СтартМастер

Все, теперь меня с этой компанией больше ничего не связывает.

Могу пооткровенничать.

До этого работал в одной крупной розничной сети,пока она не развалилась, потом пришел в Старт Мастер.

Серая компания.

Постоянно за все приходят штрафы из офиса.

После каждого собрания, упр. орет как резаный.

Не помню чтоб хоть раз похвалил.

все успехи магазина записывает на свой счет.

Все неудачи валит на коллектив.

Никаких организаторских способностей, одни амбиции.

Вместо того чтоб озвучить, проблемы по твоим недотягивающим показателям, только орет.

Если что не так, постоянно пугает увольнением.

Хотя сам на моей, за 3 года, работы памяти уже 5 раз собирался уволиться. Ну да ладно.

Постоянно режут зп, из за невыполнения планов.

Товар приходит из других магазинов, весь в царапинах, если в тот же день не заметил, что товар царапаный, раскидывают уценку на всех сотрудников.

Скидки на технику делают копеечные.

У конкурентов дешевле без скидки.

Магазин держится только на Сплоченности коллектива, отдельно от Управлящего. В инвентаризацию Минус оплачиваем по витриной цене, а на плюс поднимали по закупочной. так что постоянно должен.

Короче держитесь парни. Может быть когда нибудь, там что то изменится.

Будут в отпуск отпускать когда тебе нужно, а не с мая по конец августа.

Зп будут выдавать не в конверте, а как положено.

Айфоны продавать будут новые, а не из ремонта.

Уценять витринный товар будут, не за счет сотрудников.

Все отрицательные отзывы правдивы. Положительные отзывы сам Корсаков писал и просил своих знакомых написать что-нибудь положительное. Уровень компании, руководителей очень низок. Очень смешно, когда с тобой общается руководитель, директор, а ты понимаешь, что уровень его как у грузчика, без образования. Корсаков нигде долго не задерживался, но тут подобрала компания "СтартМастер". Он там бегал стукачил, ж..пу лизал Чернееву и дарил подарочки. Но, видимо, такие люди нужны этой компании, так как только такими руководителями окружило себя высшее руководство. Уровень Корсакова- вызывает смех. Человек должен же быть хоть в чем-то умен, но это не про него. Ничего не понимает, везде лезет- в бухгалтерию, в продажи, главное делать умный вид, хотя и это у него не получалось. Бегите мимо этой компании, а особенно оттуда, где будет работать Корсаков. Таких бездарных людей я не встречала. Столько отрицательных отзывов о нем, хотя бы задумался о своем поведении и о своем развитии, хотя это тот вариант, где развивать нечего у него (все его в компании терпеть не могут, я первый раз такое встречала, чтобы у все было одно мнение).

Полностью согласен с отзывами о руководителе персонала Корсакове Евгении. Глупый, подлый, истеричный, амбициозный молодой человек. Его в детстве явно, чем то обидели. А здороваться его вообще не научили. Ни с кем не общается. Смотрит на всех с высока. На всех стучит и делает подлости людям. Он вообще не может быть руководителем персонала, потому что он просто ненавидит людей. Он их унижает и оскорбляет. Его с той работы выгнали, а стартмастер подобрал. При увольнении хорошо, если вам выплатят ваши деньги, а то вы еще останетесь должны. Постоянно за все штрафы. Поэтому на огромную зарплату как тут пишут, можно даже не рассчитывать, все равно за что нибудь оштрафуют и получите копейки. Компания полностью серая. При приеме на работу очень красиво рассказывают, а на деле совсем другое. Открыли 25 магазинов, теперь их закрывают. Одна показуха. Компания банкрот, идут сокращения. Уже не знают, что сделать потому что людям нечем платить зарплату. Не советую вам тратить свое время на работу в этой компании.

однажды зашел клиент и спросил:"вы тут б\у товаром торгуете?".сеть СТАРТ МАСТЕР-дно розничной торговли.по договору продавцы работают на пол ставки(4 часа в день).по факту 11 часов в день.все руководящие должности занимают униженные в детстве люди и сейчас они мстят продавцам.КОНЕВА ЛЕНА!? подарите ей на Д/Р пару мужиков.может чуть добрее будет(ее отношение к продавцам-вы все жалкие червяки).мотивация в СТАРТ МАСТЕР-СМЕХХХ!!!пример:продал ноутбук за 30000р-получил 200-300р и дебильную лекцию от начальника(почему без акссесов.настроек и т.д.).а если отвести клиента в соседний магазин "Х" - получишь 1500-2500р наличкой(ты доволен.клиент доволен."Х" доволен.все счастливы).в декабре 2013 мой план по магазину был в районе 1200000р.я сделал около 1000000р и около 1500000р я отвел в др магазины.компания делает все,что бы я не продавал в своем магазине-идиотизм!!!а эта дополнительная гарантия!!!???она никому не нужна и даром.как угодно,но ты должен ее впарить(т.к. не один нормальный человек не будет ее покупать).еще пример:продаю 10 телефонов на сумму 160000р.казалось бы все должны быть довольны,но это же СТАРТ МАСТЕР))).получаю по полной от начальства(нет аксессов и т.д.).с этой продажи я получил 3000р.я не знал мне плакать или смеяться.а если б я отвел этого клиента в магазин"Х" ,я бы получил в районе 10000р(я был бы рад.мое начальство.магазин "Х").а как можно стоять на ногах 11 часов?сидеть нельзя вообще.ДНО РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ...если уж вы хотите работать в "сетке", попробуйте что-то другое.

данный текст отправил на их "инфо" убрал только свои контакты, может след кандидату будет лучше ... если вообще дойдёт до адресата



Добрый день.

сегодня (10.11.2013) я был в вашей компании на собеседовании, которое со мной проводил Евгений. Начну по порядку, я получил отклик на моё резюме, текст ниже:

«Здравствуйте, Николай

В настоящее время в нашей организации открыта вакансия.

Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.

Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.

Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.

В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом.

С уважением,

Евгений,

+7 (495) 725-61-66,

СтартМастер»

После того как я позвонил по указанному выше телефону, у меня закономерно спросили какого Евгения я имею в виду, фамилию я естественно не знал, потому что в письме её нет.

У меня уже тогда закрались сомнения в компетентности данного сотрудника. По приезду в офис, к оговорённым 11 часам через 10 минут ко мне вышел Евгений и проводил в комнату переговоров и ушёл с его слов « распечатывать моё резюме» и вернулся через 5 минут. На лице у данного сотрудника было такое выражение пренебрежения и издёвки в течении собеседования по отношению ко мне, что лично мне было неприятно продолжать с ним общение. (Неужели нельзя подготовится к встречи, с возможно будущим сотрудником заранее?)

После чего Евгений, построил нашу беседу с моей точки зрения абсолютно не правильно (основываюсь на том, что сам занимался приёмом людей в одной из организаций, в которой работал ранее). С начало нужно дать человеку рассказать о себе, а не задавать сразу вопросы по его предыдущим местам работы. Затем через приблизительно 10 минут нам пришлось уйти, потому что в переговорной начались какие то переговоры. (нельзя найти место с которого не будут «сгонять» ?) Мы поднялись на 2 этаж в большой зал и продолжили общаться там. В процессе общения данный сотрудник спросил у меня о способах нематериальной мотивации сотрудников. Когда я предложил одну из стандартных схем – лучшему продавцу по прибыли или обороту за определённый промежуток времени, выдавать, скажем, тур путёвку на пару дней за счёт компании он начал меня убеждать, что это материальная мотивация и я не прав. Частичная оплата мобильной связи тоже есть нематериальная мотивация, но всё это ему неизвестно. Я объяснил данному сотруднику, что нематериальная мотивация далеко не всегда бесплатна для компании. На что он начал со мной спорить и доказывать свою неверную точку зрения. После чего мне лично продолжать общаться с данным некомпетентным человеком в своей области стало не интересно, и я просто стал с ним соглашаться, что бы побыстрее закончить это «собеседование».

Подведя итог – советую обратить внимания на данного сотрудника.

Кстати после собеседования, когда Евгений проводил меня до ресепшена, он даже не подал руки попрощаться, а когда я сам подал ему руку и сказал «всего доброго» его лицо было очень удивлённым. Мне хотелось сказать ему спасибо за потраченное время, но я не стал этого делать из-за всего выше сказанного.

Ожидал большего от вашей компании и хотел в ней работать уже очень давно.

http://www.center-yf.ru/data/ip/Nematerialnaya-motivaciya-personala.php советую данному сотруднику прочитать информацию хотя бы по данной ссылке, у меня есть сомнения, что в любой поисковой системе он сможет верно, задать запрос.

С уважением , Николай