ГК Пионер

на первое собеседование я приехала к ним в головной офис на Фрунзенской 02.04.18. Первая встреча была с HR-менеджером, Смирновой Натальей. Она дружелюбно пообщалась, дав понять что первый этап я прошла. Позвала ко мне в переговорную якобы руководителя колл-центра Ингу(теперь кто она на самом деле, я понятия не имею), беседа так же прошла мило, Инга тоже дала понять что я прошла и второе собеседование. Наталья прислала мне на почту анкету, которую надо было жизненно важно заполнить. Я дома ее заполнила и отправила. На "последнее" соеседование меня пригласили сразу же на 03.04.18, я еще обрадовалась то компания так оперативно работает. Рано обрадовалась. Я приехала в назначенное время на встречу с директором по продажам. она опоздала на встречу. ненавижу когда опаздывают. раз я не опаздываю так уважение проявите как бы. ну да ладно. пришла директор по продажам с улыбкой и извинениями что мне ждать пришлось. ну да ладно. беседа прошла вновь очень хорошо. ВНИМАНИЕ! мне директор по продажам дала задание, съездить в любой офис продаж под видом тайного покупателя, посмотреть на на компанию, так сказать, изнутри, и написать hr-менеджеру на почту отзыв о проделанной работе, сказали что как только я это сделаю, по моей кандидатуре будет принято решение, НО сказали что я уже по всем параметрам подхожу, просто нужно выполнить вот это вот формальное задание. Ну я поехала на ботанический сад, меня привлек тот офис, работа же нужна, я и поехала и безупречно задание выполнила. Оставила отзыв развернутый с плюсами и минусами, плюсов мне показалось больше. Так, ближе к сути, так как нет никаких контактов кроме hr приходилось иметь дело с Смирной Натальей, которая постоянно сне говорила что директор по продажам в Питере, а без нее решение принято не будет и типа электоронно ей переслать отзыв нельзя, будто она на Марс уехала, а не в Питер. Прошла неделя после моего выполненного задания. я звонила каждый день и Наталья мне говорила одно и то же. вчера, 11.04.18 я напрямую ей высказала "такое ощущение что вы специально дали задание чтобы знать над чем работать в компании и знать недочеты. вы же знаете что человек, который ищет работу, безусловно выполнит это простое требование" на что мне был ответ "да вы что, мы же белая стабильная компания. неужели вы думаете что мы на такое способны. мы обязательно с вами созвонимся и пригласим на работу как только директор по продажам вернется из Питера" и всё это ВНИМАНИЕ" ради должности оператора колл-центра!!!! боюсь представить как там мучаются более высокие позиции.

С одной стороны, компания показывает себя и кажется стабильной и благонадежной, с другой стороны будьте готовы к тому, что на собеседовании вам пообещают много хорошего, вот только как дело дойдет до официального предложения о работе, вам предложат работу не на ранее договоренных условиях. Компания предлагает три этапа собеседования. Первое, с эйчаром, второе с руководителем офис-менеджеров, третье с руководителем отдела продаж. Также, вас могут попросить съездить тайным покупателем в отдел продаж и составить свой отчет. После этого, они готовы сделать вам оффер. На всех этапах с вами вежливы.Однако,по поводу контактного телефона эйчара -вы его не получите и вам все время придется дозваниваться на общую линию. Но,будьте внимательны, задавая уточняющие вопросы перед принятием предложения, сотрудники данной компании их не любят и вы можете услышать ответ на повышенных тонах. Сначала оговаривалась премия после испытательного срока 20% от оклада, потом в оффере вы прочитаете "ДО" 20 %. Уточняя все детали и от чего этот процент будет зависеть, вы ничего не услышите ответ на свой вопрос, а только хамство со стороны сотрудника. На входе в компанию, с вами уже начинают грубо разговаривать, хотя вы спрашиваете вопросы, отвечать на которые - работа эйчара. Врятли кому -нибудь захочется работать с нервозными людьми. Не советую данную компанию. Обман. Если вы хотите стабильности и соблюдение договоренностей по условиям труда- вам не сюда.

Пригласили на должность "секретарь рецепции", первое собеседование проходило в каком те режиме нон-стоп,за час я перезвонила и уточнила время,мне сказали да приходите через час, так как я живу в 10 минутах пешком от офиса,то ровно в 11 я была на месте,однако сотрудника отдела кадров Яузину Юлию пришлось ждать еще пол часа! Видимо тем самым она показывала насколько тут все заняты что даже не могут вовремя провести собеседование время которого они назначили сами!!условия описала в общем,все интервью заняло 10 минут. 2-е собеседование непосредственно с начальником Викторией прошло хорошо,подробно рассказали об условиях,что ждут от меня и что могут предложить,впечатления остались положительными,в итоге сказали "мы вам перезвоним" и тишина!!! прошло 3 недели, я снова увидела эту вакансию,только добавился пункт о том что работа будет строиться по сменному графику-неделя работы на Хошимина,неделя на Маяковской,откликнулась еще раз,сразу же,в течении 15 минут перезвонили и сказали что помнят что я у них уже была,но в прошлый раз вакансия закрылась внутренними перестановками,а теперь точно нужен секретарь,приходите к нам еще раз на собеседование-т.е. Уже 3 раз!!!перед собеседованием меня встретила снова Юлия-сотрудник отдела персонала и шла с таким лицом как будто делает мне одолжение что проводает меня до кабинета на собеседование,шваркнула резюме на стол,сказала ждите и вышла!)очень добросердечное отношение с будущими сотрудниками,сразу как бы дает понять что ты тут особо не нужен, собеседование длилось ровно 5 минут,у руководителя звонил телефон и кто то настойчиво звал ее спуститься вниз,на собеседовании я узнала что все условия по зп остаются такими же,никакой компенсации питания или проезда не будет,но добавляется работа в офисе на Маяковской. Дали время подумать 2 дня,на том спустя 5 минут и проводили меня. На следующий день я позвонила и согласилась на эти условия,мне назначили встречу через 8 дней, в понедельник, со службой безопасности. На встрече спрашивали почему увольнялась с предыдущих мест,какое у меня семейное положение,есть ли личная жизнь и есть ли в случае чего поплакаться в желетку кому..сказали что сотрудник с личной жизнью-это хорошо,потому что когда все плохо дома,то и на работе вымещаешь аналогичное настроение..в общем интервью прошло непонятно,но в целом неплохо. Через час мне снова позвонили из отдела кадров - та самая Юлия Яузина,сказала что по результатам собеседований готовы принять меня на работу,огласила в слух все условия-размер зарплаты до вычета,график,размер премий-все было так о чем мы и договаривались. Предложила выходить на работу в пятницу с 1 числа,спросила в порядке ли у меня все документы-карточка,диплом,трудовая,инн..в общем стандартный набор,после моего утвердительного ответа сказала что предварительно еще скинет какую то анкету для работы.
В общем вечер четверга, после звонка и последнего собеседования прошло уже 4 дня!!я звоню Юлии,а она мне нагло врет,что мол я вам звонила,но вы не взяли трубку,хотела вам сообщить что вакансию на которую вы приходили мы закрыли внутренними резервами, но у нас есть вакансия,тол ко там работать нужно 2/2 с 9 до 20.00,ездить нужно на Приморскую, и оклад там меньше на 10.000, никакой компенсации питания нет.. Я даже дослушивать не стала. Сказала что это вакансия меня не интересует. Вот и делайте выводы о компетентности сотрудников и об этой компании сами!!а я свои уже сделала!!такого хамского неуважения и не желания ценить чужое время я не видела ни разу!!!!

Как оказалось эта залетная питерская ,дрянная компашка.

Обманывают всех, и сотрудников и уж тем паче клиентов.

Для начала расскажу историю. Тебя берут продажником, ты обязан лить елей на голову клиентам, однако как только клиент оплачивает стоимость своей квартиры ГК "Пионер-Инвест" (Группа компаний "Пионер-Инвест") заставляет буквально силком подписывать будущих жильцов заключать договора на так сказать кабальных (мошеннических) условиях. Тарифы просто дикие. Примерно в 3 раза выше, чем в среднем по району или по городу. То есть сначала навязывается средняя цена за квартиру, а затем всучивается Управляющая компания типа "УЭЗИС" ("Пионер-сервис" с недавнего времени), которая еще несколько лет буквально доит жильцов дома. Тем самым и возникает так сказать "золотая квартира", которая изначально продавалась за весьма умеренную плату. Избавиться жильцы от подобных услуг не могут. Жалобы идут во все инстанции. Регулярные проверки Налоговых и жилищных инспекций а также прокуратур. Странно, что подобный формы работы с населением еще практикуются. Главный мудила проекта конечно же их липовый гендиректор, который только и может, что улыбаться и здороваться, ни чего при этом не решая, а также его тягловые заместители, в частности эта мразь по фамилии Лисин Виктор, которому хоть ссы в глаза - все божья роса. Они плевали и будут плевать и на сотрудников, которым при увольнении ни когда не выплачивается зарплата, я не говорю про черную часть. Тем паче они сплевали на жильцов, т.к. их задача выдоить жильцов дома до капли, и продержаться на доме при помощи услуг своих же "Управляющих компаний" или как у нас говорят "Дойных компаний"