Столплит

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:

1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.

2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей - продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.

3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» - этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», - а должен был? или «Продавец не был накрашен» - это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?

Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть)

для начинающих самое главное что зп вы получите, только через 2 месяца после того, как устроитесь.

1. Когда пришла в компанию был ужасный директор, мигера редкостная, стравливала между собой менеджеров, хамила, таскала еду из холодильника, денег занимала и не отдавала)), перед своим выездом из офиса вроде-бы даже мебели наворовала прилично из салона, вполне возможно что менеджеры в итоге это оплатили, если есть адекватные директора, со временем устают от наших Мудрых начальников сидящих на фабрике.

2. конкуренция просто бесит, мало того что между менеджерами идет склока( тк клиентов мало а живешь только на %, то за каждого приходится между собой ругаться, бирки к спинам не приклеишь, или ходи голодный), так еще и вечное раздражение от Интернет магазина. тк великое начальство решило еще больше заработать они просто сайт соединили с интернет магазином где цены разительно отличаются, и менеджеры тупо тратят половину своего времени зря обслуживая "интернетчиков". начальство не может сравнять цены в сети и интернете ( мы вас за это люто ненавидим - от меня лично).

3. за 3 года ни разу не брала больничный потому, что начальство смотрит, как на врага, в итоге брала выходные.

4. сервис -говно, как и выше описывающие, начальство чаще всего врет нам, что все будет, мы врем клиенту, плюют в лицо в итоге нам. сборщики очень часто гастарбайтеры которые "обдирают" старушек, те приходят в предынфарктном состоянии и плачут в магазине.работа не для жалостливых потому, что некоторые менеджеры в итоге за свой счет им исправляют ошибки сборки. также ты постоянно должен врать, "не обманешь не продашь", если говорить правду, выкинут с работы. потому, что мебель говно и иногда может покалечить хозяина( упасть развалиться итд)

5. начальство заставляет ПРИСТАВАТЬ к посетителям, даже если человек зашел спрятаться от дождя, то ты идиот если ему не впарил что-нибудь. подсылают вечно каких-то родственников или еще какие хмыри ходят а потом доносят мол мне не рассказали преимущества нашей плохенькой мебели.

6. сборщиков жалко потому,что из дерьмовых досок невозможно собрать конфетку, дсп крошится шурупы вылетают, кровати разваливаются, все самое дешевое, фурнитуры хватает на пару дней, гарантия на нее до 2х недель.

7 начальство придумывает всякую фигню с корпоративной этикой, они пытаются выйти на уровень корпорации, но видать не туда устроились. оставались бы в эльдорадо или откуда вы там, в мебели важна не реклама и презентация, а ее качество.

8. конкурсы, когда я еще только пришла в компанию "старички" рассказали, как директора выбрали между собой, кому достанется машина, как им заранее сказали, кто ответит на все вопросы верно будет пересдавать, тк не должны выиграть. В настоящее время я такого не слышала, но это еще с самого начала моей работы отбило желание участвовать в этом цирке.

9. за зарплатой далеко ездить на работе не выдают. дак ты на это еще деньги на проезд тратишь и время, я как возвращаюсь голова гудит после транспорта.

10.. если вы хотите карьерного роста - обломитесь, карьера получится у лучших рвачей и подхалимов) раньше был слух, что в крупном магазине на должность старшего менеджера взяли бывшую уборщицу, видимо хорошо полы мыла( но это конечно слухи)

11 так же слышала, что за воровство в Хоумах вычитают все из зарплат менеджеров, компания точно не останется в убытке, никогда, поэтому в это верится очень даже :)

12 "косяки" из твоего кармана, я помню даже в период стажировки накосячила, даже после того как ст менеджер проверил я выплачивала приличную сумму, ты накосячил- ты дурак, ст менеджер- молодец. суммы косяков разные если повезло дружить с доставкой сборкой хорошо мб и обойдется, если же ты работаешь с фирменной доставкой сборкой "фабричной", то в месяц выходит в среднем около 2 тысяч на косяки, те от 0, до видала, как вычитали 9 тысяч в месяц, как попадете.

13 а еще такой прикол что постоянно план раньше задирали так, чтобы по факту его было сложно и практически не возможно выполнить и можно было бы не доплачивать рабочим пчелкам, а оставить себе на хлеб с маслом и икрой)

14 работаем по черному, зп по бумаге от 6 до 15 тысячь. молимся, чтоб начальство накрыла налоговая.

15 некоторые сотрудники должны мыть полы в магазине

16 если ты не подружился с кем-нибудь, ты уже попал.. без помощи долго не протянешь, увидят в тебе конкурента и ты пропал.





по сравнению с тем началом, какое у меня было (в смысле комфорта) компания меняется к лучшему, но зарплаты только падают, из - за интернета и подорванном имидже сервисом компании, раньше он был никакой, сейчас просто хреновый.