеть «Порядок» включает в себя ряд супермаркетов в следующих городах: Воронеже, Тамбове,
Брянске, Белгороде, Курске и гипермаркет в г. Елец. Ежедневно наши магазины посещает свыше 20000 человек.

На данный момент в перечень представленных в сети категорий товаров входят:

• строительные и отделочные материалы
• ручной, электро и бензоинструмент
• товары для сада и огорода
• сантехника
• хозяйственные товары
• посуда
• бытовая техника
• электротовары
• бытовая химия
• товары для спорта и отдыха
• товары для авто
• домашний текстиль

Мы - развивающаяся компания и количество наших сотрудников непрерывно растет за счет открытия новых проектов. Поэтому в условиях динамичного роста и постоянного появления новых направлений работы практически всем сотрудникам предоставляется уникальная возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице за счет мобильности кадров внутри компании.

Кадровая политика компании предполагает выдвижение на руководящие должности в первую очередь своих сотрудников, из числа тех, кто проявил себя на существующем месте работы, хорошо знает внутреннюю среду компании, принципы организации производственных процессов и соответствует требованиям к предполагаемой должности. Помимо этого в компании существует возможность «горизонтальных» переходов сотрудников из отдела в отдел. Основные качества, способствующие карьерному росту в нашей компании: результативность, профессионализм, творческий подход, инициативность. Любой сотрудник, обладающий данными качествами, имеет возможность подняться вверх по служебной лестнице и в нашей компании много таких примеров.

Каждый сотрудник компании, проработав на одной должности не менее 6 месяцев, имеет возможность претендовать на вакантные должности в рамках Компании, предварительно подав заявку в Отдел по работе с персоналом.

Мы ценим в наших сотрудниках открытость и заинтересованность в общем успехе, желание расти и развиваться вместе с Компанией.

Перспективные сотрудники — это залог успеха компании!

Наши преимущества:

• стабильность и надежность
• профессиональное развитие
• карьерный рост
• гибкий график работы для студентов и стажеров
• демократичный стиль управления компанией
• достойная компенсация за вклад в развитие компании