Sunlight

- мизерная зп (в понедельник, когда нет текучки 300р можно заработать за 14 часов работы)
- постоянные вычеты из зп из-за недосдачи, сломанных украшений, испорченной подарочной упаковки (у стажеров гарантированный минимум 12700р и минус 13%, у продавцов 16100 минус 13% налог за 189 часов работы)
- нужно приходить за час до начала рабочего дня, чтобы выставить все украшения, если опаздываешь даже на 1 мин, руководство начинает звонить с угрозами, хотя это время даже не оплачивается
- трудовую книжку отправляют в москву почтой россии, у некоторых бывших коллег при увольнении они были утеряны, компании похрен
- отпускают поесть только один раз и на пол часа, если задерживаешься на 2 минуты, начинаются угрозы (нет служебного помещения, где можно сесть поесть, приходится ходить по всему тц, чтобы найти место)
- неадекватное высшее руководство, которое с подчиненными общаться не умеет и вообще нет никаких навыков управляющего. Обращаются в грубой форме, на "ты", используют жаргонизмы. Это неприемлемо. Особенно замечала за Директором Дивизиона Урал
- если ты не готов обсуждать личную жизнь директора и делиться своей, то никакого повышения тебе не светит, только для "любимчиков", даже если у тебя высокие продажи и показатели
- отсутствие выходных (заболел\уволился сотрудник, запустили новую акцию, где нужен 100% вывод штата)
- пишешь объяснительные, если тебе поставили оценку в мобильном приложении ниже "5"

И вообще, здесь платят только за продажи, но нужно ещё бесплатно делать следующие вещи: выставлять товар до начала рабочего дня, убирать его в конце смены, выдавать подарки по акциям (которых иногда бывает в день в общем на 4 часа и больше), выставлять на витрины новый товар, проверять соответствие мерчендайзингу, проверять, чтобы ценник соответствовал изделию, участвовать в инветаризациях сразу после смены (один раз я отработала 20 часов подряд и заработала 2000 рублей всего!), кассовая дисциплина, прием бракованных изделий, заполнение данных клиентов эл.почта и контактный номер телефона (если этого не сделать, то опять объяснительные), иногда приходилось через 2 часа после закрытия ждать посылку с новым товаром, отправлять сомнительные внутренние инкассации, мыть пол (ювелирный же, уборщице нельзя заходить) и выносить после рабочего дня мусор :)

Сейчас работаю в компании, где есть стабильный оклад и премия, работаю стабильно 2\2 без переработок и инкассаций, получаю больше, чем старшие продавцы в санлайт. 1 из 10, не рекомендую.

Сказать что мр*зям законы ТК РФ не писаны, ни сказать ничего. Туда давно надо бы наведаться определенным органам с проверкой. Мошенники, вот вам слово. Отработала я там 7 смен, должны были выдать 7000, сколько ты наработал всегда высвечивается на компьютер. Мало того, что меня рассчитали не сразу при увольнении, а примерно через 2 недели, когда я спросила "почему не сразу", они ответили: "у нас еще инвентаризация не прошла" так еще и из всех 7000, выплатили 2000. Ну т.е я отработала 7 дней, а вычли у меня за месяц, не плохо компания зарабатывает. На вопрос почему мне выдали такие деньги, со мной и разговаривать не стали, новый руководитель, "А это не я высчитывала" , все. Ничего не знаем! Уволилась я, потому что мне не понравился график и отношение. На ЗАКОННЫЙ обед (при 12 часовом графике их должно быть 2, а там получается и больше 12 с ночными задержками, (а они кстати тоже не оплачиваются т.к за часы оплаты НЕТ.) отпускают, будто делая одолжение и хорошо ЕСЛИ ты сходишь 2 раза, знаете, при таком ритме, я не робот, а человек! Ешь как свинья в пыльной подсобке, даже чайника дешманского нет, где погреть еду тоже в ведь я говорю не о островке, а о магазине. И это "ювелирный", даже в магазине "зара" все оплачивают и есть где отдохнуть. Кому-то норм, ок. График ровный, 2/2 там не получится, хотя бы по той причине, что люди меняются как перчатки. Это я поняла, как раз тогда, когда искала свой график, но почему-то наткнулась на график с начала лета по осень примерно. С начала был список огромный и потом в друг через месяц-два половина людей из него исчезло, а через месяц еще и потом никого вообще не осталось. Т.е у них видно каждый сезон новые люди. Когда нанимают, как и везде, рассказывают "как тут хорошо", все объясним, все покажем. Да, показали раз, объяснили, дальше спрашивай, ок... Некоторые показывали, а так учись сама. Особенно мне это понравилось с кассой) Там бардак какого я еще не видела, компании видно лень привозить размен, как во всех нормальных организациях, за ним бегаешь ты, раз сто в день. Так что, кто любит новые знакомства, пожалуйста, вас будут знать во ВСЕХ соседних магазинах. В праздники, может доберетесь до других этажей, кто знает, спорт полезен. А вообще, с зп "забавно" получилось, что отзыв ниже оставленный Динарой 13:13 16.11.2017, по зп примерно такой же. Я бы на вашем месте задумалась, прежде чем идти туда.

Их очень много.
Когда я только нашла вакансию позвонила мне девушка сказала есть оклад, почасовая оплата и %от продаж.
На самом деле фигня нет оклада и о почасовой оплате можно забыть! Только %от продаж и то фигня. Не знаешь уйдешь ты сегодня с 3000 или 100. После таких тухлых дней даже делать ничего не хочется. Самое интерессное началось после того как я написала заявление об уволнении! (Сразу скажу что я отработала месяц) после чего написала заявление и мне сказали отработать надо будет 2 недели! Какие 2 недели????? Я на испытательном сроке по закону если я на испытательном сроке , то должна отработать 3 дня и еще почему то они решили что у них испытательный срок 1 месяц! Ребята откройте трудовой кодекс РФ (3месяца испытательного срока и если увольняться находясь на исп.сроке 3 дня отработки) я так поняла что работать не кому и они меня заставили отработать 7 дней! Ругалась с директором и звонила в офис бесполезно! Взяла больняк в итоге и сижу на больничном. Больше вариантов у меня не было, а вообще за это и в суд можно на них подать!

На протяжении нескольких месяцев было трудно найти работу графическим дизайнером(по профессии я дизайнер), поэтому подумала, что пока можно пойти продавцом-консультантом(так как опыт есть), оставила резюме, и мне позвонили с Sunlight(часто приобретала в этой компании украшения и подарки, и нареканий по качеству не было). По телефону, менеджер из Москвы сказал, что в первые два месяца, моя зарплата будет в районе 20-25 тыс.руб(без учета личных продаж), и спешу заметить, что эта зп будет даже если я НИЧЕГО не продам, что по словам менеджера "Ну просто не возможно". Оклад она назвала в размере - 18 700 руб.+процент от продаж. Естественно, на первые месяцы стажировки, это очень даже хорошая сумма.
Менеджер назначила мне дату, когда нужно подойти в магазин на собеседование. Я пришла, консультанты дали мне анкету для заполнения, и сказали что директор подойдет в течении 30 минут. Я заполнила, подождала, Ксения провела собеседование, дала свой номер, сказала, что позвонит как только проверят меня по своей службе безопасности, что странно, в анкете и директором был задан один и тот же вопрос, работает ли кто-нибудь из моих родных на гос.службе или еще в каких-либо подобных организациях.
Перезвонили мне через 3 дня, и пригласили в магазин на подписание стажерского договора, сроком на 1 календарный месяц, я все естественно прочла, подписала, НО, второй экземпляр мне НЕ ВЫДАЛИ!

Теперь начнем с самых главных минусов:
1. По состоянию здоровья, мне пришлось взять больничный(понимаю, что это не правильно, но другого выхода не было), написала своему директору, она сказала лечиться и держать ее в курсе дела. Я естественно, в этот же день поехала в больницу, что бы открыть больничный, позвонила директору и спросила наименование организации в документах, на что она ответила:"А зачем тебе", я объяснила, что открываю больничный, но мне снова последовал быстрый и не понятный для меня ответ:"Больничный тебе не нужен", я в полном недоумении, стоя рядом с окном где выписывают больничные листы, уговариваю своего директора назвать мне наименование, спустя 3 - 4 минуты уговоров, Ксения с недовольством и раздражением все-таки назвала мне все.

2. В один из моих рабочих дней, пришел продавец с другого магазина, и сказал, что ее зп, в первый месяц работы составила менее 10 000 руб. Я стояла в небольшом шоке, не понимая, почему такая сумма. Начала расспрашивать других консультантов, на что они не особо внятно разъяснили мне весь процесс начисления зп. Единственное, что я поняла, что оклад у стажеров 12 700 (180 часов в мес.), а вот оклад 18 700 - это у продавцов (180 часов в мес.). Почему я указала часы? Они играют самую наиважнейшую роль в расчете зп: если продавец отрабатывает за месяц 180 часов, его оклад ему выдается в полном размере, отлично, это как раз график 2/2, так же, к окладу прибавляются продажи, а вот тут уже самое интересное начинается: если ты выполнил продажи на сумму равную твоему окладу, или даже больше, и отработал за месяц 180 часов, то эти две суммы складываются, НО не дай Бог, не отработать это время, но выполнив продажи, суммы НЕ складываются, а если отработал 180 часов, но не выполнил продажи на сумму оклада, все это тоже не суммируется! КРУТО! Так же, почасовой оплаты нет, а смены начинались у нас в 8,8:30,9 утра и заканчивается в 22:30, и по нарастающей.
3. Поехали дальше, что касается самого графика, в первые 2 дня работы, все было в порядке, с покупателями находили общий язык, продавала, продажи с первого дня зачислялись на мое имя, что удобно, каждый день можно смотреть какую сумму я заработала. Но, наступил мой выходной, и мне звонит директор, с просьбой выйти в свой второй выходной на работу. Без проблем, один раз, как говорится не постоянно.
Через пару недель, намечалась инвентаризация, соответственно меня вызвали в ночь, отлично, еще и сказали что ночная смена будет оплачена в размере 1250 рублей. Что даже больше чем ты зарабатываешь днем в тихий период недели. Приехала я значит вечером в магазин,нам провели планерку, мы начали готовиться к инвентаризиции, директор уехал домой, как нам старший продавец говорит, что не был подписан договор о работе магазина в ТЦ, и что нас могут охранники выгнать до 12 ночи, мы в ступоре. Но нас ни кто не стал слушать, естественно в 24:00 мы все благополучно разошлись по домам, с условием,что завтра к 11 мы приедем на работу, что бы начать инвентаризацию. Как далее выяснилось, мы вышли в свой выходной, что бы бесплатно поработать, так как днем, нам не оплачивают работу, а считают только личные продажи!
Все кто был на инвентаризации были ДИКО не довольны, так же, нам директор сказала, что ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВА НА ЛИЧНУЮ ЖИЗНЬ, вы не можете даже свои выходные планировать! Серьезно?!

А теперь о САМОМ ГЛАВНОМ - я уволилась спустя месяц, и пошло-поехало самое интересное.
Я написала своему директору, что ухожу, и что бы она подготовила договор к расторжению, и подготовила расчет, на что она ответила "Хорошо". Я приехала за деньгами, и вот оно, мне выдали только часть зп, а договора я так и не увидела. На вопрос почему такая сумма, мне сказали, что расчет идет с Москвы, и что я получу оставшиеся КОПЕЙКИ в следующий день расчета (25 числа), ни каких документов о том что я получила деньги, и сколько мне осталось получить, я не увидела, она сказала, что позвонит, и уверила, что не будет ситуации что меня кинут. ОК, поверила, сегодня 26-ни кто не звонит, написала директору, она сказала что деньги будут только 10 ноября, 10, КАРЛ!!! И мол, я не должна ее донимать, хотя за 2 недели, я первый раз ей написала.

ИТОГ: Организация - ГОВНО, график - ГОВНО, зарплата - НИЧТОЖНА.
ВЫВОД: Не ходите дети в Санлайт работать, потому что на таких молодых и выезжает вся эта система, и в трудовую не обратишься, так как нет трудового договора на руках.