Седьмой Континент

Тем кто захочет работать в компании надо знать вот что:

1. Минимальный оклад 11700, а оставшаяся часть зп премия по желанию нанимателя;

2. Начальство заставляет брать подработки по принуждению (минимум две в месяц обязательно) иначе премия будет вам минимальна (Ваша зп всецело будет зависеть от того как вы угодите начальству);

3. За первый месяц вы получите максимум 8000 без премии (в конце месяца). Нормальную зп вы получите в конце второго месяца тогда и будет выплачена премия за первый месяц;

4. При увольнении вам не выплатят премию за прошлый и отработанный месяц (в лучшем случае выплатят 7000);

5. В столовой кормят просрочкой и за это еще надо платить;

6. Большая текучка кадров приводит к тому что работать некому и поэтому готовитесь работать там по 24 часа в сутки без отдыха и выходных;

7. Отпускных вы максимум получите максимум 8 или 10 тыс. плюс оклад с премией 20 тыс.;

8. Компания жутко экономит на зарплатах сотрудников поэтому не ожидайте там что то заработать;

9. В связи низкими зп и высокой загруженностью работников зачастую набирают на работу не самый лучший контингент работников (очень сильно воруют работники, низкий уровень культуры и интеллекта (не все) );

10. Не возможно дозвониться в бухгалтерию и уточнить какая зп получена, расчетные листы не выдаются, никто не знает какую зп в конце месяца получит;

11. Отсутствует человеческое обращение к работниками. Работник всего лишь расходный материал. Если вы проболели по больничному листу больше одного дня премии вам не видать, если болеете больше за два месяца больничного вам максимум выплатят 5000;

12. Чем больше работы вы на себя изначально взвалите тем больше потом вас будут нагружать;

13. Если даже вы и не уволитесь и вам будут всегда платить премию хочу предупредить что раз в полгода проводится инвентаризация магазина и по результатам которой все работники магазина могут лишиться премии;

14. Наплевательское отношение всех к своей работе (на фирме не чувствуется что есть хозяин);

15. Форма выдается ношенная и убогая;

16. Когда захотите уволиться независимо от того сколько отработали, чтобы вас наказать заставят бесплатно еще две недели отработать.

17. Зп делится на три части и выдается 15 25 28. Делается это для того что если человек уволиться чтобы меньше ему заплатить. Иначе говоря 15 числа вы получите 5000 25 числа вы получите 5000 а 28 уже все остальное;

18. На фирме низкий уровень производственной культуры.

Максимальная зп кассира 17000, уборщицы 14 000 (работа каждую ночь без выходных), продавца (если работать каждую ночь без выходных) 33000, контролера больше 33 000 (практически каждые сутки), тележечника 15 тыс.

Довожу до Вашего сведения, что сотрудник алкогольного отдела ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Ярославское шоссе дом 54 Виталий телефон 79265716195 (отказался назвать свою фамилию). Информирует Вас супервайзер компании Кизляр, стал обслуживать ГМ “ Наш” и столкнулся с вымогательством в магазинах. Начальник секции алкоголь вымогал деньги за то, что мы будем представлены в расширенном фейсинге. Если наша компания не будет платить, то он сократит нашу продукцию до одного фейса. Не однократно общался супервайзерами компаниями Кин, Альянс и СВКЗ, которые обслуживают этот ГМ. При разговоре с ними мне стало известно ,что в этом магазине с Виталием за наличные деньги можно увеличить заказ, расширить продукцию на полках и выставить паллеты.

Супервайзер компании Ставропольские коньяки за заказ 360 бутылок вермута Деласи заплатил 3000 рублей. Также он ставит не прописанные дополнительные паллеты за вознаграждения в 10000 рублей, что предлагает и мне. По возвращению Виталия из отпуска , ждет ответа согласна ли наша компания работать за наличный расчет. Его предложение 6000 рублей за увеличение заказов и расширенный фейсинг. С такой же ситуацией я столкнулся в ГМ “ Наш”, находящийся по адресу: Дмитровское шоссе дом 116, Бибиревская 10, Путилково дом 16 на сегодняшний день в этих магазинах выставлены паллеты с продукцией компании СВКЗ. Это только те ГМ с которыми я работаю. Я даже не могу представить, что происходит в остальных ГМ города Москвы и Московской области. Прошу Вас разобраться в сложившейся ситуации. Заранее спасибо супервайзер компании Кизляр.

Панфилова Вера Михайловна, директор Седьмого континента расположенного на ул. Менжинского 27 - женщина, мягко говоря, неадекватная; только и умеет орать и лаять на своих сотрудников. Личные амбиции для нее выше, чем трудовой кодекс и пожелания своих сотрудников. Объясню, в чем это выражается:

В универсаме каждый божий день проходят "планерки" для сотрудников, с 08:45 до 09:00, то есть перед началом каждого рабочего дня проходят небольшие собрания типа пятиминутки, где обсуждаются различные проблемы и недостатки магазина. А недостатков магазина очень много, ну просто не счесть! К примеру, вот несколько из них:



1) В магазине жутко экономят электроэнергию. На каждой "пятиминутке" Панфилова Вера Михайловна только и делает что твердит своим сотрудникам: "Когда выходите из туалета - выключайте свет в туалете!";



2) Туалетной бумаги в туалете никогда не найдёшь. На недовольство сотрудников Панфилова Вера Михайловна отвечает: "Компания решила сэкономить. Покупайте сами, она же стоит всего пять рублей";



3) Снабдить туалетной бумагой туалет Панфилова Вера Михайловна поручила "старшему рабочему"; на недовольства коллег "старший работник" отвечает: "Вера Михайловна сказала, что в каждой туалетной кабине должно быть по одной туалетной бумаги каждый день, ни больше!". Вывод: если компания экономит на несчастной туалетной бумаге, которая стоит всего 2 рубля в ближайшем супермаркете то, о чем еще можно говорить об этой компании, подумайте сами, и делайте выводы: стоит ли вообще работать в такой компании или нет?



4) Туалетных кабин в универсаме всего четыре: один - для начальства, три - для сотрудников универсама, и что ужаснее всего - туалеты для сотрудников - общие для всех, то есть: в эти три туалетные кабины ходят справлять свою нужду по очереди и женщины и мужчины...а после того, как они справили свою нужду то, им просто нечем умыть свои руки – нет мыла! На недовольство, как всегда сотрудники слышат от Панфиловой Веры Михайловны всё тот же грозный стук посохом по полу и звонкое мычание: «Так покупай!!!», как Иван Грозный в фильме «Иван Васильевич меняет профессию».



5) В универсаме "общее!" не только туалет, но и раздевалка, то есть там переодеваются все кому не лень: и женщины и мужчины, и мальчики и девочки, и бабушки и дедушки, и даже грузчики и уборщики, в общем - бедлам какой-то. В раздевалке нет окон. Вентиляция, видимо не работает, потому что от вони и смрада - зайти в раздевалку просто невозможно! На жалобы женщин о том, что в раздевалке невозможно переодеться из-за особей мужского пола Панфилова Вера Михайловна отвечает: "Но вы же на пляж ходите. Вы же там переодеваетесь"; и нагло смеется, рассказывая анекдот к случаю: «Ехали как-то мужчины и женщины в одном транспорте, и вдруг захотелось им справить свою нужду. Водитель останавливает транспорт, а вокруг - ничего, за чем можно было бы скрыться и справить свою нужду. Не зная как быть, водитель указывает им на свой транспорт и говорит: «Так, мужчины – налево, а женщины – направо!», а сам… взял и отъехал...». В общем, анекдот анекдоту рознь, а Панфилова Вера Михайловна и трудовой кодекс вещи несовместимые.

Продолжим:



6) В раздевалке имеется одно подсобное помещение с тремя душевыми кабинами и двумя умывальниками; а само помещение туго закрыто на железный замок. Причина: якобы Панфилова Вера Михайловна нашла там пустые несуществующие бутылки из под пива. В общем – не умыться, не помыться после рабочей смены! На просьбу сотрудников открыть им это помещение Панфилова Вера Михайловна, как всегда ответствует: "Когда научитесь пить за свой счёт, тогда и открою!".



7) Перейдем к столовой: у-у-у! это вообще отдельная история. Помещение, отведенное под столовую вообще без окон, и, можно сказать, без дверей... Кроме одной микроволновой печки, электрического чайника, купленного самими сотрудниками, одного холодильника, из которого постоянно крадут еду, пяти столов, двенадцати стульев и умывальника, на котором также никогда не бывает мыла - в столовой ничего больше не имеется! ну, разумеется, кроме пыли и кучи грязи; духоты и жары... Имеется правда: одно небольшое подсобное помещение внутри столовой отведенное под будущую кухню столовой, но, кухни там, скорее всего, никогда не будет, так как там, в данное время, прочно расположился склад кондитерских изделий, то есть для того, чтобы выгрести товар со склада в зал нужно проделать эту процедуру только через столовую, то есть - через головы трапезничающих.



8) Униформа у всех также общая - у мужчин и женщин; выдаётся она один раз на всю жизнь, как говорится. На просьбу выдать новую форму взамен на старую (порванную) Панфилова Вера Михайловна отвечает: "Так зашей!!!".

Этот список можно продолжить бесконечно и я обязательно продолжу в следующий раз.

PS. Полностью подтверждаю, что все отзывы оставленные здесь другими людьми, соответствует действительности, так как я сам работал в этом универсаме почти год и видел всё изнутри.

Обман, обман повсюду. Вам сначала конечно же ничего плохого не расскажут, а девочки кадровички с арбата 59 всячески расхвалят эту никчёмную работу. Про поборы постоянные, штрафы во время учёта (снимают почти всю "премию") и другие мелочи. Полный бардак и антисанитария. Даже форму не могут выдать нормальную, не рваную и в нескольких комплектах. Значок с именем-фамилией делали несколько месяцев и сделали как раз тогда, когда я уже увольнялся. Работают там в основном приезжие (читай: лимита) которым некуда деваться. И старые бабы, которым уж совсем-совсем точно некуда деваться. Так называемое начальство постоянно матерится (по-сто-ян-но!), унижает, обзывается а мы их ещё и благодарить должны. Заставляют продавать тухляк - иначе урежут зарплату. Ни о каких 19 тысяах "чистыми" и говорить не приходится - враньё. Ими там даже не пахнет. В первый и посл. месяцы действительно не платят вторую часть зарплаты "премию" не смотря на изданный закон в самой компании о том, что платить должны сразу и полностью. Ага, как бы не так А я-то думал, что в дорогом магазине для богачей и порядок и платят хорошо...Конечно, вот я и тоже обломался, а ведь читал отзывы здесь на сайте...Но, захотелось рядом с домом, как видите даже этот факт меня не удержал там. Работаешь там за нескольких человек, потому что людей не хватает и все сваливают свою работу друг на друга. Коллектив когда как - т.е. у кого какое настроение смотря. Лицемерки и интриганки поливающие друг друга грязью. Ну конечно большое кол-во чурок, куда без них в нашем москвабаде.

И это всё происходило в магазине в центре Москвы, а не где-то в урюпинске или северном бутово.

Мне лень расписывать все сотни неприятных ситуаций и мелочей, поэтому просто подтверждаю, что всё, что написано здесь про семёрку - правда, вся эта организация - гавно. Тем более что её держат одна и та же шайка, которая заправляет перекрёстком и прочими "сетями". Сходство поразительное (как я наслышался и как я сам теперь уже замечаю). Хотите успевать работать за грузчика, посудомойку,уборщицу, успевать обслуживать рабочую технику и обслуживать покупателей на нескольких отделах? Айда в седьмой континент!

Что можно сказать хорошего о работе в компании если туда постоянно требуются сотрудники? Ничего!



Работают люди в "7-ом Континенте" только от безысходности (чаще те кому за сорок либо приезжие).



Низкая зарплата, половину из которой состовляет премиальная часть. Кассирам, к примеру сейчас (январь 2012) в рекламных буклетах и в объявлениях о приеме на работу обещают зарплату - 23000 руб., а по факту, в лучшем случае (если вас не лишат премии) получается 16-17 тыс. руб. Рассчитывать твердо можно только на оклад - 11000 руб.

Доплата за работу в ночь и в праздничные дни - копеечная.

Доплата за больничные дни тоже никакая (причем по внутреннему распоряжению руководства компании больничные листы нужно отвозить только лично в Центральный офис компании в Москве).

Индексаций (из-за ежегодной инфляции) зарплат нет!

Тринадцатых зарплат соответствено тоже никогда не бывает.



Из написанного ранее:

1/ "Нарушаются все законодательства, какие только могут быть нарушены: Трудовой Кодекс - принудительные подработки, неоплачиваемые вынужденные переработки" - все верно! Так и есть.

2/ "Подработки, переработки и штрафы официально не оформлялись. Никто не знал, какую з/п получит. Половина выплачивалась в конвертах. Больничный не оплачивался. "Оплачиваемый" очередной отпуск оплачивался не полностью.

В столовой кормят просрочкой - вот он - вожделенный соцпакет - бесплатные обеды, а также билеты на елку - точнее то, что от них остается после того, как офисные работники сходят не нее полной семьей". Тоже согласен со всем написанным.



В принципе, я согласен почти со всеми отрицательными отзывами которые написаны здесь, да и на других сайтах ранее о работе в "7-ом Континенте".



Сам, я еще пока там работаю, но однозначно буду от туда увольняться. За три месяца моей работы, в одном из магазинов этой компании от туда уволились более половины сотрудников.

Несколько дней назад в нашем магазине был учет, в итоге недосдача (лишение всего персонала 100% премии) и снова много желающих уволиться.



Если, вы ищете нормальную работу с достойной зарплатой и хорошими условиями труда, и какими-нибудь переспективами на будущее, то однозначно, ищете другую компанию.

День добрый. Будем рассчитывать данное сообщение ни как крик души, а как суровую действительность, происходящую в компании. Возможно, описанное ниже не является откровенностью для руководителей и так должно быть на самом деле, но все же. Итак, в марте прошлого года открылся гипермаркет в городе Иваново. В текстильном центре «РИО», да именно текстильном, торгово-развлекательным ему стать не удалось. Данный магазин не имел, да и пожалуй не имеет популярности, выручки оставляли желать лучшего и уже в июне начались массовые не контролируемые сокращения сотрудников. Почему не контролируемые? Потому, что оставались люди, угодные внутренним руководителям, и многие из них не имели должной компетенции для занимаемых должностей. О чем говорить, если начальники крупных отделов даже не имели торгового образования. В магазине проводилась политика: «те, кто сказал или подумал лишнее, должен быстро быть ликвидирован»! На каждом из отделов магазина (пардон, гипермаркета), были свои люди отвечающие за товар. Они следили за просрочкой, оформляли возвраты поставщикам, и были в курсе всего того, что происходит в отделе. Но после «реорганизации», так компания красиво называла массовое сокращение, их не стало. Дело не в том, что они все внезапно заболели и умерли, а в том, что был организован новый отдел, «Отдел приемки товара». И Вы не поверите, кто стал начальником этого отдела. Не много предисловия: Приемкой, хранением, транспортировкой товара, работой с погрузочно-разгрузочной техникой, может пользоваться только тот, кто в совершенстве владеет этими навыками. Человека, которого поставили руководить, даже не знал, как правильно оформить сопроводительные документы, не говоря о том, что такое бортовая разгрузка и правила хранения химических веществ. Человек, которого весь отдел не мог терпеть, ну кроме тех, кого удалось благополучно выжить. А как удалось выжить, надо просто найти слабых и давить на них. Как можно было уволить мать двоих детей, лишь за то, что она открыто сказала :»Ты – воруешь!!!» И сказала это при всех! Как оказывается очень легко. А ведь это было чистой правдой! И что самое интересное, это происходило не единолично, а в тесном симбиозе одного из начальников. Какого? У которого в службе безопасности есть друзья, те люди которые знают родственников или друзей, или друзей друзей! Все схвачено, посиди на кассе в столовой, и заработаешь денег, продай поддоны и доля твоя!!! Как Вам такой начальник? И это люди, которых Вы берете на работу, которым платите деньги. А какие схемы выноса товара, это отдельная история! Об этом можно писать бесконечно. Годовая инвентаризация, это просто фарс, когда лежит четыре сосиски, а на них стикер с весом в 2,2 килограмма!!!! Ахахаха!!! Когда производство уходит в минус на миллионы, когда в столовой готовят еду из просрочки!! Ах да просрочка, как я уже говорил, раньше за просрочкой следили, а сейчас…. Зайди и найди ее!!! И это не составит особого труда. Три директора меньше чем за год ,от умного и надежного руководителя, до импульсивной малолетки!!! Давай 7К, мочи!!! Сертификаты о качестве продукции выкидываются в мусорное ведро, Ни кто их не разбирает и не проверят их. Вот такие змеи , прямо у Вашей груди....

Хочется написать просто "Чижова Ирина Викторовна, менеджер "Седьмого континента" ул. Коштоянца, 21а, - Бл*дь. Но я постараюсь объяснить, что это не просто мои эмоции.

При оформлении на работу сказали: зарплата 17000рублей- 10000 по договору, остальное премия, но она всегда будет*. (Я был готов работать за 15000 рублей-2000 на всякие недосдачи)

На деле:

июль я отработал не полностью, с 21 числа, но при этом 7 рабочих смен по 11:00 и одна суточная(учет товаров был).

Отработав август полностью, так же по 11:00 (по договору 9 Часов*, но по просьбе менеджера я работал 11:00 ) Я в сентябре узнаю(15 числа), что в итоге мне насчитали 12700 зарплату* - меня это не устроило, мне сказали что обратится надо к менеджеру, т. к.э по премия она "главная"-Она же Съ*балась в отпуск оказывается,извините за лексикон. Я в итоге решил написать сразу заявление об уходе.

Отработав оставшиеся 2 недели я приехал ха расчетом. Оказалось что карта моя готова, мне сказали что все там!

На карте в итоге было только 10000!

За июль я получил 3900 плюс аванс 4000 за август.

В августе я получил 5700.

В день увольнение 10000-за сентябрь(на карте, оказывается в последний месяц еще и премию не дают, хотя работал я ни чуть не хуже!!!)

До сегодняшнего дня я решал вопрос а где еще 3000 которые мне должны выдать за август(хоть то, что начислили) Простая математика: 5700+4000-12700= -3000рублей.То есть НИ 15000, ради которых я бы остался, НИ (КАК ГОВОРИЛИ) 17000 мне не выдали, так еще и с этих не все отдали- ОКАЗЫВЕТСЯ МЕНЕДЖЕР НЕ ПОДАЛА НА НАС ДОКУМЕНТЫ НА ПРЕМИЮ!!! либо себе заиграла.

У моего коллеги и у кладовщика, та же ситуация (почти одновременно устраивались)

Нам пытались тыкать в бухгалтерии, что типо вычет за недосдачи товаров при учете(но извините-5000 тыщ-это надо чтоб весь склад сгнил нахрен с товарами, при том что паре продавцам выплатили 15000 и более, получается мы пришли 21, 23 был учет, и все на нас скинули!!!)

Самое что, что администратору не доплатили, продавецу, который был и экспертом не доплачивали, вобщем сеть развалится не от кризиса,которого по моему нету в Росии!! А ОТ ТАКОГО ОТНОШЕНИЯ К РАБОТНИКАМ!!!

Вобщем слов нет..Один мат!!