Отзыв пользователя Алексей о компании Mr. Doors

Добрый день.
Благодарим за Ваш отзыв.
Руководство компании MrDoors искренне ценит и уважает труд и мнение каждого сотрудника фирмы.
Наша компания работает строго в соответствии с существующим Трудовым законодательством. Понятия штрафа в Трудовом кодексе РФ нет. Есть мотивированное лишение премии за тот или иной проступок. Руководство имеет право «оштрафовать», а точнее лишить премиальной части з/п, сотрудника в том случае, если он своими действиями причинил работодателю прямой ущерб, например, допустил брак. Со своей стороны любой сотрудник фирмы может обжаловать наложенный на него денежный вычет, если с ним не согласен. Для этого ему следует обратиться с письменным заявлением к своему непосредственному начальнику.

С уважением, HR-служба MrDoors