Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (909) 556-01-86
+7 (8182) 46-01-86

Email: KrasilnikovaJV@petrovsky.ru

Сайт: petrovsky.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Архангельск

Похожие компании

Яшма-Золото

Юлмарт

Южный двор

Южная долина коттеджный поселок

ЭПЛ Даймонд

Энтузиаст ГК

Эльба Мебель

ЭлТех

Элвес

Шатура мебель

Центрсвет

Цветы мира

Формоза

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни «ZETTA»

Фаберлик

ТФ Николь

Триал Маркет

Торговый дом Альянс

Торговая компания Безант

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Технопарк

Тесли

Телемагазин Ювелирочка

ТД Материк

ТБМ

Тамерлан (Покупочка)

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стокманн

Стильные кухни

СтартМастер

Спортмастер

Спецприцеп

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер"

Сеть магазинов Консул

Селдико

Седьмой Континент

Связной

СанТехУчёт

Русский Проект

Русская телефонная компания

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум

Компания просмотрена: 16979 раз

ТФ Петровский

Сеть магазинов

Рейтинг компании:

Телефоны:

+7 (909) 556-01-86
+7 (8182) 46-01-86

Email: KrasilnikovaJV@petrovsky.ru

Сайт: petrovsky.ru

Сфера деятельности:

Оптовая и розничная торговля

Написать отзыв про ТФ Петровский

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе ТФ Петровский(19)

Сортировать:

Света (Бывший сотрудник)

Город: Архангельск

08:04 10.06.2018

Плюсы в работе

Только один- коллектив не плохой. И то половина коллектива - бабки базарные,да гопники подзаборные.

Отрицательные стороны

1.Зарплата. Обман,кругом обман.Особенно с ночными часами.
2.Начальство.Могут обоссать тебя с ног до головы за любую провинность.
3.Контингент.
4.Карьерный рост.Говорят,да,тебя повысят,не парься.А в итоге не шиша
5.Условия труда дичайшие.Словами не описать.На тебя плюют,относятся как к рабу

Ни в коем случае не идите на комбинат(Воронина 30к5)!!!!

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: Архангельск

20:27 13.09.2016

Плюсы в работе

Большой выбор.

Отрицательные стороны

В магазине Петромост весь персонал такой же как и сама заведующая этого магазина? С моей точки зрения её подпускать к работе с людьми вообще НЕЛЬЗЯ! Не первый раз слышим,как она на весь магазин орёт на свой персонал. Покупатели всегда в шоке от таких сцен!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Татьяна

11:08 04.04.2016

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Петровскому просто наплевать на работников, которые трудятся в магазинах. Его только интересует прибыль. Всё изнашивается, всё приходит в негодность, во всё нужно со временем вкладываться, а ему всё равно кажется. Он открывает точку и "высасывает" из неё прибыль. Он знает, что уйдет один, придет другой. Такие же личности по ходу работают и вместе с ним. Я понимаю ещё если бы это была федеральная сеть, но он родился в этом городе, к нему идут работать люди, которые родились с ним в одном городе, ему просто плевать. Главное это не прогореть и получить. Как поступают в Японии, если японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых сотрудников — японцы считают, что не бывает плохих солдат, бывают лишь плохие генералы. Неудивительно, что там постоянная текучка кадров.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Наталья

Город: г. Санкт-Петербург

20:54 27.07.2014

Плюсы в работе

Довольно отзывчивый персонал в одном из магазинов. Спасибо им, не сделала ошибку, не пошла работать в эту компанию.

Сотрудники отмечают возможность карьерного роста.

Отрицательные стороны

Честно признаюсь, не работала в этой фирме, только собиралась устроиться туда на работу. О вакансии рассказала соседка, выбрала два магазина в 15-20 минутах езды, поехала посмотреть, побеседовать с работниками.

Внешний вид магазинов не впечатлил, сто лет без ремонта. В одном из магазинов вакансии были, но разговаривать со мной отказались, отфутболили в кадры. Приехала в другой, такой же интерьер... но на все мои вопросы мне ответили честно. И о том, что зарплата белая только наполовину, и о нежелании оплачивать переработки, о бесконечных сокращениях. Да и глядя на тех кто там работает, поняла- здесь работают только те, кому некуда деваться.

А в офис я поехала, и после этого передумала окончательно. Я первый раз вижу работников отдела персонала, которые абсолютно не заинтересованы в кадрах! Начальник отдела персонала попросила подождать, ждала я около часа. Я все понимаю, люди заняты, но выскочить покурить с сотрудниками она успела за это время трижды. А ее внешний вид... Так я и ушла. Жалко потраченного времени.

Показать полностью

Посмотреть ответы (1)

Работник

Город: г. Санкт-Петербург, ул.Ленинградская д 5

10:35 19.07.2014

Плюсы в работе

Здравствуйте Владимир Клавдиевич.Я работаю в вашей компании уже 3-й год. Очень хороший магазин и дружный коллектив.

Отрицательные стороны

Очень вас прошу сделать лентопротяг на кассах.У нас 5 касс,и только на 2-х работает лента.Кассирам неудобно каждый раз просить покупателей что бы товар двигали чуть поближе к кассиру.За целый день очень устаем об этом просить.Кассы новые но провода не подключены.Писали в офис не однократно но без ответа.Помогите пожалуйста решить эту проблему.С Уважением и Надеждой на Вас ваши кассиры ТТ №53.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Архангельск

13:17 22.04.2014

Плюсы в работе

коллектив в магазинах замечательный

Отрицательные стороны

Уважаемый Владимир Клавдиевич!

Мы.ваши работники магазина г.Северодвинска,хотим услышать разъяснения по давно возникшим многочисленным вопросам.на которые ни кто из Вашего руководства ответить не может,или не хочет.Хочется наконец-то узнать конкретно,когда в магазинах будет произведён ремонт и установка нового оборудования?Обещаний и сроков мы слышали уже несколько,ещё при прежней управляющей.Оборудование со времён Царя Гороха,старое,обшарпанное.Мытьё его в санитарные дни видимого результата не даёт.Как чёрную собаку ни мой,она белее не станет.Кассиры по 12-13 часов стоят на бетонном полу,опутанные проводами системных блоков,которые несколько раз в день выходят из строя.В час пик по нескольку раз приходится перезагружать компьютеры,как следствие-недовольство очереди,вплоть до оскорбления нецензурной бранью,бросания корзинок и т.д.В хорошем и добродушном настроении кассир должен продолжить работу не смотря ни на что.Стандарт"Внешний вид"должен соблюдаться неукоснительно,вплоть до лишения премий.А как его соблюдать,если 9 месяцев в году t воздуха в зимнее время в магазине мало чем отличается от t на улице.Продавцы и кассиры вынуждены стоять одетые как торговцы на уличном рынке,доп.спецодежда должного тепла не даёт.Летом картина не лучше,духота такая такая,что работаем в полуобморочном состоянии.Как следствие-холодильные шкафы не справляются с нагрузкой от жары,размораживаются,ломаются,товар портится.В холодное время работники ходят на работу больные,с температурой.Если он,несчастный,отработал с 1 по 29 число месяца,а 30 заболел,и сел на больничный,то лишается премии за весь месяц.Это по какому закону расценивать?29 дней он пахал честно,и вдруг имел наглость заболеть,зарплату не получит в полном объёме за полностью отработанные смены.Где и в каком кодексе это написано?В торговле нет ни одного здорового человека,это общественный факт.Физические нагрузки на ноги и позвоночник дают о себе знать даже у новичков.А если болеют дети?Только в нашем коллективе за последний месяц есть случаи,когда одну работницу увезли из дома на "скорой помощи",не могла даже вставать из-за затянутой болезни вен,чтоб не лишится КТУ из-за больничного листа.Это гуманная политика организации?Логичным образом вытекает вопрос начисления зарплат,отпускных и праздничных дней.Почему премия начисляется вместе с зарплатой ,а отпускные в 2 раза меньше зарплаты,хотя начисляются по среднему заработку?Доплата за работу в праздничные дни составляет 200-300 рублей?Это оплата в двойном размере?Почему в "добровольно-принудительном"порядке делят отпуск на 2-3 части?В договоре указано,проезд взрослому во время отпуска 500 руб.ребёнку 100 руб.Это куда же так уехать можно?С работающего инвалида подоходный налог снимается в полном объёме,не смотря на все предоставленные справки.Это получается,устраиваясь на работу,надо продавцу иметь своего юриста и бухгалтера?Если держится ещё коллектив,то только благодаря нашей управляющей,которую мы все без исключения ценим и уважаем.А сколько грамотных продавцов и специалистов уволились из торговой сети в поисках лучших мест работы.И если нам не будут даны и разъяснены наши вопросы в рамках действующих законов,коллектив тоже вынужден будет уволится в полном составе.Хотя текучка,вероятно,не является тревожным фактором для руководства компании.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

аноним аноним

Город: г. Архангельск, аноним

22:17 17.04.2014

Плюсы в работе

хорошее в этой фирме только одно....в ней все стабильно...и не важно плохое это или хорошее..

Отрицательные стороны

Уважаемый Владимир Клавдиевич я работаю в вашей-нашей фирме "Сезон", "Петровский"с 2000г. работать нравиться..но есть моменты ,которые препятствуют нормальному,упорядоченному образу работы и поэтому поводу очень хотелось получить ответы на ряд вопросов,которые очень интересуют не только меня,но и сотрудников с которыми я работаю.

1,Как то странно и непонятно и не совсем обоснованно ведется расчет по больничным листам..

2,Почему магазины небольшого формата остаются совсем без внимания(холодильное оборудование в некоторых магазинах буквально разваливается...так как было установлено еще при советской власти.)Внешний вид магазинов тоже не радует(Ягры на Мира 7,Дельфин.)Помещения явно требуют незамедлительного капитального ремонта.

Стеллажное оборудование держится на честном слове.

Температурный режим в торговом зале и в подсобных помещениях не соблюдается.Летом невыносимо Ваш жарко(если шоколад плавиться,как должны на Ваш взгляд чувствовать себя продавцы работающие при температуре выше 40 градусов ,зимой слишком холодно(в таких условиях просто невозможно соблюдать стандарт внешний вид,т.к. одеваться приходиться как на зимовку.Приемные помещения для товара не оборудованы тепловентиляторами.

А теперь вернемся к первому вопросу по поводу оплаты больничного листа.

Вот теперь обоснуйте пожалуйста отказ в получении сто процентной премии ,если я простыла на рабочем месте и села на больничный .

Почему фирма "Петровский"отказывается брать на себя ответственность за халатное отношение к своим работникам.

3,Сейчас фирма "Петровский "растет как на дрожжах,в связи с этим ускоряется темп карьерного роста.Вопрос-

почему во вновь открывающиеся магазины управляющих набирают с улиц,ведь фирма столько воспитала управленцев...и очень жалко ,что они остаются невостребованными.Зачем тогда при принятии людей на работу обещать карьерный рост?

4,Не так давно в фирме было внесено новшевство-практически все заявки легли на плечи наших менеджеров(автозаказы)в связи с этим начиная с нового года полки наших магазинов стали так незатейливо пустеть и что бы не делалось...(жалобы,неоптимальности)проблема не исчерпана...наш магазин еще ни разу не дал план начиная с нового года,хотя раньше мы с лихвой справлялись с этой задачей..как это можно сделать с пустыми полками???????

спасибо за внимание,надеюсь наши вопросы не останутся без конкретных и четких ответов.

Показать полностью

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Архангельск, новодвинск

16:35 10.04.2014

Плюсы в работе

если они и имеются, то только для вышестоящего начальства.

Отрицательные стороны

работаю в компании более пяти лет.

повышение заработной платы- только на бумаге.

три года назад я получала на порядок выше, чем сейчас.

слепая приверженность компании своим принципам, в том числе - "все для покупателя"- это по сути полное безправие персонала.

покупатель в компании-это все. я не спорю. вежливый и доброжелательный покупатель всегда выигрывает.как и человек с подобными позитивными взглядами по жизни.но покупатель хамоватого и озлобленного типа с позицией ""мне все можно"-оказывается имеет еще больше прав. уважаемые руководители , офисный персонал компании (это вы же создатели всевозможных стандартов, правил и экранов) цените свой ПЕРСОНАЛ не меньше, чем своего покупателя. Ведь именно мы- лицо компании.( и кстати, создатель ваши премии)

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Москва, Вельск

09:06 27.02.2014

Плюсы в работе

Единственный положительный момент это то что в этой фирме кормят продавцов бесплатно

Отрицательные стороны

В принципе работать можно если бы не единственное но. Отопления в магазине практически нет ходили зимой в уличной обуви и десяти одеждах ни о каком стандартном виде и речи не могло быть,оборудование и действительно уже отработавшее своё вечно ломается. Камер в магазине нет вобще админ. зала бабуля которая ходит на работу как ей удобно воровство процветает и не только со стороны покупателей товаровед скоро в двери не будет влезать(изза своих габаритов) в магазине не отовариваясь носит домой полными пакетами никто это не контролирует т.к. магазин закрывают на пару с мужем отправляя продавцов.На возмущения продавцов она вынудила заведующую чтоб они написали по собственному желанию. В складском помещении вечно какие посторонние люди сидят. Полный бардак надеюсь найдется управа. МАГАЗИН n56

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Архангельск

11:55 27.12.2013

Плюсы в работе

Есть урна перед входом в службу персонала. она пуста.... и гора мусора рядом....креативно и свежо....

Отрицательные стороны

Полное отсутствие профессионализма в работе службы подбора персонала!!! Вся работа сводится к формальному заполнению анкет с вопросами для особо одаренных среди слаборазвитых. Попытки выяснить степень знаний, опыта и профессионализма претендента сводятся до минимума, особенно если это работник специфического направления, обладающий особыми навыками и уникальными знаниями для данной вакансии.

Посмотреть ответы (1)

Татьяна

Город: г. Архангельск, Воскресенская

19:08 26.08.2013

Плюсы в работе

У работников есть четкие инструкции, понятно что и как делать. Зарплата вовремя без обманов. Карьерный рост возможен, если сам того хочешь и проявляешь себя соответствующим образом.

Работала давно, но основных менеджеров знаю. В целом, профессиональные люди. В магазинах на управляющих уж кому как повезет и кто как сработается.

Пошла бы работать в Петровский снова, если бы жила в Архангельске.

Отрицательные стороны

Много женщин - много сплетен :)

Учебного отпуска нет, а где он в Архангельске есть?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

20:58 08.05.2013

Плюсы в работе

администрация вроде бы русская

Отрицательные стороны

работники почтн все иностранцы,наверное хозяин черный.покупать сюда не ходила и не пойду

Посмотреть ответы (1)

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

17:30 08.05.2013

Плюсы в работе

не нужно стараться. выручка петровскому не нужна

Отрицательные стороны

одни черные и приезжие работают

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Архангельск

07:13 07.12.2012

Плюсы в работе

Вообщем компания неплохая,внутри фирмы установлены определенные стандарты.Работа с покупателями налажена лучше,чем в других фирмах.Начальство хорошее,справедливое.Приятно было работать и с удовольствием ходила на работу,до прихода одной особы в наш магазин(новой управляющей)

Отрицательные стороны

Заработная плата не повышалась года 4 точно.В магазине,где работала я,управляющая просто хамка.Ей на рынке только работать.Орет как сумасшедшая,что бы ты не сделал,плохо или хорошо,орет,как больная.За спиной разносит сплетни,оскорбляет весь персонал,а в глаза........ужас. Какой пример подает своим подчиненным.Приходит начальство,дак она и их потом поливает грязью.Очень бы хотелось назвать номер магазина,но не очень хочется,чтоб меня потом в очередной раз вспоминали "хорошим"словом.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (7)

анастасия

Город: г. Архангельск

16:56 16.09.2012

Плюсы в работе

небольшие цены и большой ассортимент в одном месте

Отрицательные стороны

16.09.2012 в 15.35 мой ребенок 10 лет получила травму от автоматических дверей при выходе.мало того что не кто (ни охрана ни администратор т.д и т.п )не подошел к ребенку и о том что кто вызвал скорую речи даже не идет.пункт скорой находится позади магазина.ПОЗОР ВСЕМ СОТРУДНИКАМ!!!!!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Архангельск

12:42 17.07.2012

Плюсы в работе

Берут всех, т.к. вакансии есть постоянно в немеренном количестве. Плюс для молодых специалистов без опыта работы.

Отрицательные стороны

Низкая з/п; ужасные условия работы, отсутствие учебных отпусков, проблема с предоставлением даже очередного отпуска; техника ущербная в полусломанном состоянии; пиратское программное обеспечение, лишение премии в случае нетрудоспособности, отвратительные отношения между работниками. В некоторых подразделениях поголовно все сотрудники ищут новую работу уже через месяц после начала работы в ТФ Петровский.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Бывший сотрудник

Город: г. Архангельск, ТЦ "Петромост"

00:59 28.06.2012

Плюсы в работе

--------------------------------

Отрицательные стороны

Отработала некоторое время в должности оператора пк в ТЦ Петромост.

Управляющая данного магазина скажем прямо не блещет умом, не умеет работать на компьютере, совершенно нет уважения к сотрудникам, были постоянные оскорбления и унижения кассиров и продавцов!!!... Постоянная текучка кадров. Зарплата постоянно урезается т.к. управляющая ищет причины и находит их чтобы не выплатить совсем или выплатить не в полном объеме премию.

Господину Петровскому совершенно нет никакого дела до того,что творится у него в магазинах. А творится беспредел. Для него видимо главное прибыть собрать,а уж каким образом не важно. Поэтому наверное его особо и не заботит то, что управляющая его магазином совершенно безграмотный и некомпитентный человек! + хамка и жулик!

Не устраивайтесь на работу в данную компанию!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (4)

Гость

Город: г. Архангельск

00:41 28.06.2012

Плюсы в работе

их просто нет!

Отрицательные стороны

отношение к работникам как к скоту.

обман по зарплате.

неграмотный руководящий состав.

ночные смены.

ужасные условия работы.

система штрафов, ущемляющих свободу работников.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

:) (Сотрудник)

Город: Архангельск

10:00 15.04.2019

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Очень и очень много... Полная некомпитентнось руководства отдела кадров и расчетного отдела. Пьянство инженеров,не знание техники безопасности,робу могут и не дать покупай сам. Кругом антисанитария,грязь,крысы.воровство и кумовство. Если вдруг чем-то не понравился директрисе с "огромной короной", может приказать что бы не кормили в столовой... Зарплата с каждым месяцем всё меньше и меньше... Но если ты " отлично" владеешь языком,есть родственники в управлении то тебе в этот серпентарий...Но если у тебя нет ещё одной жизни,но есть совесть и здоровье обходи стороной эту шарашкину контору....

Зарплата: серая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Регионы присутствия

Санкт-Петербург Архангельск

Похожие компании

Яшма-Золото

Юлмарт

Южный двор

Южная долина коттеджный поселок

ЭПЛ Даймонд

Энтузиаст ГК

Эльба Мебель

ЭлТех

Элвес

Шатура мебель

Центрсвет

Цветы мира

Формоза

Фаворит Моторс

Фабрика мебели Роникон

Фабрика кухни «ZETTA»

Фаберлик

ТФ Николь

Триал Маркет

Торговый дом Альянс

Торговая компания Безант

ТК Спецторг

Техносила

Техносерв

Технопарк

Тесли

Телемагазин Ювелирочка

ТД Материк

ТБМ

Тамерлан (Покупочка)

Супермаркет Виктория

Студия маникюра Лены Лениной

Столплит

Стокманн

Стильные кухни

СтартМастер

Спортмастер

Спецприцеп

Сити XXI Век

Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер"

Сеть магазинов Консул

Селдико

Седьмой Континент

Связной

СанТехУчёт

Русский Проект

Русская телефонная компания

Русклимат

Русбизнесавто

Рубль Бум