ЭлТех

Менеджер (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

22:38 09.10.2018

Плюсы в работе

классный коллектив , белая зарплата и бесплатное питание, удобно добираться до офиса. интересные проекты и серьезное отношение к ним. нравится работать в команде. в коллективе есть как молодые веселые ребята, так и специалисты, у которых можно перенять опыт.
В целом все нравится.

Отрицательные стороны

Особых не заметил. бывают недопонимания, но быстро решаемо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

No name (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:06 09.10.2018

Плюсы в работе

Белая з.п, компенсация питания, офис недалеко от метро.
Молодые, энергичные специалисты.

Отрицательные стороны

Не заметил

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

- (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:49 09.10.2018

Плюсы в работе

Официальное трудоустройтво, белая заработная плата без задержек, офис в шаговой доступности от метро, молодой и позитивный коллектив

Отрицательные стороны

Не обнаружено

Зарплата: белая

Соответствие рынку: выше рынка

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анонимно (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:59 13.02.2017

Плюсы в работе

Белая заработная плата, молодой коллектив, хороший офис, дотация на питание. Офис рядом с метро.

Отрицательные стороны

Проработала в Компании 2 месяца, после которых руководитель моего отдела (ПТО) уведомила меня, что я освобождена от обязанностей. Как выяснилось причина в том, что я (внимание) "много курила". Это уже потом выяснили мои коллеги, удивленные моим резким уходом. Я ушла молча, отношений и причин не выясняла.
Сам отдел ПТО хороший, ребята работают молодые, исполнительные. На безделье времени нет, иногда даже в туалет некогда выйти.

Начальник отдела - отдельная история. Девушка, сидящая на работе до полуночи, и желающая такого же рвения от своих подчиненных.
Структура ПТО лично мне так и осталась непонятна: ты и инженер, и сметчик, и аналитик, и экономист.
По приходу в организацию мне сразу дали большой объем работы по крупнейшему объекту. Работу нужно было выполнить совсем не профильную, не характерную для ПТО. Но я разобралась в сметной программе (спасибо коллегам, помогали), и свернула эту кучу за довольно короткий срок. Сколько я просидела сверхурочно, один Люцифер знает. Я считаю, что неплохо справилась с работой, носившей, скорее аналитически-экономический характер, нежели производственный.
В итоге свалилась с бронхитом на неделю, отболела, вышла с больничного, и меня попросили в тот же день. Без объяснений. В течении месяца, еще до меня, попросили еще нескольких человек, почти из каждого отдела.

К Компании претензий нет. Крупная и уверенно смотрящаяся контора.

К нач. ПТО претензии есть. Но я здесь их писать не буду. Кто работает - тот и так знает, что А. человек своеобразный.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Андрей

Город: Краснодар

10:19 20.09.2016

Плюсы в работе

В 2014 году компания ЭлТех выполняла работы в г.Азов на Азовском оптико-механическом заводе, своих постоянных монтажников вентиляции у них нет, поэтому пригласили нас. Воспоминания у меня о сотрудничестве с ними только положительные. Адекватный прораб (Олег), грамотные инженеры, все вопросы возникающие в процессе работы, решались оперативно, выплаты производились в четко оговоренные сроки.

Отрицательные стороны

нет

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Иван

Город: Санкт-Петербург

12:41 29.07.2016

Плюсы в работе

более жлобской организации в Петербурге нет

Отрицательные стороны

Работал удаленно по двум объектам в декабре 2014 и марте 2015. С оплатой тянули практически год, ссылаясь на отсутствие финансирования. Теперь ссылаясь на увольнение гипа отказываются платить, ссылаясь на то что с уволенным гипом списалась и задолженность.
Никому не советую сотрудничать с этой шарагой. Жлобы и жулики.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Виктор

Город: Санкт-Петербург

21:05 15.06.2016

Плюсы в работе

Из плюсов можно отметить только современный офис в Pulkovo Sky, добираться до которого весьма сомнительное удовольствие, потому плюс с натяжечкой

Отрицательные стороны

На рабочий процесс тлетворно влияют неграмотные молодые специалисты, которые по знакомству или каким-то другим образом заняли руководящие должности средних звеньев. Многое делается не от здравого смысла, вследствие этого в компании большая текучка. Здесь никого не ценят, потому надолго никто не задерживается. Оплата труда по меркам города смешная. Резюмируя данную компанию можно сказать, что это внешний блеск и пафос с гнилым содержимым

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Александ

15:14 26.04.2016

Плюсы в работе

Нет.

Отрицательные стороны

Ужас а не компания. дали работу по проектированию. год мурыжили меня и в итоге послали не заплатив денег. Отвратительная компания с постоянно меняющимися сотрудниками.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Лариса

12:53 01.03.2016

Плюсы в работе

нет

Отрицательные стороны

Я в работал вне штатным сотрудником по разовому договору - сделал работу получил оплату. Работу гнали в декабре 2015 что до нового года сдать. А оплаты так и не выполнили. Это просто ОБМАН и ВОРОВСТВО!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Игорь

15:30 15.12.2015

Плюсы в работе

Нет, и еще раз нет. Стало ясно на собеседовании.

Отрицательные стороны

На собеседовании уже на пороге объявляют, что работать нужно и после 18.00 тоже. Удалось узнать, что все же зп задерживают на неделю, а может и более. Главный, вроде Трошкин Сергей рассказывает о фирме как каком - то продукте. То есть не в состоянии ответить не на один профессиональный вопрос. Собираясь на собеседование, прочитал здесь отзывы, думал вдруг люди воспринимают все не так. Нет, оказалось все верно здесь написано.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

17:16 04.12.2015

Плюсы в работе

Отзыв о дочерней организации АО "Элтех Проект". Отзывы заботливо удалили со всех сайтов вплоть до 2014 года. В достоинства этой фирмы могу приписать поразительное умение руководства находить хороших людей, которые готовы работать за бесплатно сутками.

Отрицательные стороны

Текучка невероятна тут, познакомиться вы успеете много с кем. За месяц может поменяться половина коллектива. Вас либо доведут, либо уволят. Сотрудники из кожи вон лезут дабы сдать проблемный объект (а таких тут большинство, к сожалению), но объекты не сдаются, месяцами и годами. Проектировщикам "предлагается" сделать еще несколько других разделов, не относящихся к непосредственным обязанностям, чтобы закрыть надоевший объект. Руководство слабо представляет себе процесс проектирования, отчего множество проблем. Подрядчики не берутся, т.к. предлагаются копейки и их же приходится выколачивать потом по полгода. Долги фирмы растут, задержки зп тоже.
Обещанных компенсаций питания, спорта, дмс, обучения и премий нет.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

14:06 14.11.2015

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Хочу рассказать о дочерней организации Элтеха - АО Элтех Проект, т.к. недавно все отзывы об этой компании мистическим образом отовсюду исчезли...

Большая часть того, что вам расскажут на собеседовании - враньё. Перспективы роста? Их нет и не будет. Белая зарплата? Да, но с регулярными задержками. Обещанного ДМС и компенсаций (фитнеса, питания) вы не увидите. Зато увидите регулярные принуждения к переработкам под угрозой увольнения. Вы будете работать по ночам и без выходных, т.к. на любой проект отводится 1-2 недели. Уход с работы в положенное время руководством не приветствуется, однако оплачивать переработки или давать за них отгулы вам тоже никто не будет. Вам будут ставить задачу сдать хоть какую-нибудь "залипуху" в очень короткий срок, чтобы зайти в экспертизу. Потом вас скорее всего уволят за эту "залипуху", Специалистов постоянно не хватает из-за жуткой текучки. Зарплаты ниже среднего, премий не существует. Руководство представления не имеет о процессе проектирования, отчего ставит совершенно безумные задачи.

P.s.: Не соглашайтесь работать с ними по договору подряда - вам скорее всего не заплатят.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург, Внуковская 2

14:27 29.11.2014

Плюсы в работе

Стабильная зп, комфортные условия работы, частичная компенсация питания, частичная компенсация фитнеса.

Адекватное руководство, хороший коллектив. Работа интересная, задачи сложные и нетипичные, сроки всегда сжаты, но это тоже плюс, всегда в тонусе. Карьерный рост непредсказуем, расти можно и вверх и в сторону, в зависимости от того, что интересно.

Отрицательные стороны

в большинстве своем минусы работы в компании зависят не от руководства, а от линейных работников. Отсутствие системы мотивации расслабляет сотрудников. Работать на результат могут единицы, остальные, в большинстве своем высиживают 8часов за свои оклады и не чешутся, если что-то не успевают.

Размер оклада выше среднего по городу, но отсутствие премиальной части делает этот фактор отрицательным

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

Аноним

Город: г. Москва

14:08 19.11.2014

Плюсы в работе

белая стабильная з/п

Отрицательные стороны

Внимание текучка!!! Полное отсутствие организации рабочего процесса на всех уровнях. Компания абсолютно не заинтересована в профессиональных кадрах, и не растит своих. В общем, на сотрудников всем наплевать.

Атмосфера – стрессовая, безнадежности и безразличия.

Интриги и скандалы в почете и процветают.

- никто не знает и не понимает своих должностных обязанностей.

- связь между отделами отсутствует. Постоянные совещания не приводят к результату.

- обратная связь между руководителями и подчиненными отсутствует.

- задачи внутри отдела распределяются по непонятному принципу. Часто несколько сотрудников выполняют одну задачу, не зная об этом. Часто выполненная задача направляется в работу повторно. Часто задачу, которую делает один сотрудник, передают другому, не вникая в ситуацию.

- постановка задачи руководством любого звена «хромает» на столько, что становятся ясно, что руководство само не знает того, что хочет.

- руководители отделов не знают и не хотят знать объем работы или задачи, которые решают их сотрудники (кто сидит и занимается «сами знаете чем», а кто-то «зашивается» в задачах).

- процесс согласования документов, сложный и крайне непродуктивный, хотя принцип ухода от бумажно-ножного согласования правильный.

- решения принимаются на основе: «а мне сказали, что так делают», «мы так всегда раньше делали», «я знаю точно, что так можно и все», «я думаю так делать нельзя, значит мы так делать не будем». Решения принимаются без оснований, без анализа ситуации, документов … итд..

- «руководство» включая высших «владык» намеренно дистанцируется от проблем, вариантов решений, перекладывая ответственность на подчиненных.

- главный принцип переложить ответственность на другого и прикрыть свое мягкое место.

Офис (не «ведитесь» на внешний антураж):

- на пулковской развязке ДТП – дорога «Туда и обратно» будет занимать часы.

- «бесплатная развозка»: только до метро «Московская», в неотапливаемый автобус (зимой) набивается столько народу в часы приезда и ухода с работы…, в общем как «селедка в банке». Соответственно летом в автобусе жарко как в бане, особенно в огромной пробке (ни кондиционера, ни вентилятора). Альтернатива маршрутки или личное авто.

- в экстремально «дорогой» столовой бегает дичь - грызуны (рядом поля).

- кофемашина только для «руководства».

Соцпакет

- оплата питания: средний чек в столовке «Brunch» 260 руб., ЭлТех СПб оплачивает 100 руб.

- оплата спорт зала: 50% и до 10 000 руб., после испытательного срока. Остальные условия неизвестны и предполагаю, что могут меняться.

Зарплата:

- белая и стабильная, до такой степени, что даже не слышал о прецедентах ее пересмотра, индексации или увеличения. Когда спрашиваешь у старожил: «Как нужно работать, нормы выработки итд…, что бы тебя ценили, премировали итд…?»… в ответ старожилы смеются… «наивный».

- платят вовремя. С пересмотром зарплаты после испытательного срока могут возникнуть проблемы…

Стимулирование сотрудников:

- я только слышал, что такое бывает и все.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Аноним

Город: г. Санкт-Петербург

13:46 17.09.2014

Плюсы в работе

4 года назад мечтал работать в этом бизнес центре.

Чистый и просторный офис

Развозка до метро.

Руководитель показался сносным.

HR Людмила милая и любезная девушка.

Деятельность компании достаточно интересна только из-за ее не специфики для России.

Завораживающе звучит: Нано-, Рос- технологии, Оборонэкспорт, Чубайс)))

Белая ЗП, +100р на питание (хотя столовая при БЦ недешевая),

Отрицательные стороны

Добираться на развозке после работы, это жесть! Для пешеходов до Московской можно в пробке толкаться минут 40 (туда легче).

На первом собеседовании достаточно доброжелательно, но вопросы типичны и зазубрены, как по учебнику.Целых 1,5 часа разговаривали!! первичное прошел и через пару дней пригласили на Деловую игру. Хотел отказаться, т.к. общее мнение сложилось отрицательное (в основном из-за "пафосности" сего предприятия и "растакойкрутости"), но согласился только из-за любопытства. На деловой игре нет ничего необычного если коротко,то это проверка на логичность и стратегичность мышления, а также на анализ рисков. Ребята, кстати, пришедшие на ДИ были отличные и с ними можно было бы работать, кроме парочки. Через несколько дней прислали анкету для службы безопасности, зашел на этот сайт и почитал про полиграф (ранее был знаком не понаслышке с полиграфом и успешной методикой запутывания), анкетку заполнил, указал специально не точности и отправил. Пригласили на собеседовании (жаль без полиграфа))). Вопросы однотипные ФИО, где родился, где учился (и это-то смотря в анкету))), СБшник завидя аббревиатуру одной из прошлых работ воскликнул: "А это что за х..ня ***(название)?" "Классный подход ругаться матом на собеседовании"-подумал я и пояснил аббревиатуру, на что был комментарий: "Америка совсем вам голову запудрила! ***(название) фу бл..ть, пиз...ц! Ну ничего скоро мы вам покажем!" Кому это было адресовано и зачем, я не стал уточнять да и к чему, когда выводы уже были сделаны. Через пару вопросов и потраченных 4 минут отпустил: "Иди устраивайся!" Неделя почти прошла и я уже стал забывать об этом опыте, но раздался звонок и пригласили на финальное интервью с непосредственным руководителем. Делать было нечего и поехал развлечься))) Ооо, это был кадр! Сидит руководитель (немного полноватый) в отличной рубашке, хороших ботинках, локти на столе и... и левой рукой (попутно изучая мое резюме) крутит правый сосок! Да, я не описался не носок, а с-о-с-о-к.

Занавес!

З.Ы. По зп, кстати, не двигаются, что выяснилось при беседах. Подход к собеседованиям креативный, интересный, проверите себя на все в т.ч. и на выдержку и на стресс. На работу конечно же не устроился да мне и не позвонили, что и к лучшему, отказывать милым девушкам не очень хотелось. А еще конферец зале 2 картины с большим ПУ в кимоно, миленько так, но не мой типаж))))) Всем удачи в работе!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (5)

Работала в Компании

Город: г. Санкт-Петербург, СПб, Внуковская, дом 2, БЦ Пулково Скай

22:49 16.09.2014

Плюсы в работе

Просторный новый офис, хорошо обустроенные рабочие места, новая оргтехника. Официальное трудоустройство, Зп без задержек, 2 раза в месяц, соблюдение законодательства. Дополнительные льготы в виде дотации на питание (100 рублей в день), бесплатной развозки (тесной, маленькой, но существующей), оплаты фитнеса.

Есть отделы, где царит мир, покой и адекватность (тендерный, айти-служба, например), несмотря на приличную загрузку.

Отрицательные стороны

Не открою Америку, сказав, что уже половина Санкт-Петербурга знает, что ЭлТех "трясёт". Приходят новые люди, далеко не всегда грамотные и адекватные. Сменилось много руководителей, причём нет политики "выращивания специалистов" - сотрудник может проработать в компании на одной должности (и не меняющейся зарплате!!!!) несколько лет и ему не дадут возможности занять позицию выше, зато выберут нового, дорогущего, какбэ крутого руководителя "с рынка". Есть исключения, но их немного. Это одна из причин ухода сотрудников из ЭлТеха.

Те люди, которые хают отдел персонала - по-своему правы, это своего рода "лакмусовая бумажка" всего ЭлТеха в целом. Галина, которая отвечала на чей-то комментарий, действительно является руководителем отдела персонала. Правда работает всего с июня 2014 года и ещё не вникла во все прелести работы в компании))) Бездарная, некомпетентная как руководитель и хамоватая. Может отказать потенциальному сотруднику, минут эдак 7 с ним пообщавшись, с формулировкой "он не встроится в коллектив". Кстати, предыдущий руководитель до неё продержалась чуть больше полугода и "сломалась". Говорящие цифры, да?

Плюсую уже сказанное про:

- медленную логистику внутри компании

- забюрократизированность

- акцент руководства на "зарабатывание бабла" любыми способами.

Самые замученные отделы - многострадальный проектный отдел, технологический и ПТО. Их не жалеют, не мотивируют и не развивают. Силы кончились у работника - до свидания.

Вылетают из ЭлТеха неугодные товарищи - на раз-два (причём сегодня ты всех устраиваешь, а завтра кого-то из ТОПов клинит - и тебе говорят адьос). Никаких выплат, "парашютов", только увольнение по собственному желанию. Кто против - с тем служба безопасности "побеседует", очень милые люди, если вы понимаете, о чём я :) Компромат на каждого имеется.

Александру Стебенькову не ругайте - она идеа-а-а-а-альный работник ЭлТеха. Сказано: "25 человек вывести на работу за месяц" - она выведет. Всеми правдами и неправдами, мило улыбаясь и используя методики, как выразилась тут уже упомянутая Галина "форм одежды" - миниюбка, вырез платья, каблуки под 20 см. Ещё бы профессионализма Александре - цены бы ей не было.

Резюмирую - хотите работать в белой компании без перспектив, готовы "отдаваться работе на 200%" за идею - вэлком )) Надолго ли вас хватит?

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

АХ и ОХ

Город: г. Санкт-Петербург, у аэропорта

13:13 11.09.2014

Плюсы в работе

Офис

Отрицательные стороны

Работа кадровичек непонятная и вызывающая, суета и беготня. Очень напрягли напряженные лица ГИПов и руководителей. Плахая энергетика

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Oracul OldEltech

Город: г. Санкт-Петербург

10:27 11.09.2014

Плюсы в работе

Ребята, о чем вы троллите? ЭлТех, нормальная себе компания, главное, что она вам дает, запись в трудовухе, которая дорогого стоит. Ну поработал я год, не жалею. В том числе, из за этой самой записи. А в остальном, ну не секрет, что %80 сотрудников, это приезжие мальчики и девочки. Безусловно, они были круты в своем Звиздюково-Собакино, с дипломной работе по проекту коровника. А тут? Однако всем давай социалку, денег и условия. За что?! Половина сидит днями "вконтакте" и скайпе, сам так делал. Ваши амбиции, это ваши проблемы, понятно, что денег хочется. А вот где вы наработаете такой опыт? Кадры уходят? Ну точно также и приходят и это связано с дефицитом специалистов. Нормальный отсев вот этого амбициозного хлама. Те кто хочет работать - остаются. Я вот не остался.

Отрицательные стороны

Ну оччччень медленная логистика внутри компании, между командой и реализацией любого решения проходит вечность. Документооборот там невменяемый и во многом бюрократия бухгалтерии мешает основной работе.

А отдел персонала.. Ну под руководством Т.В, это (вырезано цензурой), как говорится. Однако и она не вечна наверное.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: