Рейтинг компании:

Другие названия:

Rosel, клей "Контакт"

Телефоны:

+7 (812) 320-82-56
+7 (812) 320-83-33

Email: info@rosel.ru

Сайт: www.rosel.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Канцелярские товары

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яшма-Золото

Юлмарт

Южный двор

Южная долина коттеджный поселок

ЭПЛ Даймонд

Энтузиаст ГК

Эльба Мебель

ЭлТех

Элвес

Шатура мебель

Центрсвет

Цветы мира

Формоза

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни «ZETTA»

Фаберлик

ТФ Николь

Триал Маркет

Торговый дом Альянс

Торговая компания Безант

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Технопарк

Тесли

Телемагазин Ювелирочка

ТД Материк

ТБМ

Тамерлан (Покупочка)

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стокманн

Стильные кухни

СтартМастер

Спортмастер

Спецприцеп

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер"

Сеть магазинов Консул

Селдико

Седьмой Континент

Связной

СанТехУчёт

Русский Проект

Русская телефонная компания

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Компания просмотрена: 82847 раз

Росэл

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товарные категории «Клей и клеящие материалы», «Электротехнические изделия», "Изоляционные материалы", «Портативные фонари», «Элементы питания», «Источники света».

Вся продукция изготавливается по нашим заказам на мощностях ведущих мировых производителей, и соответствует всем техническим и гигиеническим нормам, действующим в России.

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Rosel, клей "Контакт"

Телефоны:

+7 (812) 320-82-56
+7 (812) 320-83-33

Email: info@rosel.ru

Сайт: www.rosel.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля, Канцелярские товары

Написать отзыв про Росэл

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Росэл(13)

Сортировать:

Василиса

13:58 16.02.2016

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

ВНИМАНИЕ РАБОТОИСКАТЕЛЕЙ!!! ТД РОСЭЛ разместил вакансию бухгалтера, я откликнулась, приехала на собеседование, гл. бух. проэкзаменовал и определил мое место работы возле менеджеров, зам. генерального директора с важным видом обязал разносить прайсы с указанием наименования продукции, ее технические характеристики, наименование производителя по 100 тыс. наименованиям и все это им хотелось запихнуть в программу 1с, я вернулась к гл. бух.. хотела понять, что за обман, затем пошла в отдел кадров, там уже успели сделать запись в мою трудовую, что меня приняли специалистом в бухгалтерию, затем сделали другую запись, о том, что это ошибка! В ТД РОСЭЛ половину персонала составляют директора, их замы и разные руководители!! НЕ ЗАНИМАЙТЕСЬ ОБМАНОМ ЛЮДЕЙ! Путем обмана вы не достигнете успеха!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва

23:40 30.12.2014

Плюсы в работе

Часть коллектива (старички), довольно отзывчивые. Создается ощущение домашней компании. Хороший отдел развития и обучения. Правильный подход позиционирования торговых марок до потребителя.

Отрицательные стороны

Смена стиля управления в 2014 году привела к расколу коллектива. Фактически модель управления крупной западной компании, но нет ни регламентов ни понимания куда идти. Ну и на лицо результат - импотенция по бизнес процессам у топов: иди туда не знаю куда, принеси то не знаю что. А куда идти то и что принести? Ты ответственен, ты должен знать! Правила игры меняются от обстоятельств.

Не хватает лидера, ну или хотя бы стратегии отвечающей логике развития рынков. Топ менеджеры слепо следуют указаниям свыше - модель западной компании, где не нужно думать нужно быть хорошим исполнителем. Процесс коммуникаций писанина, но даже западники отходят от этой практики, стараясь создать коллектив единомышленников.

Вновь пришедший менеджмент не идейный, задача подольше просидеть пр этом не в коем случае себя не напречь. Отсутствие понимание ответственности за общий результат и наставничества. Хотите опыта не сюда, хотите сами шишек набить и выводы сделать welcome.

если претендуете на низкую должность - не вариант, будете виноваты вы, даже если вопрос в не зоны вашей ответственности. Если на уровень дивизионала, то сможете просидеть долго аппилируя несоответствием коллектива у вас в подчинении, ну соответственно пока сотрудники на которых можно ссылаться не кончаться..

Если же не сидеть пришли то, к сожалению вам не сюда(

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:21 20.11.2014

Плюсы в работе

Хороший коллектив (бОльшая его часть).

Отрицательные стороны

Последнее время компанию сильно штормит. Начались невыполнения обязательств перед клиентами, задержка в зарплате. Есть ощущение, что это начало конца.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Гоша

Город: г. Дагестан

18:21 15.05.2014

Плюсы в работе

всё положительное БЫЛО до середины 2009 года...

Отрицательные стороны

...и вдруг стали появляться какие то не понятно случайные люди с амбициями гениев-руководителей. Сначала все удивились, а потом поняли, что эти люди не случайные - главный то типа гений это сам хозяин. А рыба как известно гниёт с головы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

13:11 15.05.2014

Плюсы в работе

РОСЭЛ – как много в этом слове…

Перспективная, высокопрофессиональная компания… была…

Сильные и амбициозные сотрудники, работающие с самоотдачей, командный дух и корпоративные ценности – сейчас в это уже трудно поверить – но и такое было…

Отрицательные стороны

РОСЭЛ – хрестоматийная инструкция из области «Как развалить компанию в кратчайшие сроки»:

- назначьте на ключевые должности некомпетентных людей с сомнительными личностными ценностями;

- обновите персонал на 50% – 70% (здесь не церемоньтесь - увольняйте сотрудников, несмотря на их заслуги и стаж работы, для прикрытия используйте процедуру аттестации);

- и непременно (!), плюньте в лицо своим клиентам, которые продвигали ваш товар на протяжении долгих лет, и с чувством собственного превосходства пошлите их подальше.

Короче, добро пожаловать в кроличью нору – апофеоз маразма!

Рекомендуется устраиваться на работу:

- специалистам с выраженной профессиональной импотенцией, в компании созданы отличные условия для сотрудников, которые «могут работать, но не хотят», «хотят, но не могут», «не могут, и не хотят»;

- профессионалам по «пусканию пыли в глаза», ваше умение «казаться, а не быть» будет ведущим преимуществом, на собеседовании предъявите как можно больше брендированых вещей (в особом почете apple);

- людям, которые не ждут, что их доход будет расти вместе с ростом компании, и делают ставки на откаты, а также не считают зазорным кинуть на деньги, и не брезгуют воровством;

Не рекомендуется устраиваться на работу (вредно для здоровья):

- всем остальным

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Вениамин

Город: г. Москва

14:12 10.02.2014

Плюсы в работе

Не указаны

Отрицательные стороны

Компания умирает и постепенно сдохнет - причина в учредителях (кадровая чехарда). Кидает партнеров по бизнесу - не выполняет обязательства. Я выводил на российский рынок, и достаточно масштабно, изоленту Safeline (при этом позиционировал как самую лучшую марку в массовом сегменте-читай, как повышенная стоимость бренда), развил клея Контакт как "Henkel" и даже чуть получше, но дешевле (без наценки на бренд). Раньше они к ценам в Китае (изолента) делали наценку 80% (знаком с поставщиками (заводом-изготовителем), сейчас явно больше.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

07:11 27.01.2014

Плюсы в работе

ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.

Отрицательные стороны

1) Серая ЗП.

2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.

3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:06 11.11.2013

Плюсы в работе

Стабильная компания, где проявляется забота о сотрудниках. Есть возможность профессионального развития. Заработная плата выплачивается четко в срок. Есть обучение, интересные корпоративы.

Отрицательные стороны

Иногда решения (согласования) по важным рабочим вопросам могут долго приниматься. Для региональных сотрудников нет ДМС.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий

Город: г. Санкт-Петербург, Урал

11:55 25.10.2013

Плюсы в работе

Не плохие бренды, очень приличный маркетинг

Отрицательные стороны

Управление продажами оставляет желать лучшего, " поди туда - не зная куда, принеси то- не знамо что", постоянно загружают никому не нужными мелочами, лишь бы менеджер на месте был занят, весь месяц занимаешься чем угодно, только не продажами, а в конце месяца план давай - объемы давай. ЗП не уважительно серая. Управление УФО срочно нужно менять.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Москва

21:38 21.06.2012

Плюсы в работе

Достойная зарплата, отличный коллектив.

Отрицательные стороны

У региональных сотрудников компании нет некоторых составляющих соц.пакета, присутствующих у сотрудников головного офиса в Санкт-Петербурге (например, полиса ДМС)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

аноним

Город: г. Санкт-Петербург

10:54 02.02.2011

Плюсы в работе

отличный коллектив, хорошая корпоративная структура. Достаточно дальновидный менеджмент

Отрицательные стороны

серые схемы в з/п и в бухгалтерии вообще процветают.

перспективы работы туманны, своих продвигают редко, предпочитают брать со стороны

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Denis

Город: г. Санкт-Петербург, Автовская. д.17 последний этаж, вывески нет, т.к. шифруются от государственных органов

15:58 01.07.2010

Плюсы в работе

Приветливые секретари

Отрицательные стороны

Явно шифруются от налоговой.

Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"

Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.

ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?

Посмотреть ответы (6)

Роселянин (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:01 23.01.2019

Плюсы в работе

а в остальном прекрасная компания с пафосным офисом на Петроградской набережной.

Отрицательные стороны

2014 год – снижение бюджетов на развитие продаж. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.
2015-сокращение региональной структуры отдела продаж. Закрытие прямого бюджетирования, перевод всех затрат на дистрибуторов компании..
2015- увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.
2016- значительная потеря доли рынка и контрактов с клиентами, по территории России. Потери контрактов с ключевыми федеральными сетями. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж.
2016- уход директора по продажам, закрытие фин.года 16/15 с падением.

2017- найм нового директора по продажам. Увольнение части сотрудников компании и обновление штата отдела продаж. Изменение ком.условий работы с клиентами и изменение условий работы с федеральными торговыми сетями. Вывод портфеля Росэл и его ротация, у топ клиентов России.
2017- уход директора по продажам, закрытие года 17/16 с падением доходности и объёма продаж.

2018- найм нового директора по продажам. Реструктуризация и сокращение штата отдела продаж.
2018-возобновление работы по прямому бюджетированию в потерянный с 2015 года рынок, не выход на плановый показатель полугодия. Изменение ком.условий работы с прямыми клиентами компании.

Показать полностью

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Яшма-Золото

Юлмарт

Южный двор

Южная долина коттеджный поселок

ЭПЛ Даймонд

Энтузиаст ГК

Эльба Мебель

ЭлТех

Элвес

Шатура мебель

Центрсвет

Цветы мира

Формоза

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни «ZETTA»

Фаберлик

ТФ Николь

Триал Маркет

Торговый дом Альянс

Торговая компания Безант

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Технопарк

Тесли

Телемагазин Ювелирочка

ТД Материк

ТБМ

Тамерлан (Покупочка)

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стокманн

Стильные кухни

СтартМастер

Спортмастер

Спецприцеп

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер"

Сеть магазинов Консул

Селдико

Седьмой Континент

Связной

СанТехУчёт

Русский Проект

Русская телефонная компания

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум