Сеть магазинов Магнит / ЗАО "Тандер"

Постоянные переработки, работа без выходных, рабочий день 14 часов, слишком интенсивная нагрузка, псевдо технологии якобы повышающие производительность, типа постоянно виснущего ТСД, типа раскроя, якобы снижающего время на выаладку товара, правда раскрой уже в прошлом, но людей из-за него уволили не мало, техно карта, не менее "гениальное" изобретение, тоже якобы позволяющее директору магазина творить чудеса со своим немногочисленным оптимизированным до маразма коллективом. Отсутствие понимания у руководства как филиалов так и ГК, о том что вообще происходит в магазинах, что необходимо делать для качественно работы. Ударились в какие-то дебри, а до элементарных вещей руки не доходят. Вся нагрузка и ответственность сваливается на директоров магазина, которые держатся за работу по понятным причинам. Самое неприятное, это сугубо потребительское отношение, высокомерие и неадекватность руководителей всех уровней. Заваливание задачами без учета текущих дел и нагрузки. Все это приводит к значительному снижению качества выполняемых функций и как следствие страдает результативность. По сути господа, которые все это воплощали на протяжении многих лет, все таки спилили сук на котором сидели. Проработав много лет в компании и наблюдая за всем этим, я с коллегами задавался вопросом, зачем так делать это же утопия, возмущению не было предела, где логика, где здравомыслие? Очень жаль за компанию и людей выброшенных на улицу. Это вообще предел и позор.

Я работал в
Новосибирском филиале А.О. "Тандер" в инженерной
службе, рабочим по обслуживанию и ремонту 1
категории с 27.03.17, ни каких проблем и замечаний
по работе не имел, 23.10.17 меня к себе вызвал и.о.
главного инженера Е. Егоров и сообщил мне, что моя
должность сокращена и я должен подписать заявление
на увольнение, мне даже не было предоставлено
время на двух недельную отработку, я не был предупреждён об этом за два месяца как положено при сокращении
по трудовому законодательству, при сокращении
должности, при этом он предложил мне помощь перевода
в продавцы и мне ни чего другого не оставалось
как написать заявление о переводе в продавцы т.к.
потерять работу я не мог, потому что буквально за
неделю до этого оформил кредит в зарплатном
банке, при этом мне не выдали приказ о моём переводе, должностную инструкцию и доп соглашение к трудовому договору, специфику работы продавцом я не знал, продавцом ни когда не работал,
отработав один день в должности продавца я заболел
т.к. мне пришлось подымать тяжёлые коробки, а мне
противопоказано подымать тяжести более 5 кг согласно медицинскому заключению ,
в данный момент я нахожусь на больничном. На
основании вышеизложенного я хочу узнать законно
ли со мной поступили не сократив меня, а по сути
под давлением мне пришлось подписать перевод на
не равнозначную должность, зарплата у продавца
меньше и опыта в должности продавца я не имею т.к.
всю жизнь работал электромонтёром, кам мне теперь
быть что бы восстановить свои трудовые права, как
обязать работодателя сократить меня для постановки
в цент занятости и выплате мне заработанную плату за
три месяца.

Низкая з/п
Условия труда
Отношение руководства

В торговле работаю не первый год, но такого дна как в Магните не видела нигде!

1. Заработная плата

Таких мошенников еще надо поискать) На собеседовании и в листовках тебе обещают стабильную зп от 30000. а в договоре з/п указана 4400, 4400, Карл! Я была в шоке) На мои вопросы о том, почему стоит такая цифра вразумительного ответа так никто и не дал. Вообще схема начисления очень мутная(привет сотрудникам налоговой и трудинспекции, вы где вообще?), у тебя стоит окладная часть, а потом идут какие-то странные надбавки и они разнятся из месяца в месяц, я до сих пор не разобралась. Вообще тема зп в Магните запретная, на обучении пугают. что если что-то кому-то расскажете, то ай-яй-яй как вам будет плохо)

2. Условия труда

Понятное дело, что график у вас будет не 12 часов, а все 15, ну а когда приходит ревизия, то и все сутки. Переработки никто не оплачивает и нефиксирует, для девушек, женщин здесь вообще одни из самых адовых условий, ты ТММ, ДММ, РП, грузчик, уборщица и тд. Мало того, что бегаешь в мыле(смотришь просрок, принимаешь поставщиков. проверяешь цены, отвечаешь на письма и вотсап, дергают РП), так еще и тягаешь эти тележки с машины и тяжелые паки, коробки как заправский Шварценнегер) Перерывы короткие и их всего два. Платишь за всякую фигню из своего кармана, просрок, камеры видеонаблюдения, быт техника на кухню и тд. Нормальное явление выходить чуть ли не в ночь, особенно на новый магазин.
Далее, кидать вас будут из магазина в магазин, причем как специально подальше от дома, мне кажется руководство просто кайфует, делая это. И кидать будут на самые поганые, утопающие в просроке магазины.
Кстати, об этом, просрока очень много, теми продуктами, которые списываются за день в одном магазине можно обеспечить одну семью на неделю) Я серьезно. И это происходит от того, что теже овощи-фрукты уже приходят подгнившими на магазин, плюс цены на товар очень высокие. Акции, безусловно есть, и порой, даже неплохие, но таже Пятерочка намного выгоднее по ценнику. И вот вам и следующая беда-цены. Они меняются каждый день, НО выходят утром не все ценники, вы понимаете? Т.е. часть ценников вышла, а часть нет, и ты ничего с этим не можешь поделать, поэтому возврат товара в Магните также высок. Из-за этого очень часто ценников на товар либо вообще нет, либо ты бегаешь с ТСД и проверяешь чуть ли не весь магазин, потому что покупатели то орут)))
Покупатели тоже отдельная тема, если вы не вкурсе в Магните очень "классно" работает горячая линия, одна жалоба туда и ТММ, ДММ лишают части зп, никто не будет разбираться из-за чего жалоба, какой была ситуация, покупатель всегда прав. Нам напрямую говорили, облизываем покупателя с ног до головы, и те это прочухали, поэтому обращаются с вами как хотят.

4. Отношение руководства.

А его нет. Вы никто и звать вас никак, не нравится - до свидания. И плевать на ваш опыт, проделанную работу и тд. Как говорят в Магните - каждый сотрудник для нас личность, но создается ощущение, что они не совсем понимают значение данного слова. И вот именно поэтому в данной компании делать вам нечего. Берегите свои нервы, здоровье и не портите себе трудовую. Всем удачи в поиске хорошей работы, ну а кто как и я варится пока в этом г..., т. е. соку, держитесь там)))

Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в жопу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством херня - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."

По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.