Отрицательные стороны
Дикая текучка. Берут сотрудника, толком не обучают. Системы ввода в должность в принципе не существует. С первого же дня приходиться бегать всё узнавать самому, причем зачастую многие нюансы узнаешь после того, как обожжёшься. Руководители не стремятся тебя растить, развивать, у всех ожидание "дай результат и меня ниче не волнует". Из-за этого и увольняются в большом количестве.